До 2025 року Тхань Хоа прагне скоротити кількість одиниць державного обслуговування на 10%.

(Baothanhhoa.vn) - Згідно з нещодавно опублікованим Планом адміністративної реформи в провінції Тханьхоа, провінція перегляне та реорганізує державні служби, забезпечивши до 2025 року скорочення на 10% кількості державних служб та на 10% кількості державних службовців, які отримують зарплату з державного бюджету, порівняно з 2021 роком.

Ілюстративне фото.

2 серпня 2025 року Голова Провінційного народного комітету видав Рішення № 2649/QD-UBND про оприлюднення Плану адміністративної реформи в провінції Тхань Хоа на 2025 рік.

Це рішення набирає чинності з дати підписання та замінює рішення № 5137/QD-UBND від 26 грудня 2024 року Голови провінційного народного комітету про оприлюднення Плану адміністративної реформи в провінції Тхань Хоа у 2025 році.

6 конкретних цілей та завдань

У плані визначено шість конкретних цілей та завдань:

100% юридичних документів провінції видаються відповідно до процедур, синхронно та уніфіковано з центральною правовою системою; 100% юридичних документів, виявлених з порушеннями під час перевірки, опрацьовуються або рекомендуються до розгляду. Впроваджувати інновації та покращувати ефективність правозастосування та доступ до правової інформації в провінції.

Забезпечити своєчасну та попередню обробку понад 98% протоколів адміністративних процедур у відділах прийому та повернення результатів на всіх рівнях; оцифрувати 100% результатів обробки адміністративних процедур, що знаходяться під юрисдикцією обласних департаментів, відділень та секторів; народних комітетів на рівні комун; збільшити рівень отримання та обробки протоколів адміністративних процедур онлайн; рівень онлайн-платежів досяг 30% або більше; 80% людей та підприємств під час виконання адміністративних процедур не повинні повторно надавати інформацію, документи та документи, які були прийняті під час успішного виконання попередніх адміністративних процедур, якими керує компетентний державний орган, що здійснює адміністративні процедури, або інформацію, документи та документи, які були підключені та надані державним органом; скоротити час обробки або звернутися до компетентних органів з проханням розглянути та прийняти рішення щодо адміністративних процедур, які можна скоротити, але не були скорочені.

100% адміністративних органів провінційного та комунального рівня дотримуються нормативних актів; переглядають та оперативно виправляють недоліки у впровадженні нормативних актів щодо організаційної структури.

Впроваджувати інновації та вдосконалювати застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації в управлінні та оцінці кадрів, державних службовців та працівників державного сектору з метою оцінки потрібних людей для потрібних посад, своєчасного винагородження та дисциплінарного стягнення; зміцнювати дисципліну та порядок у державних адміністративних органах усіх рівнів.

Завершити систему правових документів з управління бюджетом та управління державними активами; покращити якість державних послуг в установах державного управління; покращити якість послуг охорони здоров'я та освіти .

100% документів та паперів державних органів усіх рівнів (крім конфіденційних документів) обмінюються, створюються, обробляються та підписуються цифровим підписом в електронному середовищі; 50% інспекційної діяльності органів державного управління здійснюється через цифрове середовище та інформаційну систему органу управління; завершити редагування та оцифрування всієї системи архівних документів в державних адміністративних органах.

7 змістів, завдань та рішень

Для досягнення вищезазначених цілей та завдань План визначає 7 ключових завдань та рішень, зокрема: інституційну реформу; реформу адміністративних процедур; реформу державного адміністративного апарату; реформу режиму державної служби; реформу державних фінансів; побудову та розвиток електронного урядування, цифрового урядування, а також завдання та рішення щодо спрямування, функціонування та поширення адміністративної реформи.

Зокрема, для реформування адміністративних процедур продовжувати впроваджувати інновації щодо впровадження механізму єдиного вікна та єдиного вікна для обробки адміністративних процедур; забезпечити покращення якості та ефективності роботи Центрів державних адміністративних послуг на провінційному та комунальному рівнях; підтримувати рівень своєчасної обробки документів на рівні понад 98%, подолати ситуацію обробки прострочених документів, особливо у сферах землекористування, будівництва, ліцензування інвестицій, ліцензування умовних бізнес-напрямків; збільшити рівень надання онлайн-державних послуг протягом усього процесу, забезпечити виконання 100% відповідних адміністративних процедур онлайн протягом усього процесу; збільшити рівень адміністративних процедур, що вимагають фінансових зобов'язань, із впровадженням онлайн-платежів, серед яких рівень онлайн-платежних транзакцій сягає 30% або більше.

Щодо завдання реформування державного адміністративного апарату, переглянути, оцінити та ефективно впровадити механізм автономії та самовідповідальності державних установ; прагнути покращити задоволеність осіб, організацій та підприємств послугами, що надаються державними установами. Перегляньте та упорядкуйте державні установи, забезпечивши до 2025 року скорочення на 10% кількості державних установ та на 10% кількості державних установ та штатних одиниць державних служб, які отримують заробітну плату з державного бюджету, порівняно з 2021 роком.

Для побудови та розвитку електронного урядування, цифрового урядування, розробки та підтримки платформ і систем для розвитку цифрового урядування, цифрової економіки , цифрового суспільства; розробки та підтримки спільних і спеціалізованих баз даних, що обслуговують цифрові урядові програми та послуги в межах провінції. Розгортання програм штучного інтелекту, Інтернету речей та великих даних на високому рівні в цифровій партійній системі та цифровому урядуванні допомагає будувати інтелектуальні системи управління, автоматизувати прийняття рішень на основі даних у режимі реального часу, оптимізувати операційні процеси та покращувати якість керівництва, управління, адміністрування та державних послуг.

Щодо реформи системи державної служби, внести зміни, доповнення та коригування до проекту посадових обов'язків агентств та підрозділів. Розташувати та організувати персонал, державних службовців та працівників державного сектору провінції відповідно до проекту посадових обов'язків, забезпечивши достатню кількість, розумну структуру, з хорошими моральними якостями, достатньою кваліфікацією та здібностями, високим професіоналізмом, відданістю та відповідальністю у виконанні державних обов'язків та служінні народу. Продовжити ефективне впровадження політики оптимізації фонду оплати праці відповідно до Постанови Уряду 154/2025/ND-CP від ​​15 червня 2025 року про оптимізацію фонду оплати праці.

Повний текст Плану дивіться тут.

Нью-Мексико

Джерело: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-thanh-hoa-phan-dau-giam-10-don-vi-su-nghiep-cong-lap-257051.htm