Чи залишається Японія привабливим ринком для в'єтнамців?

Японія, розвинена країна з сильною економікою та великим попитом на людські ресурси, давно приваблює в'єтнамську робочу силу. Однак, після коливань економічного ринку, чи залишається ця країна обіцяною землею для молодих в'єтнамців?

Чи залишається японський ринок привабливим?

Японія має не лише розвинену економіку, але й лідера в галузі науки, технологій та послуг. Зі старінням та скороченням населення дефіцит робочої сили стає все більш серйозним, особливо в таких секторах, як будівництво, виробництво, сільське господарство та охорона здоров'я. За оцінками Японського агентства міжнародного співробітництва (JICA), для досягнення цільового показника економічного зростання Японії знадобиться 4,19 мільйона іноземних працівників до 2030 року та 6,88 мільйона до 2040 року, навіть за умови швидкої автоматизації.

Щоб подолати серйозну нестачу робочої сили, спричинену старінням населення, уряд Японії прийняв багато нових політичних рішень, надаючи пріоритет захисту прав іноземців, які працюють у Японії, створюючи для них можливості жити та працювати довше. Однак новий режим вимагає від працівників певного рівня володіння японською мовою.

Багато молодих людей, які живуть і працюють у Японії, стикаються зі значними труднощами, такими як мовний бар'єр, відмінності в навичках, стандартах праці та корпоративній культурі. Ці проблеми призводять до тривалої адаптації до нового середовища. В результаті, в'єтнамським працівникам важко досягти очікуваного рівня доходу, особливо в контексті зниження обмінного курсу єни порівняно з попереднім періодом. Однак іноземні підприємства завжди цінують в'єтнамців за їхню працьовитість, прогресивний дух та здатність до навчання, що показує, що вони мають великий потенціал для підвищення своєї професійної кваліфікації.

Японія – ідеальне середовище, яке приваблює в'єтнамців до навчання та розвитку кар'єри – Джерело: Інтернет

Завдяки новій політиці уряду Японії, працівники з мовними навичками, високою кваліфікацією та хорошою адаптивністю стають потенційними кандидатами на цьому ринку. Японія не лише забезпечує безпечне робоче середовище, але й пропонує професійний стиль роботи, стабільний дохід та доступ до передових технологій. Зокрема, кількість в'єтнамців, які живуть та працюють у Японії, значно зросла з приблизно 200 000 у 2016 році до 570 000 сьогодні. Це доводить, що Японія є надійним місцем призначення, яке обирають багато в'єтнамських працівників для розвитку кар'єри, навчання та проживання.

Навіть коли багато молодих людей вирішують повернутися до В'єтнаму, щоб розвивати свою кар'єру, вони все одно приносять із собою багато цінних переваг, таких як міцна мовна база, висока кваліфікація та здатність адаптуватися до суворої корпоративної культури Японії – фактори, які особливо цінують японські компанії, що здійснюють значні інвестиції у В'єтнам.

Хоча Японія приваблива багатьма можливостями, вона також є одним із найвибагливіших ринків з високими стандартами. Молоді люди не лише стикаються з мовними, навичками та бар'єрами культурної інтеграції, але й турбуються про фінансові проблеми, оскільки початкові витрати часто дуже високі. Це змушує багато сімей, особливо у сільській та віддаленій місцевості, ретельно обмірковувати свої рішення.

«Спочатку їдь до Японії — плати потім» — впевнений багаж для міжнародної інтеграції для молодих в'єтнамців

У контексті того, що В'єтнам переживає золотий період народонаселення з 52,5 мільйонами осіб працездатного віку, рівень безробіття серед молоді залишається на тривожному рівні. За даними Головного статистичного управління, у другому кварталі 2024 року в країні було близько 1,3 мільйона молодих людей (віком від 15 до 24 років), які не мали роботи та не брали участі в освіті чи професійній підготовці. Однією з причин такої ситуації є відсутність орієнтації, брак доступу до можливостей для саморозвитку, кар'єрного зростання, особливо можливостей у привабливих міжнародних середовищах, таких як Японія.

Щоб вирішити ці проблеми, Академія Cen розробила комплексну навчальну програму, яка не лише викладає спеціалізовану японську мову, але й надає професійну консультацію та розвиває навички, манери та дисципліну, необхідні в міжнародному середовищі. Завдяки сучасній системі інфраструктури та методам навчання, що наближаються до міжнародних стандартів, Академія Cen допомагає студентам не лише оптимізувати свій навчальний час у В'єтнамі, але й готує їх до міцної основи для впевненого виходу на японський ринок праці.

Студенти Академії Cen проходять всебічну підготовку з питань мови, професійної орієнтації, навичок та дисципліни.

Бажаючи допомогти молодим людям подолати фінансові бар'єри під час отримання доступу до міжнародного навчання та роботи, Академія Cen співпрацює з VPBank для реалізації програми «Спочатку поїдь до Японії – плати потім». Програма надає пакет кредитної підтримки з 0% процентною ставкою на 12 місяців і не вимагає застави, що зменшує початкове навантаження на сім'ї студентів. Студентам потрібно сплатити лише невелику суму за навчання у В'єтнамі, а решту можна сплатити безвідсотковими частинами за допомогою кредитної картки. Ця ініціатива відкриває можливості для багатьох молодих людей отримати цінний міжнародний досвід навчання та роботи.

Програма «Спочатку їдь до Японії — плати потім» надає молоді комплексне обладнання для підкорення японського ринку.

Співпраця між Cen Academy та VPBank обіцяє усунути всі бар'єри, відкриваючи можливості для молодих в'єтнамців підкорити потенційний японський ринок з привабливим доходом та чіткою картою розвитку кар'єри.

Джерело: Академія Cen

Джерело: https://phunuvietnam.vn/nhat-ban-lieu-co-con-la-thi-truong-hap-dan-voi-nguoi-viet-20241105123003152.htm