Позитивні зміни в партійному комітеті В'єтнамської залізничної корпорації

Чітко усвідомлюючи важливість політичної та ідеологічної роботи, партійний комітет В'єтнамської залізничної корпорації керував організацією вивчення та глибокого розуміння директив і постанов партії; поширенням, розповсюдженням та оновленням інформації про нові керівні принципи та політику, нові теоретичні та практичні питання в різних формах, що відповідають умовам установ та підрозділів; ефективним впровадженням спеціальної теми 2024 року «Вивчення та дотримання ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна у розбудові в'єтнамської культури, народу та корпоративної культури». Партійні комітети та масові організації регулярно добре справляються з розумінням ідеології, мотивацією кадрів, членів партії та працівників, пропагуванням та своєчасним винагородженням типових прикладів «хороших людей, добрих справ» під девізом «використання краси для усунення потворності», орієнтуючись на оперативне вирішення проблем, що виникають у виробництві та господарській діяльності.

Підготовка до партійних з'їздів усіх рівнів Корпорації та 13-го з'їзду Партійного комітету В'єтнамської залізничної корпорації була проведена проактивно та ретельно, відповідно до положень та інструкцій. Партійний комітет Корпорації завжди зосереджувався на роботі з розвитку партії та управління членством у партії та добре її впроваджував. У 2024 році було прийнято 233 нових членів партії (104% порівняно з аналогічним періодом).

Партійні комітети та інспекційні комісії всіх рівнів у всій партії уважно дотримувалися вказівок та програми інспекцій та нагляду начальства з метою розробки та організації виконання інспекційних та наглядових завдань у підрозділі, тим самим чітко вказуючи на існуючі проблеми, обмеження та недоліки, які необхідно подолати, роблячи важливий внесок у керівництво виконанням політичних завдань та партійним будівництвом. Реалізація Директиви Політбюро № 27-CT/TW про зміцнення партійного керівництва у практиці ощадливості та боротьби з марнотратством, а також документів, що реалізують роботу щодо запобігання та боротьби з корупцією та негативом, принесла багато позитивних змін.

Поряд з цим, зосереджена робота з масової мобілізації та керівництва масовими організаціями. Під керівництвом партійних комітетів усіх рівнів, профспілки всіх рівнів у всій галузі впроваджують багато нововведень у зміст та методи роботи, зосереджуючись на низових групах, в інтересах працівників та сталому розвитку підприємств. Такі заходи, як організація зустрічей та діалогів між секретарем, головою правління членів корпорації з зразковими начальниками станцій та начальниками поїздів; відвідування та вручення подарунків колективам та працівникам, які працюють у новорічну ніч; надання субсидій працівникам, які перебувають у скрутних обставинах, організація програми «Тет Сум Вай - Суан Чіа Чіа» на станціях, у віддалених районах; пожертвування на підтримку людей та працівників залізничної галузі, які постраждали від шторму № 3 ( Ягі ), оперативно заохотили та мотивували членів профспілки докласти зусиль для подолання труднощів та активно сприяти підвищенню ефективності виробництва та бізнесу.

Відділення Молодіжної спілки на всіх рівнях Корпорації просували роль авангарду та волонтерської сили у всіх сферах діяльності, організували багато змістовних рухів дій, створюючи середовище для навчання, підвищення кваліфікації, внеску та розвитку членів профспілки. Типовими прикладами є програма «Навчання членів профспілки», кампанія «В'єтнамська молодь вивчає та слідує вченням дядька Хо», пов'язана з молодіжними волонтерськими рухами для обслуговування пасажирів та вантажовідправників; а також охорона для забезпечення безпеки залізничного руху на безпілотних переїздах та самостійно відкриваних пішохідних дорогах...

Пасажири сідають на поїзд Tet на станції Ханой.

Одним із найважливіших моментів у проактивному впровадженні Резолюції Центрального Комітету партії 12-го скликання № 18-NQ/TW «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його оптимізації, ефективності та результативності» є об'єднання двох акціонерних компаній залізничного транспорту Ханоя та Сайгона з метою дострокового завершення плану реструктуризації з метою підвищення ефективності виробництва та бізнесу, зниження витрат та цін на перевезення; зосередження ресурсів, фінансів та транспортних засобів на підвищенні конкурентоспроможності, покращенні ефективності корпоративного управління та розширенні можливостей мобілізації капіталу для планів розвитку залізничного транспорту.

