Ідеально підходить для виживання або сміливого виходу з ладу

(Baothanhhoa.vn) - Виступаючи на національній онлайн-конференції з питань професійної підготовки посадовців комунального рівня, державних службовців та працівників державної служби у сфері державного управління у сфері внутрішніх справ, Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра ще раз детально згадав про якість роботи посадовців комунального рівня та поточні вимоги.

За словами керівника сектору внутрішніх справ країни, після більш ніж місяця роботи дворівнева місцева влада, визнана Генеральним секретарем, Політбюро , урядом та прем'єр-міністром, досягла початкових результатів стабільності та в основному безперебійної роботи без виникнення серйозних проблем, і в основному досягла поставлених цілей. Однак міністр Фам Тхі Тхань Тра також зазначив, що в дусі Політбюро та Генерального секретаря, за останній час ми змогли виконати лише перший крок нормального адміністративного управління. Хоча важливим і вирішальним завданням є створення, розвиток та служіння. Ця мета визначена Генеральним секретарем для забезпечення 70%, решта нормального адміністративного управління становить лише близько 30%.

З цієї реальності вимагається, щоб кожен кадровий працівник, державний службовець та працівник державного сектору змінив свою свідомість, мислення та щоденну роботу, щоб добре виконувати свої обов'язки.

Нещодавно на конференції з оцінки результатів внутрішньої організаційної структури міністерств і відомств і підбиття підсумків за 1 місяць функціонування дворівневої місцевої влади міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що команда посадовців і державних службовців комунального рівня складається переважно з державних службовців зі старого комунального рівня, що становить 70%; лише близько 30% були переведені з попередніх провінцій та районів, що призводить до відсутності однорідності в кваліфікації та навичках, що створює труднощі з підбором відповідного персоналу.

Це зрозуміло, оскільки посадовці, які працювали на старих обласних та районних рівнях, працюють за законом, тоді як на рівні комун є посадовці, які раніше працювали за звичаями, які є переважно місцевими.

Негайним завданням є навчання для підвищення кваліфікації, обізнаності, зміни стилю та манер роботи, а також покращення якості роботи команди державних службовців комунального рівня. Але в довгостроковій перспективі очевидно, що потрібні більш відповідні заходи. Міністр внутрішніх справ сподівається, що кожен кадровий працівник, державний службовець та працівник державного сектору повністю та всебічно розумітиме свої обов'язки працювати краще, досліджувати, навчатися, думати та діяти краще, гідно довіри та надії народу, заради розвитку країни. Для керівників комунального рівня це велике випробування. Керівники комунального рівня повинні працювати фундаментально, науково , методично, тісно, ​​за конкретним робочим планом, забезпечуючи 6 чітких речей: «чіткі люди, чітка робота, чіткі продукти, чіткий час, чітка відповідальність, чіткі повноваження» та 2 «ні»: «без наполягання, без ухилення від відповідальності».

За словами Міністра внутрішніх справ, наразі, окрім зосередження на вдосконаленні кадрового апарату та команди державних службовців комунального рівня для відповідності операційним вимогам та підвищення операційної ефективності в нових умовах, необхідно переглянути, оцінити та класифікувати кадри та державних службовців, а також заохотити кадри, державних службовців та працівників державного сектору, які дійсно не можуть виконувати вимоги завдання через важку роботу, обмежені можливості та стан здоров'я, добровільно звільнятися, щоб звільнити місце для молодшого покоління, кваліфікованих державних службовців та нещодавно прийнятих на роботу за контрактом. Зараз саме час реструктуризувати кадри та державних службовців комунального рівня.

У комунах та районах сьогодні старі кадри в основному все ще там, але модель та функціонування абсолютно нові. Новий апарат не може стояти на місці та чекати на старих людей, які не можуть встигати за темпом роботи. Докладання зусиль до змін, щоб встигати за темпом роботи, або сміливий вихід з лав — це шлях до безперебійної роботи апарату.

Мудрість

Джерело: https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cam-buoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm