Дискусійна сесія зібрала багатьох лідерів, експертів та студентів журналістської галузі, забезпечивши багатовимірний погляд на зміни в структурі людських ресурсів, сучасні тенденції журналістики та роль навчальних закладів.
Виклики та можливості йдуть пліч-о-пліч
Виступаючи на дискусійній сесії, головний редактор газети Hanoi Moi Нгуєн Мінь Дик наголосив на далекосяжному впливі Резолюції № 18-NQ/TU на впорядкування діяльності прес-агентств як на центральному, так і на місцевому рівнях. Багатьом підрозділам довелося об'єднатися та консолідуватися.
Розповідаючи про цю практику в газеті Hanoi Moi, головний редактор Нгуєн Мінь Дик сказав, що столичні прес-агентства незабаром будуть реорганізовані. Це можливість реорганізуватися, скоротити кількість координаторів, оптимізувати та підвищити операційну ефективність прес-агентств.

З досвіду Хайфону , одного з трьох провідних населених пунктів у впровадженні Резолюції 18, директор Центру преси та комунікацій міста Хайфон Фам Ван Туан зазначив, що Центр преси та комунікацій міста Хайфон офіційно почав працювати з 1 березня 2025 року. Процес об'єднання газети Хайфон та радіо- та телевізійної станції Хайфон створив багато викликів, особливо щодо примирення двох різних культур, методів роботи та досвіду.
«Найбільшим викликом є зміна мислення та навичок команди, яка раніше працювала в друкованій журналістиці, і тепер їй доводиться переходити на візуальну, аудіожурналістику та цифрову журналістику. Їх потрібно перенавчити писати для багатьох видів журналістики, застосовуючи цифрові технології , великі дані та штучний інтелект. Що стосується організації, то центр спростився з 21 координатора до 15, розділених на функціональні блоки. Однак складність все ще полягає у фінансовому механізмі, доходах та несинхронізованій політиці», – сказав пан Фам Ван Туан.
Розповідаючи про проблеми після зустрічі з деякими посадовцями електронної газети «То Куок», головний редактор культурної газети Нгуєн Ань Ву сказав: «Хоча спочатку були труднощі з психологією та робочим розподілом, через два місяці процес інтеграції приніс позитивні результати. Збільшення штату створило конкурентну мотивацію, сприяло творчості та розширило сферу діяльності».
За словами пана Нгуєна Ань Ву, Резолюція 18 є «позитивним каталізатором», який допомагає пресі трансформуватися в нову еру.
Поділяючи таку ж думку, делегати форуму зазначили, що Резолюція 18 – це не лише організаційна реструктуризація, а й поштовх до просування змін у журналістському мисленні, підвищення професійної якості та багатозадачності репортерів і редакторів у цифрову епоху.
Потреба в товаристві для навчання нового покоління журналістів
Однією з ключових тем обговорення була роль навчальних закладів журналістської підготовки у забезпеченні високоякісних людських ресурсів, що відповідають новим вимогам.
Заступник директора Інституту журналістики та комунікацій (Академія журналістики та комунікацій) доктор Ле Тху Ха підтвердив: «Не чекаючи на Резолюцію 18, школи журналістської підготовки проактивно адаптувалися до змін на ринку праці, медіа-тенденцій та оптимізували апарат. Інститут скоригував свою стратегію набору та навчальну програму в бік міждисциплінарної орієнтації, підвищуючи застосовність, забезпечуючи студентам здатність швидко адаптуватися до реальності».
Цього року кількість аспірантів збільшилася, а також регулярно проводяться курси підвищення кваліфікації. Остаточних даних щодо кількості зарахованих до університетів немає, але якщо спостерігається зменшення, пані Ха вважає, що це можливість обрати людей, які справді захоплені журналістикою.

У контексті активного розвитку штучного інтелекту, побоювання щодо можливості втрати можливостей працевлаштування є реальними, особливо для випускників. Однак багато думок стверджують, що штучний інтелект не може повністю замінити людей на роботах, які вимагають політичної сміливості, критичного мислення, емоційності та соціальної відповідальності – основних якостей журналістики. Тому студентам необхідно проактивно розвивати навички, знання та прогресивний дух, щоб швидко адаптуватися до сучасного робочого середовища.
Головний редактор газети «Культура» Нгуєн Ань Ву наголосив, що газета «Культура» завжди готова «розстелити червону доріжку», щоб запросити здібних, етичних та люблячих кар’єру людей. «Професійна етика та особистісні якості є обов’язковими умовами. Щоб стати незамінною людиною в контексті швидкої цифрової трансформації, потрібно постійно накопичувати знання, навчатися та робити саме те, що потрібно організації», – сказав пан Нгуєн Ань Ву.
З практичного досвіду він часто радить своїй команді зробити себе незамінними, постійно підвищуючи свою самооцінку та адаптуючись до змін.
На дискусійній сесії багато делегатів погодилися, що цифрова трансформація та необхідність розвитку прес-економіки є необхідними, але не можна нехтувати ключовою роллю революційної журналістики: формуванням громадської думки, поширенням позитивних цінностей та тим місцем, де громадськість може закріпити свою довіру серед інформаційного хаосу.
За словами доктора Фан Ван Кіена, директора Інституту журналістики та комунікацій (Університет соціальних та гуманітарних наук, В'єтнамський національний університет, Ханой), університети не можна і не слід розуміти як місця для «професійної підготовки» в механічному сенсі. Школа відповідає за забезпечення фундаменту знань, методів мислення, моральних якостей та духу навчання, щоб студенти могли досягти успіху. Процес становлення професійним репортером вимагає координації роботи школи, редакції та самих студентів.
Пан Фан Ван Кін підтвердив: «Ми не можемо навчити людей робити все одразу. Але ми можемо навчити людей, які можуть навчатися та робити це, якщо їм дати можливість практикуватися».
Наприкінці дискусії делегати погодилися, що кадрові інновації в журналістиці – це неминуча тенденція, яка вимагає синхронізації навчання, підбору персоналу та роботи прес-агентств. Щоб мати команду хороших репортерів, потрібні не лише школи, а й реальна підтримка з боку редакцій, робочого середовища, а також сміливість, відданість та прагнення до інновацій кожного молодого журналіста.
Джерело: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html
Коментар (0)