Корпорація брала участь разом з Міністерством транспорту в процесі підготовки та подання на затвердження Національним зборам інвестиційного проекту високошвидкісної залізниці Північ-Південь та Інвестиційної політики проекту, затвердженої Національними зборами 30 листопада 2024 року; завершила та подала на затвердження Міністерству транспорту Проект реструктуризації В'єтнамської залізничної корпорації для управління, експлуатації та експлуатації високошвидкісної залізниці.

У 2024 році бізнес пасажирських перевезень продовжував підтримувати позитивні результати та зріс порівняно з попереднім роком, обсяги виробництва, доходи та прибуток перевищили план. Було ефективно впроваджено багато рішень щодо збільшення обсягів вантажних перевезень, особливо міжнародних залізничних вантажних перевезень, загальний обсяг імпортних та експортних товарів через два прикордонні пункти склав 136% порівняно з аналогічним періодом. Місцеві громади та партнери сприяли співпраці із залізницею для просування потенційних сильних сторін, з'єднання, знайомства з місцевою спадщиною, об'єднання послуг, транспорту - спільного використання для взаємного розвитку.

Для досягнення вищезазначених позитивних результатів, партійний комітет Корпорації доручив організацію попередніх та остаточних розглядів рішень з питань транспорту, безпеки залізничного руху, науки і технологій, людських ресурсів тощо, оцінюючи переваги, недоліки та виникаючі проблеми, пропонуючи тим самим відповідні рішення та напрямки. Поряд з цим, сприяння застосуванню інформаційних технологій для підтримки та підвищення ефективності управління транспортом, підвищення професіоналізму в обслуговуванні клієнтів; проактивне та гнучке будівництво маршрутів та організація розумних рухів поїздів у періоди пікового руху транспорту під час святкових та літніх канікул, впровадження багатьох нових продуктів та послуг; реконструкція та перетворення станцій на культурні місця з девізом «Кожен маршрут має квітку, кожна станція має пункт призначення», що високо цінується пасажирами поїздів.

Потяг Central Heritage Connection – новий сервісний продукт залізничної галузі, запущений у 2024 році, – високо оцінений пасажирами.

2025 рік знаменує 70-ту річницю створення Партійного комітету В'єтнамської залізничної корпорації (6 квітня 1955 р. - 6 квітня 2025 р.), а також є важливим роком для успішного виконання цілей, викладених у Резолюції 13-го Національного з'їзду партії та Резолюції 12-го Національного з'їзду Партійного комітету корпорації. Окрім багатьох переваг, існує також багато труднощів та викликів.

Секретар партійного комітету В'єтнамської залізничної корпорації Данг Сі Мань заявив, що партійний виконавчий комітет корпорації видав резолюцію про результати керівництва партійним будівництвом та виконання політичних завдань у 2024 році, ключових завдань на 2025 рік, пропагуючи досягнення, відверто визнаючи обмеження, недоліки та причини, рішуче та синхронно впроваджуючи рішення для досягнення поставлених цілей, а також разом з країною вступаючи в нову еру, еру національного зростання.

Основні завдання полягають у підготовці та успішній організації партійних з'їздів усіх рівнів Корпорації та 13-го з'їзду Партійного комітету В'єтнамської залізничної корпорації; продовженні інноваційної діяльності, покращенні якості та ефективності партійної роботи, пов'язаної з процесом реструктуризації підприємств, з особливим акцентом на інноваціях та вдосконаленні організаційного апарату Корпорації для ефективної, результативної та результативної роботи. Продовжуйте суворо підтримувати партійну дисципліну, добре виконувати положення про управління членами партії, заохочувати зразкову поведінку кадрів та членів партії, насамперед керівників партійних комітетів, установ та організацій; запобіганні та припиненні деградації політичної ідеології, етики, способу життя, а також проявів «саморозвинення» та «самотрансформації» в організації.

Корпорація зосереджується на ефективному та безпечному використанні існуючих залізниць, проактивній координації та участі у сферах, пов'язаних з проектом високошвидкісної залізниці на осі Північ-Південь та низкою нових залізничних ліній; ефективному використанні залізничної інфраструктури, виділеної державою, створенні більшої кількості робочих місць та доходів для працівників, прагненні до ефективного зростання виробництва та бізнесу, з прибутками, що щороку вищими, ніж у попередньому році.

Джерело: https://nhandan.vn/nhung-chuyen-bien-tich-cuc-cua-dang-bo-tong-cong-ty-duong-sat-viet-nam-post858536.html