Серед гір та лісів Північно-Західного В'єтнаму історії про засоби до існування місцевих жінок досі обертаються навколо звичних завдань: супровід туристів , ткацтво, продаж сувенірів та збір сільськогосподарської продукції. Однак дохід, який ці жінки отримують від цієї діяльності, відносно низький.
Заснований у 2018 році лише з 9 членами, кооператив Муонг Хоа в селі Та Ван ( провінція Лаокай ) спочатку покладався на кілька невеликих кіосків, що обслуговували туристів. «Інтернету в селі майже не існувало; ніхто з нас навіть не наважувався подумати про продаж онлайн», – згадує Сунг Тхі Лан, директор кооперативу Муонг Хоа. Потім почалася пандемія, яка змусила кооператив закритися на три місяці. «Вся група сиділа, дивлячись один на одного, хвилюючись, що буде далі».
Поворотним моментом стало приєднання кооперативу до Програми економічно ефективного розвитку туризму та сільського господарства для сприяння гендерній рівності (GREAT), що фінансується Австралією. Завдяки програмі пані Лан отримала доступ до Ініціативи KisStartup щодо покращення екосистеми цифрової трансформації (IDAP), розпочавши шлях трансформації своєї бізнес-моделі.
Пані Сунг Тхі Лан, директорка кооперативу Муонг Хоа, представляє вишивані вироби ручної роботи. Фото: Фуонг Лінь.
Відтоді жінки брали участь у навчальних курсах з цифрової трансформації, навчилися використовувати Facebook та Zalo для просування продуктів, а також створили офіційну сторінку для фанатів кооперативу Muong Hoa. «Спочатку ми були дуже розгублені, але поступово звикли. Тиждень за тижнем, місяць за місяцем ми планували наші публікації та ретельно підбирали зображення продуктів. Найщасливішим моментом був момент, коли ми продали наше перше замовлення онлайн», – посміхнулася вона.
Крім того, пані Сунг Тхі Лан розподіляє роботу відповідно до сильних сторін кожної людини: хто вміє фарбувати тканину, хто вишивати, хто шити тощо. Загальна кількість учасників сягає понад 300, а група вишивальниць є найбільшою. Ручна вишивка вимагає ретельності; на виконання невеликої роботи може знадобитися кілька місяців, навіть рік, тому учасники зазвичай використовують для цього свій вільний час, після приготування їжі, догляду за сім'ями чи участі в сільських заходах.
Учасники регулярно допомагають один одному в координації, публікації контенту та пошуку клієнтів онлайн. Поступово кооператив ставав стабільнішим, генерував дохід, залучав більше студентів до впровадження онлайн-туризму, збору вхідних квитків та створення коштів для підтримки діяльності та оплати праці членів.
Наразі групи кооперативу широко поширені по багатьох провінціях: група етнічної вишивки дао в Лайтяу, групи збору продукції в Му Кангчай (Єнбай), Моктяу (Сонла), Хазянг, Там Дуонг (Лайтяу), Дьєнб'єн тощо. Кожен колір і візерунок на виробах є поєднанням різних етнічних груп для створення повноцінного продукту, який відповідає потребам клієнтів.
Кооператив Муонг Хоа розподіляє завдання відповідно до сильних сторін кожної людини. Фото: Фуонг Лінь.
Що стосується персоналу, кожна група має керівника або контактну особу для координації роботи, отримання матеріалів, розподілу продукції та обробки замовлень. Такий операційний метод допомагає кооперативу підтримувати свій масштаб та ефективно управляти, навіть якщо його члени розкидані по багатьох місцях.
Водночас кооператив «Муонг Хоа» розробляє додаткові екскурсійні тури та майстер-класи, адаптовані до потреб клієнтів. Наприклад, якщо клієнт хоче навчитися малювати на бджолиному воску, буде спеціальна група; якщо вони хочуть навчитися вишивати, буде група вишивання; трав'яні ванни, харчування, проживання та екскурсії обробляються окремими групами. Кожна група виконує певне завдання, забезпечуючи клієнтам повний спектр послуг, а також підтримуючи місцевих жителів у гнучкій участі в роботі.
«Це не лише створило стійкі засоби до існування, але й роль жінок у сім’ї, особливо роль матері та дружини, зазнала позитивних змін. Раніше, згідно з місцевою культурою, чоловіки все ще вважалися головними годувальниками. Навіть якщо жінки вирощували курей чи качок, їм потрібна була згода і чоловіка, і дружини, щоб продати їх та забезпечити хорошу ціну».
«Але коли жінки мають стабільніші доходи, їхні ролі та голоси в сім’ї значно посилюються. Вони стають впевненішими та можуть брати участь у прийнятті важливих рішень вдома», – поділилася Лан.
За словами пана Ву Хай Фонга, представника KisStartup, найбільшим успіхом проекту є комплексна трансформація бізнес-мислення та бізнес-моделі. Під керівництвом KisStartup кооператив Muong Lan навчився вибирати продукти, які можуть просувати місцеві культурні цінності. Звідси вони розробили такі тури, як фарбування індиго, розпис бджолиним воском, і незабаром розроблять невелику модель музею, що поєднує оцифрування спадщини.
Водночас кооператив поступово використовує надлишки матеріалів для переробки, створює нові продукти, переходить до зеленої моделі виробництва та отримує доступ до нішевих ринків для сталого розвитку моди.
«Спочатку ми надаємо селянам базові знання та інструменти за допомогою низки навчальних сесій. Потім ми починаємо навчати кожного члена окремо, в кожному конкретному випадку, допомагаючи їм навчитися застосовувати ці інструменти до власних моделей».
Крім того, KisStartup мобілізував багатьох різних експертів для підтримки вдосконалення своєї бізнес-моделі. Більшість жінок навчалися вечорами, а програма була дуже гнучкою. У деяких випадках тим, хто продавав фрукти, навіть вказували, як переробляти зіпсовані фрукти на інші продукти, такі як рідина для миття посуду, створюючи абсолютно нову цінність, – сказав він.
За словами посла Австралії у В'єтнамі Джилліан Берд, програма GREAT не лише розширює економічні можливості жінок з етнічних меншин у сільському господарстві та туризмі, але й сприяє просуванню змін у політиці та бізнес-середовищі, забезпечуючи підтримку та сталий розвиток економічного розширення прав і можливостей жінок.
Джерело: https://nongnghiepmoitruong.vn/nganh-nghe-van-hoa-danh-thuc-khat-vong-thoat-ngheo-d788416.html
Коментар (0)