Працівники беруть участь у ярмарках вакансій, щоб знайти кар'єрні можливості, що відповідають їхнім здібностям. |
Завдяки 6 великим промисловим паркам, таким як: Сонконг I, Дьєм Тхуй, Єн Бінь, Сонконг II, Нам Пхо Єн та Єн Бінь 3, провінція залучила понад 100 000 працівників, з яких близько 40% – з інших провінцій.
Крім того, було введено в експлуатацію 27 промислових кластерів загальною площею 1073 гектари, які залучили ще близько 11 738 працівників, зробивши важливий внесок у місцевий економічний розвиток.
Щоб перетворити трудовий потенціал на реальні ресурси, Центр зайнятості Тай Нгуєн (DVVL) запровадив консультаційні, кар'єрні та консультаційні заходи.
За перші 8 місяців 2025 року Центр обслужив 18 837 працівників, працевлаштував 2 832 шукачів роботи та допоміг 924 особам скласти іспит і стабілізувати свої робочі місця в багатьох галузях промисловості, від заводів електроніки до підприємств з переробки сільськогосподарської продукції.
Пан Дуонг Дінь Хо, молодий працівник індустріального парку Дьєм Тхуй, поділився: «Центр консультував та запровадив багато вакансій, що підходять для технічних знань та управління безпекою, з якими я пройшов навчання. Завдяки цьому я знайшов стабільну роботу з помірним доходом, яку можна використовувати протягом тривалого часу. Без цих зв’язків мої можливості були б дуже обмеженими».
З початку року Тхай Нгуєн організувала 11 ярмарків вакансій (27 сесій у прямому ефірі, 9 сесій онлайн) та 2 тематичні конференції. Примітно, що протягом пікового місяця (з 24 квітня по 24 травня) у них взяли участь понад 180 підприємств, маючи потребу найняти та зареєструвати до 30 000 працівників.
Пані Ма Тхі Тхієм, представниця виробничо-торгової компанії Hong Ngoc, сказала: «Компанія зосередилася на виробництві деревини для експорту, і водночас має план найняти більше працівників для збільшення потужностей та покращення якості продукції. Завдяки координації Центру зайнятості Тай Нгуєн, через ярмарки вакансій та онлайн-торгові сесії, ми звернулися до багатьох відповідних працівників, оперативно доповнюючи людські ресурси для виробничих ліній...»
Паралельно з безпосередньою діяльністю, Центр служби зайнятості зосереджується на розвитку онлайн-каналів, таких як веб-сайти, фан-сторінки, Zalo, YouTube та електронні біржі вакансій. Ці канали не лише допомагають своєчасно та прозоро оновлювати інформацію про ринок праці, але й створюють максимальну зручність як для бізнесу, так і для працівників.
Департамент внутрішніх справ проводить навчання з питань трудових операцій у комунах провінції. |
Окрім надання послуг з працевлаштування, робота з інформуванням про ринок праці також стає дедалі професійнішою: 138 інформаційних бюлетенів, 56 онлайн-оголошень про працевлаштування, 1600 працівників, які заявили про пошук роботи, та 586 підприємств, що зареєструвалися для набору персоналу через онлайн-платформу.
Крім того, провінція покращує якість людських ресурсів шляхом професійної підготовки у координації з підприємствами, задовольняючи потреби сучасного виробництва, особливо у сферах високотехнологічного сільського господарства та харчової промисловості.
Пан Нгуєн Ван Хуєн, заступник директора Центру зайнятості Тай Нгуєн, сказав: «Нашим важливим напрямком у найближчому майбутньому є розширення підтримки гірських районів та районів проживання етнічних меншин. Ми вважаємо створення стабільних робочих місць для працівників, які перебувають у неблагополучному становищі, не лише професійним завданням, а й соціальною відповідальністю, що сприяє довгостроковому скороченню бідності в місцевості. Зокрема, проводяться мобільні торговельні сесії, консалтингова діяльність, стартапи та професійне навчання, щоб допомогти людям отримати доступ до ринку праці, тим самим поступово збільшуючи свої доходи та стабілізуючи своє життя...»
Джерело: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/
Коментар (0)