Якими будуть зарплати державних службовців та працівників державного сектору після скасування базової зарплати?

Одне з питань, яке хвилює багатьох людей, полягає в тому, як розраховується дохід державних службовців та працівників державної служби при використанні референтної зарплати замість базової зарплати (2,34 млн. донгів/місяць)? Запитання: Пан Дінь В'єт Тхань (державний службовець, що працює в державному агентстві) цікавився, чи найближчим часом базова зарплата в розмірі 2,34 млн. донгів/місяць, яка застосовується до державних службовців, працівників державної служби та збройних сил, буде скасована та замінена референтною зарплатою. Отже, яка референтна зарплата при її застосуванні, чи відбудуться якісь зміни у виплаті та використанні соціального страхування (СС)? Відповідь: Згідно з положеннями Закону про соціальне страхування 2024 року, що набрав чинності з 1 липня, референтний рівень – це сума грошей, визначена урядом для розрахунку виплати та використання деяких режимів СС. Референтний рівень не є фіксованим, а коригується залежно від зростання індексу споживчих цін, економічного зростання, можливостей державного бюджету та фонду СС. Закон про соціальне страхування 2024 року також чітко передбачає, що якщо базова зарплата не скасована, референтний рівень дорівнює базовій зарплаті. Коли базову зарплату скасовують, контрольний рівень не є нижчим за цю базову зарплату. Таким чином, якщо базову зарплату скасовують, найнижча контрольна зарплата дорівнюватиме базовій зарплаті в розмірі 2,34 мільйона донгів на місяць. Експерт у галузі праці та заробітної плати додав, що збереження або підвищення контрольної зарплати вплине на рівень внесків на соціальне страхування. Зарплата, яка використовується як основа для внесків на соціальне страхування для працівників від 1 до 7-го розряду та до найнижчого, дорівнює контрольному рівню, а найвища в 20 разів перевищує контрольний рівень, тобто від 2,34 мільйона донгів найвища зарплата становить 46,8 мільйона донгів.

Пенсії також коригуються відповідно до контрольного рівня. Фото: VNN

Працівники, які є громадянами В'єтнаму та брали участь у обов'язковому соціальному страхуванні до 1 липня 2025 року, а також сплачували соціальне страхування протягом 20 років, отримуватимуть найнижчу щомісячну пенсію, що дорівнює референтному рівню.

Працівникам, які сплачують обов'язкове соціальне страхування відповідно до режиму оплати праці, встановленого державою до 1 січня 2016 року, буде проведено коригування заробітної плати відповідно до контрольного рівня на момент отримання пенсійних виплат.

Окрім заробітної плати, зі зміною референтної заробітної плати змінюється також низка інших пільг для працівників. До них належать допомога за 1 день відпочинку, відновлення здоров'я після хвороби та відновлення здоров'я після вагітності у розмірі 30% від референтного рівня; одноразова допомога на кожну дитину у розмірі подвійного референтного рівня в місяці, коли працівниця народжує, отримує дитину через сурогатне материнство або усиновлює дитину.

Допомога на поховання для родичів працівників, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, становить 10-кратний розмір базового рівня у місяці, в якому особа померла...

За даними vietnamnet.vn

Джерело: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/