Дисципліна та відповідальність - Фонд прориву

На низці нещодавніх робочих засідань секретар Комітету партії міста Хошимін Чан Луу Куанг виступив із проханням про впровадження діаграм Ганта (діаграм прогресу) у сферах інвестицій в інфраструктуру, цифрової трансформації, науки і технологій, а також інновацій. Він наголосив, що цей інструмент слід використовувати як основу для оцінювання, винагородження або дисциплінарного стягнення посадовців на основі результатів та прогресу у виконанні завдань.

У вищезазначеному посланні висловлена ​​рішучість впровадити науку , технології та наукові методи управління на практиці в керівництві та управлінні. Тим самим, команда кадрів та членів партії працювати з високою відповідальністю та досягати чітких результатів.

Хошимін вступає в новий етап розвитку, маючи статус «міжнародного мегаполіса Південно-Східної Азії». У проекті Політичної доповіді 1-го з'їзду партійного комітету Хошиміна, термін 2025-2030 років, чітко зазначено девіз з'їзду: «Солідарність - Демократія - Дисципліна - Прорив - Креативність». У ньому дисципліна визначена як передумова для забезпечення ефективності керівництва, фундаментального подолання ситуації, коли «дисципліна та адміністративна дисципліна не є справді суворими», а також установки на «страх відповідальності, страх зіткнення» або «не сміливість думати, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність».

Дисципліна допомагає адміністративному апарату діяти за принципом «чіткі люди, чітка робота, чіткі обов'язки», тим самим усуваючи вузькі місця, обмеження місцевих інтересів або дублювання повноважень. Дисципліна також створює основу для ефективного впровадження Висновку Політбюро № 14-KL/TW щодо заохочення та захисту динамічних, креативних кадрів, які наважуються мислити та діяти заради спільного блага.

У контексті того, що в усій країні діє дворівнева модель місцевого самоврядування з високими вимогами до децентралізації та делегування повноважень, а також конкретними санкціями, що враховує ефективність роботи як міру, діаграма Ганта вважається інтуїтивно зрозумілим та простим для оцінки інструментом управління прогресом. Завдяки цьому керівник може контролювати, заохочувати та оперативно коригувати досягнення; водночас використовувати цю діаграму як основу для оцінювання, винагородження або дисциплінарного стягнення посадовців, створення здорового конкурентного середовища, просування стандартів KPI державної служби.

У проекті Політичної доповіді 1-го з'їзду Комітету партії міста Хошимін чітко зазначено, що всі керівні принципи, політика та стратегії Комітету партії та міської влади повинні «враховувати щастя та задоволення народу як міру ефективності політичної системи». У цьому дусі місто продовжує зосереджуватися на покращенні дисципліни, культури державної служби, покладанні зразкової відповідальності на лідерів; водночас удосконалюючи механізм оцінювання, захищаючи кадри, які наважуються впроваджувати інновації та творити, створюючи мотивацію для дворівневого апарату місцевого самоврядування діяти ефективно, результативно, близько до народу та краще служити народу.

Дисципліна та відповідальність тепер є не лише етичними вимогами, а й основою для прориву Хошиміна. Коли дух роботи з планом, контролем та конкретними вимірами пошириться на всю політичну систему, Хошимін поступово усуне застій. Зокрема, це сприятиме об'єднаній силі команди кадрів та членів партії, тим самим прискорюючи реалізацію швидких, стійких та підтримуваних цілей розвитку, гідних лідируючого положення всієї країни.

К'ЄУ ФОНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html