Хошимін: З кожним роком роботи, що підтримується 0,8 місяцями зарплати, найбільша сума, яку отримує звільнений працівник Поуюен, становить 475 мільйонів донгів, а найменша – 15 мільйонів донгів.
Вранці 20 травня компанія Pouyuen Vietnam Co., Ltd. в районі Бінь Тан провела перший етап угод з 4430 працівниками, які офіційно звільняться з роботи 24 червня.
Найвищий рівень підтримки надається працівникам зі стажем понад 20 років та на керівних посадах. Нові працівники, які пропрацювали менше 5 років, отримують субсидію у розмірі 15-30 мільйонів донгів. Середня підтримка на одну особу становить майже 130 мільйонів донгів. Таким чином, підприємства витратять близько 570 мільярдів донгів на підтримку працівників, які постраждали від першого раунду звільнень.
У групі звільнених працівників працівники зі стажем понад 20 років становили 14,9%. Працівники зі стажем від 10 до 20 років становили 68,3%, 5-10 років – 12,7%, і лише 4,1% були новими працівниками зі стажем менше 5 років.
Робітники компанії PouYuen, район Бінь Тан, після роботи, 2021. Фото: Куїнь Тран
Відтепер і до 24 червня працівники не зобов'язані ходити на роботу на завод, але все одно отримуватимуть повну заробітну плату та повні внески соціального страхування. Компанія конвертуватиме гроші для оплати працівникам невикористаних днів щорічної відпустки. Очікується, що 30 червня вони отримають виплати допомоги через банківські рахунки.
Після цього етапу Pouyuen Vietnam продовжить переговори щодо розірвання контрактів з понад 1200 працівниками з аналогічною політикою підтримки. Загальна кількість працівників, скорочених на двох етапах, становить близько 5700 осіб. Раніше, у лютому, Pouyuen скоротила 2358 осіб через складні замовлення. У червні 2020 року в компанії було звільнено понад 2800 осіб.
«Pouyuen Vietnam Co., Ltd.» є членом тайванської групи Pou Chen International Group, компанії з виробництва взуття. «Pouyuen», яка працює в Хошиміні з 1996 року, є найбільшим роботодавцем у місті, з піковою кількістю працівників майже 90 000. Наразі ця цифра перевищує 46 000.
За словами пана Нгуєна Ван Лама, заступника директора Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін, рівень підтримки у розмірі 0,8 місячного окладу за кожен рік роботи вищий, ніж положення закону про вихідну допомогу. Відповідно, під час розірвання трудового договору підприємство повинно виплатити працівнику компенсацію за час роботи з 2009 року і раніше, причому кожен рік дорівнює половині середньомісячної зарплати за 6 послідовних місяців до відпустки.
Окрім підтримки компанії, звільнені працівники також отримують допомогу по безробіттю за час роботи з 2009 року по теперішній час. За кожен рік роботи працівники отримують допомогу на один місяць, але не більше 12 місяців. Розмір допомоги розраховується у розмірі 60% від середньомісячної заробітної плати для внесків на безробіття за 6 послідовних місяців до звільнення. Працівники отримуватимуть допомогу по безробіттю щомісяця, доки не знайдуть нову роботу.
Ле Тує
Посилання на джерело






Коментар (0)