Нге Ан оголошує цілі та умови найму вчителів та шкільного персоналу

Набір понад 780 вчителів та шкільного персоналу

Це перший набір вчителів для дошкільних, початкових та середніх шкіл, який очолює Департамент освіти та навчання Нге Ан у 2025-2026 навчальному році. Мета набору – забезпечити достатню кількість та структуру команди вчителів та освітнього персоналу, що відповідає вимогам покращення якості освіти в провінції.

Відповідно, за цей період Департамент освіти та навчання Нге Ан набирає на роботу 780 посад, включаючи 198 посад для дошкільного рівня, 249 посад для початкового рівня та 284 посади для середнього рівня.

Уроки вчителів та учнів у початковій школі Хоанг Тру (комуна Кім Лієн, Нге Ан). Фото: Хо Лай

Зокрема, для початкової школи з 249 квот Міністерство освіти та навчання набирає 134 вчителів культури, 74 вчителів англійської мови, 20 вчителів інформатики, 12 вчителів фізичного виховання, 6 вчителів музики та 3 вчителів образотворчого мистецтва.

Для виконання квот у 284 місця у середній школі Департамент набере 39 вчителів математики; 37 вчителів літератури, 53 вчителі природознавства (включаючи 20 вчителів фізики, 17 вчителів хімії, 16 вчителів біології), 30 вчителів історії та географії (включаючи 17 вчителів історії, 13 вчителів географії), 8 вчителів громадянської освіти, 4 вчителі технологій, 50 вчителів англійської мови, 29 вчителів інформаційних технологій, 14 вчителів фізичного виховання, 12 вчителів музики та 8 вчителів образотворчого мистецтва.

За цей період Департамент прийняв на роботу 49 штатних працівників у школах. З них: бухгалтери середньої ланки (18), клерки середньої ланки (8), бібліотекарі IV класу (7), працівники з обладнання та лабораторій (8), медичні працівники шкіл (6) та працівники освіти (2).

Для участі у наборі кандидати повинні мати диплом або сертифікат відповідно до стандартів посади, бути у доброму стані здоров'я та відповідати конкретним вимогам згідно зі структурою та квотою, затвердженими Провінційним народним комітетом. До реєстрації для набору не допускаються випадки втрати цивільної дієздатності, перебування під кримінальним переслідуванням або відбування покарання.

Умови та критерії найму

Департамент освіти та навчання Нге Ан також чітко визначив умови, критерії та методи набору вчителів та шкільного персоналу.

Набір організовано у два раунди: перевірка умов та стандартів (раунд 1) та усний іспит на професійні знання та навички (раунд 2) за 100-бальною шкалою. Кандидати, які набрали 50 балів або більше та мають вищий загальний бал (включаючи пріоритетні бали) у порядку квотування, будуть визначені як такі, що зараховані. У разі рівних балів буде враховано вищий професійний рівень, а потім досягнення відмінників на рівні провінції або вище з предмета набору.

У цьому раунді бали до результатів другого раунду будуть додані до кандидатів, які належать до пріоритетних категорій згідно з правилами, зокрема: герої Збройних Сил, інваліди війни (7,5 балів); етнічні меншини, демобілізовані офіцери, діти шехидів... (5 балів); особи, які проходили військову службу, поліцейські, молоді волонтери (2,5 бала); профспілкові діячі, які виросли з низового середовища (1,5 бала). Якщо кандидат належить до багатьох пріоритетних категорій, враховуватиметься лише кандидат найвищого рівня.

Для посад, на які все ще діють квоти після набору та найму за контрактом відповідно до Декрету 06/2018/ND-CP, Рада розгляне питання про наймання осіб з наступними нижчими результатами на еквівалентні посади. Результати набору не будуть зарезервовані для наступного терміну.

Вчителі, яких наймають для викладання в школах регіону 3 (високогірні райони), повинні зобов'язатися працювати щонайменше 3 роки для чоловіків і 2 роки для жінок. Фото: Хо Лай

Крім того, Департамент освіти та навчання Нге Ан також розділив комуни та райони на 3 регіони набору. Регіон 1 включає райони старого міста Вінь. Регіон 3 включає комуни 6 гірських районів: Кон Куонг, Туонг Дуонг, Кьї Сон, Куй Хоп, Куй Чау, Ку Фонг (старий). Завербовані посадовці зобов'язуються працювати у завербованому підрозділі щонайменше 3 роки для чоловіків та 2 роки для жінок.

Регіон 2 включає решту районів та комун (крім Регіону 1 та Регіону 3). Успішно прийняті на роботу посадовці зобов'язуються працювати щонайменше 3 роки для чоловіків та 2 роки для жінок у набраному підрозділі, за винятком випадків переведення до Регіону 3.

Раніше Народний комітет провінції Нгеан видав Рішення 3235/QD-UBND про призначення понад 43 000 посад державних службовців у навчальних закладах у 2025 році, розподілених на основі кількості учнів та кількості існуючих державних службовців. Після того, як Департамент освіти та навчання отримав завдання мобілізувати, ротувати та набирати вчителів відповідно до дворівневої моделі місцевого самоврядування, він звернувся до всіх шкіл з проханням переглянути та повідомити про потреби у наборі персоналу. Згідно з початковою статистикою, багатьом школам потрібно набрати 5-10 вчителів. Згідно з планом Департаменту освіти та навчання провінції Нгеан, перший раунд набору персоналу має бути завершено до 20 січня 2026 року.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/nghe-an-cong-bo-chi-tieu-dieu-kien-tuyen-dung-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-post757244.html