Підтримка державного житла та проживання для посадовців, державних службовців та працівників державних установ після об'єднання

Після об'єднання адміністративних одиниць комунального рівня багато кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери змінили місце роботи, оскільки їхні будинки знаходилися далеко від робочих місць, що ускладнювало пересування та проживання. Щоб подолати труднощі та перешкоди, Народний комітет провінції Сон Ла видав рішення, яке регулює право людей, які володіють будинками, але живуть далеко від своїх робочих місць, на політику підтримки соціального житла, підтримку державного житла та проживання.

Штаб-квартира комуни Нам Лау.

11 липня 2025 року Департамент будівництва опублікував офіційне звернення з проханням до Народних комітетів комун та районів скоординувати звітування про надлишкові штаб-квартири в районі управління, щоб задовольнити потреби в організації житла для посадовців. Станом на 4 серпня 65 комун та районів повідомили про 104 надлишкові об'єкти, включаючи: 41 будинок IV рівня, збірні будинки, одноповерхові будинки; 63 об'єкти III рівня з 2 поверхами або більше. З них 29 об'єктів запропоновано Народними комітетами на рівні комун для передачі на рівень комун для подальшої експлуатації та використання.

Пан Кам Ван Зунг, заступник директора Департаменту фінансів, сказав: На основі огляду потреб у державному житлі та проживання для посадовців та державних службовців, 31 липня 2025 року Провінційний народний комітет видав Рішення № 77/2025/QD-UBND щодо справи осіб, які володіють будинками, але знаходяться далеко від свого робочого місця та мають право на політику підтримки соціального житла в провінції, яке набуло чинності з 1 серпня 2025 року. Відповідно, особи, які володіють будинками, але знаходяться на відстані 30 км або більше від свого робочого місця найкоротшим дорожнім маршрутом, матимуть право на політику підтримки соціального житла. Якщо особа володіє двома або більше будинками, відстань від її власного будинку до робочого місця визначається відповідно до будинку, найближчого до робочого місця, та забезпечує мінімальну відстань 30 км.

Штаб-квартира комуни Муонг Чіен.

Нова політика приносить радість багатьом чиновникам, державним службовцям та працівникам бюджетної служби, чиї офіси знаходяться далеко від дому. Наразі багато людей змушені працювати далеко, не можуть повертатися додому протягом дня, змушені орендувати кімнату або тимчасово проживати в гуртожитках шкіл чи медичних пунктів.

Пан Ка Ван Той, заступник голови Народного комітету комуни Нам Лау та директор Центру обслуговування державного управління комуни, сказав: «Щодня я їжджу 25 км від дому до офісу, але в комуні немає пабу. Багато посадовців комуни також змушені робити перерву на обід у своїх офісах і з нетерпінням чекають, коли їм запропонують місце для проживання, щоб забезпечити своє здоров’я та роботу».

Пан Кам Бун Лок, голова Народного комітету комуни Нам Лау, повідомив: «Наразі в комуні працює 60 посадовців та державних службовців, усіх переведено з провінції та інших комун. Через недостатню кількість місця в офісі, Народний комітет комуни був змушений розмістити його у двох місцях на відстані 8 км одне від одного. Бюджет, виділений провінцією, пріоритетно спрямований на ремонт та реконструкцію офісу, щоб зменшити розпорошення, скористатися перевагами існуючої інфраструктури та покращити ефективність координації. Тимчасове розміщення для посадовців, які орендують офіційний будинок школи, та відпочинок опівдні в офісі».

Комуна Муонг Чіен реконструює стару сільськогосподарську розвідувальну станцію, щоб використовувати її як житло для чиновників та державних службовців.

У комуні Муонг Чіен після об'єднання залишилося 42 працівники та державні службовці, з яких 35 осіб потребують житла. Пан Дьєу Чінь Хай, заступник голови Народного комітету комуни, сказав: «Наразі ми позичимо кімнати у шкіл, щоб організувати житло для працівників. Водночас ми відремонтуємо штаб-квартиру Сільськогосподарської розвідувальної станції, яка, як очікується, буде введена в експлуатацію для житла для працівників, державних службовців та державних службовців до кінця серпня 2025 року».

Пан Нгуєн Ван Хыонг, державний службовець Офісу Народної ради та Народного комітету комуни Муонг Чіен, поділився: «Мій будинок знаходиться за 42 км від офісу, дорога займає майже годину в сухий сезон і більше в сезон дощів. Робоче навантаження велике, тому я орендую пансіонат поруч із офісом, щоб скоротити час у дорозі».

Згідно з оглядом, кількість кадрів, державних службовців та працівників комунального рівня, які потребують офіційного житла та проживання, становить близько 1691 особи. У багатьох населених пунктах немає офіційного житла чи місць проживання для кадрів та державних службовців. Щоб подолати цю проблему, багато комун змушені тимчасово орендувати навчальні аудиторії та медичні пункти, які слугуватимуть місцями відпочинку для кадрів, державних службовців та державних службовців. Далекі поїздки та погані умови проживання впливають на здоров'я та ефективність роботи.

Модель розміщення для комун.

Пан Нгуєн Ван Фук, заступник директора Департаменту будівництва, повідомив: Департамент запропонував Департаменту фінансів розробити план перетворення функцій надлишкових об'єктів та штаб-квартир, щоб забезпечити потреби використання та відповідати фактичній ситуації в кожній комуні. Прошу народні комітети комун та районів продовжувати перегляд надлишкових об'єктів та штаб-квартир у зоні управління, надсилати звіти до Департаменту будівництва для узагальнення.

16 липня 2025 року Провінційний народний комітет видав Рішення № 1804/QD-UBND про затвердження зразків проектної документації робіт на рівні комуни в провінції Шонла . Зокрема, зразок державного житла має 2 моделі, включаючи: одноповерховий житловий будинок, побудований самостійно, та одноповерховий житловий будинок, збірний зі сталевим каркасом. Рішення також передбачає зразки моделей кухні, їдальні та спільного туалету. Департамент будівництва публічно оголосив зразки проектної документації на своїй електронній інформаційній сторінці; передав зразки проектної документації народним комітетам комун та районів для управління та впровадження.

Організація службового житла, засобів роботи та пересування для посадовців, державних службовців та працівників державного сектору необхідна для забезпечення здоров'я та душевного спокою на роботі. Під час процесу впровадження необхідно дослідити фактичні потреби, забезпечити підтримку потрібних суб'єктів та уникнути марнотратства.

Джерело: https://baosonla.vn/xa-hoi/ho-tro-nha-o-cong-vu-nha-luu-tru-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-sau-sap-nhap-OnQ2wYlHR.html