Багато нових пунктів Закону про соціальне страхування 2024 року розширюють мережу соціального забезпечення

Змінений Закон про соціальне страхування 2024 року, який набрав чинності з 1 липня 2025 року, додає багато нових режимів, розширює перелік суб'єктів, що беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, добровільному соціальному страхуванні, зменшує кількість років сплати внесків для отримання пенсії, збільшує виплати у зв'язку з хворобою, вагітністю та пологами та виходом на пенсію. Це важливий крок до створення багаторівневої системи соціального страхування, яка охоплює все населення.

Закон про соціальне страхування 2024 року набирає чинності з 1 липня 2025 року та впроваджується з 9 новими та ключовими положеннями, які потребують уваги. Зокрема, такі:

Виплачувати пенсію готівкою одержувачам.

1. Доповнення соціальних пенсійних виплат для формування багаторівневої системи соціального страхування (включаючи соціальні пенсійні виплати; обов'язкове соціальне страхування та добровільне соціальне страхування; додаткове пенсійне страхування для переходу до універсального охоплення соціальним страхуванням): У якій соціальні пенсійні виплати є видом соціального страхування, гарантованого державним бюджетом для людей похилого віку, які відповідають встановленим умовам.

2. Доповнення до режиму щомісячної допомоги для громадян В'єтнаму, які досягли пенсійного віку, але не мають достатньо часу для сплати пенсії та не мають права на отримання соціальної пенсії. Якщо вони не отримують одноразову соціальну страховку та не резервують її, але за запитом, вони отримуватимуть щомісячну допомогу з власних внесків.

3. Розширити коло суб'єктів, які беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, на власників підприємств, що є зареєстрованими домогосподарствами; працівників, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, села та житлової групи; працівників, що працюють неповний робочий день; керівників підприємств, контролерів, представників державного капіталу, представників підприємницького капіталу, як це передбачено законом; членів ради директорів, генеральних директорів, директорів, членів наглядової ради або контролерів та інших виборних керівних посад кооперативів та кооперативних спілок, як це передбачено Законом про кооперативи, які не отримують заробітної плати.

4. Доповнити право на отримання допомоги по хворобі та вагітності для працівників, які працюють неповний робочий день, на рівні комуни замість того, щоб користуватися лише двома видами допомоги: у разі виходу на пенсію та у разі смерті.

5. Доповнення до допомоги по вагітності та пологах за полісами добровільного соціального страхування: Учасники добровільного соціального страхування, які відповідають встановленим умовам, мають право на допомогу по вагітності та пологах у розмірі 2 мільйонів донгів на кожну новонароджену дитину, гарантовану державним бюджетом.

6. Збільшити можливості отримання пенсій для учасників соціального страхування шляхом зменшення мінімальної кількості років сплати внесків на соціальне страхування для отримання пенсій з 20 до 15 років.

7. Посилення дотримання законодавства, захист законних прав та інтересів працівників шляхом присвячення розділу 01 регулюванню управління збором та сплатою соціального страхування; уточнення змісту та порядку дій у випадках несвоєчасної сплати та ухилення від сплати соціального страхування. Регулювання обов'язків Народного комітету провінції щодо керівництва та організації реалізації політики соціального страхування, розвитку суб'єктів, що беруть участь в обов'язковому соціальному страхуванні, добровільному соціальному страхуванні та несвоєчасній сплаті обов'язкового соціального страхування, ухиленні від сплати обов'язкового соціального страхування в межах населеного пункту.

8. Створити сприятливіші умови для учасників та одержувачів виплат із соціального страхування шляхом доповнення нормативних актів щодо електронних транзакцій у сфері соціального страхування; коригування, скорочення та спрощення документів і процедур реалізації соціального страхування; доповнення нормативних актів щодо оцінки задоволеності населення організацією та реалізацією політики та режимів соціального страхування.

9. Внесення змін та доповнень до положень про режими соціального страхування з метою кращої відповідності реальності, кращого забезпечення прав працівників, як правило, це: додавання положень щодо отримання лікарняних у випадках перебування на лікарняному менше одного дня; додавання умов для отримання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у випадках необхідності брати відпустку для лікування безпліддя; внесення змін та доповнень до положень про одноразову пенсію при виході на пенсію з метою заохочення працівників до продовження роботи та сплати соціального страхування після досягнення пенсійного віку; працівникам виплачується медичне страхування з фонду соціального страхування протягом часу, коли вони можуть користуватися лікарняними та відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами протягом 14 робочих днів або більше на місяць.

Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm