Підтвердження ролі та становища профспілок у нову епоху.

Сьогодні (16 грудня) офіційно відкрився перший Провінційний з'їзд профспілок на період 2025-2030 років. З'їзд затвердить звіт, що підсумовує діяльність провінційної профспілки за 2023-2025 роки, а також напрямки та завдання на період 2025-2030 років; затвердить резолюцію на новий термін; оголосить рішення Загальної конфедерації праці В'єтнаму про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету та Інспекційного комітету Провінційної конфедерації праці на період 2025-2030 років, а також ключових керівних посад; та оголосить рішення про призначення делегатів на 14-й Національний з'їзд профспілок В'єтнаму на період 2026-2031 років.

Щирі думки, що сприяють підготовці документів профспілкового з'їзду провінції Вінь Лонг .

Сьогодні (16 грудня) офіційно відкрився перший Провінційний з'їзд профспілок на період 2025-2030 років. З'їзд затвердить звіт, що підсумовує діяльність провінційної профспілки за 2023-2025 роки, а також напрямки та завдання на період 2025-2030 років; затвердить резолюцію на новий термін; оголосить рішення Загальної конфедерації праці В'єтнаму про призначення Виконавчого комітету, Постійного комітету та Інспекційного комітету Провінційної конфедерації праці на період 2025-2030 років, а також ключових керівних посад; та оголосить рішення про призначення делегатів на 14-й Національний з'їзд профспілок В'єтнаму на період 2026-2031 років.

Протягом періоду 2023-2025 років, поряд із розвитком країни та провінції, впровадженням організаційної реструктуризації та функціонуванням дворівневої місцевої влади, діяльність провінційної профспілки досягла багатьох важливих результатів, сприяючи зміцненню довіри та всебічно надихаючи прагнення побудувати більш процвітаючу, красиву та цивілізовану батьківщину, впевнено крокуючи в нову еру.

Завдання побудови сильних профспілкових організацій є пріоритетом для всіх рівнів профспілок.

Багато видатних результатів

За даними Провінційної профспілки, діяльність провінційної профспілки досягла багатьох важливих результатів протягом періоду 2023-2025 років. Зокрема, вона успішно виконала свою роль у представництві, дотриманні та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, досягнувши багатьох видатних результатів. Це сприяло зміцненню довіри членів профспілки та працівників до профспілкової організації та разом з усіма рівнями, секторами, підприємствами та суспільством покращило життя та зайнятість членів профспілки та працівників, будуючи гармонійні, стабільні та прогресивні трудові відносини на підприємствах.

Зокрема, Провінційна федерація профспілок керувала виконавчими комітетами низових профспілок участю та координацією організації конференцій для посадовців, державних службовців, працівників та працівників, а також діалогів на робочому місці; розробкою, узгодженням та підписанням колективних трудових договорів, 460 з яких містять багато положень, більш вигідних для працівників; та активною участю у наданні відгуків щодо внесення змін та доповнень до політики та законів, безпосередньо пов'язаних із законними правами та інтересами працівників.

Заходи, спрямовані на покращення матеріального та духовного життя членів профспілок та працівників, а також соціальні заходи, організовані профспілками на всіх рівнях, реалізуються за допомогою багатьох практичних моделей.

Завдяки цим програмам понад 200 000 членів профспілок та працівників отримали підтримку на загальну суму майже 123 мільярди донгів. Зокрема, програми «Профспілковий притулок», «Притулок любові», «Притулок співчуття» та «Підтримка сімей працівників» забезпечили фінансування будівництва 773 будинків для членів профспілок та працівників, які стикаються з труднощами з житлом, на загальну суму понад 36 мільярдів донгів.

Програму «Добробут працівників» було розширено, угоди підписано з 35 партнерами, а понад 200 000 співробітників та працівників отримують переваги від пільгових продуктів та послуг, загальна вартість яких перевищує 10 мільярдів донгів...

Окрім надання регулярних соціальних виплат членам профспілки та працівникам із загальним бюджетом понад 1 мільярд донгів на рік; надання стипендій та подарунків до Свята середини осені дітям членів профспілки на суму понад 3 мільярди донгів на рік, профспілка Ty Xuan Co., Ltd. також координує свою діяльність з радою директорів компанії щодо впровадження заходів для піклування про 100% членів профспілки та працівників під час Тет та Місяця працівників, що становить приблизно 12 мільярдів донгів на рік...

Пан Ле Вінь Тьєн, голова профспілки компанії Ty Xuan Co., Ltd., сказав: «Профспілка завжди співпрацює з компанією для ефективного впровадження політики для працівників щодо заробітної плати, премій, соціального страхування, страхування на випадок безробіття, медичного страхування, трудових договорів, колективних трудових договорів відповідно до законодавства та багатьох інших положень, що є більш вигідними для працівників».

Водночас ми повинні звертати увагу та піклуватися про покращення якості життя й мотивацію співробітників залишатися відданими компанії».

Патріотичний рух за наслідування також був широко поширений, зосереджуючись на рухах «Вивчення та слідування думкам, етиці та стилю Хо Ши Міна », «Відмінна та творча праця», «Новий Дон Кхой» та «Добрий у національних справах — добрий у домашніх справах»...

Наприклад, профспілка компанії Furukawa Automotive Systems Co., Ltd. у місті Вінь Лонг, В'єтнам, у 2025 році завдяки руху за наслідування технічних інновацій та вдосконалень впровадила на практиці 125 ініціатив, що принесло хороші результати та заощадило підприємству понад 10,7 мільярда донгів.

Тим часом у акціонерній компанії Bac Tea (район Лонг Дик) рух за наслідування відмінної та творчої праці пробудив дух творчої праці серед членів профспілки та працівників.

За словами голови профспілки акціонерної компанії Bac Tea Діня Ван Х'єу, компанія за останній період успішно впровадила багато ініціатив щодо технічного вдосконалення, зокрема 213 ініціатив, визнаних на рівні компанії, та 133 ініціативи, визнані на рівні провінції, що сприяло виконанню виробничого та бізнес-плану компанії.

Створення сильної профспілкової організації.

Робота з розбудови профспілкових організацій та покращення якості їхньої діяльності була зосереджена профспілками всіх рівнів у провінції, зосереджуючись на тому, щоб поставити працівників у центр своєї діяльності. Протягом періоду 2023-2025 років було прийнято на роботу 44 280 нових членів; було створено 250 низових профспілок та професійних спілок.

У фармацевтичній акціонерній компанії Cuu Long робота з розвитку членства в профспілці та покращення якості профспілкової діяльності стає дедалі поглибленішою та відповідає фактичній ситуації в підрозділі.

В результаті було прийнято 112 нових членів, що довело загальну кількість до 743. За словами Нгуєна Ван Хоанга, голови профспілки фармацевтичної акціонерної компанії Cuu Long, ця робота справді необхідна, оскільки вона є основою для сильної профспілкової організації, яка відповідає вимогам завдань у новій ситуації.

Відповідно до політики партії щодо організаційної реструктуризації, Постійний комітет Провінційної федерації профспілок розпустив профспілки вищого рівня, що знаходяться безпосередньо над низовим рівнем. На сьогоднішній день налічується 169 462 члени профспілки з 182 850 працівників, з яких 615 є низовими профспілками та професійними асоціаціями.

Крім того, слід звернути увагу на створення команди профспілкових діячів з професійною кваліфікацією, здібностями та відданістю, тим самим сприяючи та покращуючи якість діяльності та забезпечуючи її все більшу відповідність реальності.

Водночас профспілка зосереджувалася на поширенні інформації та навчанні членів профспілки та працівників з метою підвищення їхньої обізнаності. Завдяки цьому вона виховала зразкових та передових людей, а також представила 7425 видатних членів профспілки для розгляду, навчання та прийняття до партії.

Профспілка добре піклується про своїх членів та працівників.

Пан Нгуєн Фук Лінь, член провінційного партійного комітету, заступник голови комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції та голова провінційної профспілки, заявив: «У новому терміні, з новим імпульсом та новою впевненістю в перемозі, Перший провінційний з'їзд профспілок, термін 2025-2030 років, ставить перед собою таку загальну мету:

Розбудова сильної та всебічної профспілкової організації провінції; зосередження на представництві, дотриманні та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; розробка довгострокових програм соціального забезпечення; сприяння новаторській ролі, інноваціям та творчості; пробудження патріотизму та прагнень до національного розвитку; слугування надійною опорою для працівників та міцною політичною та соціальною основою для партії та держави; сприяння швидкому та сталому розвитку провінції.

Одним із ключових, новаторських рішень нового терміну повноважень профспілки є: «Координація планування, розробки та впровадження довгострокових, комплексних програм соціального забезпечення, створення стійких зв’язків між членами профспілки, профспілковими організаціями та підприємствами».

Окрім регулярних заходів із соціального забезпечення, у наступному семестрі особливий акцент буде зроблено на розробці довгострокових, комплексних програм соціального забезпечення.

«Визначення ключових цілей та проривів у створенні та впровадженні комплексних довгострокових програм соціального забезпечення є важливою подією в зусиллях щодо покращення якості та ефективності діяльності профспілки провінції в наступному періоді. Це створить стійкий зв’язок між членами профспілки, працівниками, профспілковою організацією та підприємствами», – наголосив Нгуєн Фук Лінь, голова Провінційної федерації праці.

Відповідно, використовуючи кошти профспілки та соціальні внески, профспілка бере участь у будівництві профспілкових приміщень, а також житла для працівників, ясел та дитячих садків; ефективно просуваючи Програму «Профспілковий житло» та «Програму підтримки працівників» для підтримки та створення стійких засобів до існування для членів профспілки та працівників, особливо вразливих груп, неформального сектору та етнічних меншин.

Провінційна федерація профспілок зосереджується на пошуку потенційних партнерів для розробки, підписання та впровадження угод про співпрацю, які стають перевагами та перевагами для членів профспілки та працівників.

Текст та фотографії: CAM HUE

Джерело: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/khang-dinh-vai-role-vi-the-cua-cong-doan-trong-giai-doan-moi-edf4873/