Перше місце, де потрібно вимагати, щоб результати наукових досліджень не купувалися чи продавалися.

Нещодавно доцент Хюїнь Куєт Тханг, директор Ханойського університету науки і технологій, підписав рішення № 12160/QD-DHBK про оприлюднення положень про академічну доброчесність Ханойського університету науки і технологій. Завдяки цьому положенню Ханойський університет науки і технологій є першим навчальним та дослідницьким закладом у країні, який вимагає «заборони купівлі чи продажу результатів наукових досліджень у будь-якій формі».

Через тиждень після спільної організації семінару з питань доброчесності в дослідженнях з Міністерством науки і технологій та Міністерством освіти і навчання, Ханойський університет науки і технологій видав положення про наукову доброчесність.

Повний текст Рішення № 12160 Ханойського технологічного університету дивіться тут.

Не публікуйте наукові продукти, створені за наймом або за дорученням інших осіб.

Згідно з Рішенням 12160, Ханойський університет науки і технологій встановив 12 вимог у статті 4, що регулюють проведення наукових досліджень та навчальної діяльності, яких повинні дотримуватися його співробітники, викладачі та студенти. Одна з цих 12 вимог — «не купувати та не продавати результати наукових досліджень у будь-якій формі» (пункт 9).

Відповідно до вимоги «чесності та прозорості» (пункт 6) у дослідницькому процесі, Ханойський університет науки і технологій склав перелік заборонених дій плагіату та самоплагіату. Відповідно, сфера застосування поняття плагіату не обмежується лише копіюванням (дослівним або частковим) роботи іншої особи або неточним/неповним цитуванням джерел…, але також включає «використання або публікацію продукту, створеного кимось іншим, під своїм власним іменем».

Щодо авторства та співавторства наукових робіт, Ханойський університет науки і технологій вимагає, щоб «імена інших осіб не включалися довільно, підписи інших осіб не підроблялися у списку учасників дослідження, проектних документах або науково-технологічних завданнях, а імена не пов’язаних між собою осіб не включалися до списку учасників дослідження», «думки співавторів щодо включення їхніх імен до наукових публікацій, якщо не домовлено про інше», та «дотримувалися правил авторського права під час публікації академічної продукції»...

Крім того, Ханойський університет науки і технологій вимагає від своїх співробітників, викладачів і студентів «поважати ідеї інших; не копіювати та не перетворювати ідеї інших на власні ідеї чи пропозиції», а також «не вигадувати та не фальсифікувати теми досліджень, дослідницькі дані чи наукові записи/профілі»...

Не беріть участі в написанні чи дослідженнях за плату в будь-якій формі.

Одна з 12 вимог статті 4 Рішення 12160 Ханойського університету науки і технологій передбачає: «Співробітники Ханойського університету науки і технологій повинні вказувати назву свого підрозділу як Ханойський університет науки і технологій у наукових публікаціях і не мають права вказувати назву будь-якої організації чи підрозділу, окрім Ханойського університету науки і технологій».

Співробітники, які наразі є аспірантами, докторантами або постдокторантами в інших навчальних закладах В'єтнаму та за кордоном, можуть одночасно зареєструватися в Ханойському університеті науки і технологій та своєму поточному навчальному закладі. Аспіранти та докторанти університетів можуть одночасно зареєструватися в Ханойському університеті науки і технологій та на своєму поточному робочому місці.

Вимога правильного зазначення назви установи-роботодавця поряд з ім'ям автора під час публікації наукових робіт додатково підкреслюється в пункті 4 статті 5 (Контроль локальності у співпраці у сфері наукових досліджень та навчання): «В опублікованих продуктах назва установи має бути вказана як Ханойський університет науки і технологій, а назва установи або організації, що співпрацює, може бути вказана відповідно до угоди/контракту про співпрацю. В інших випадках це може бути зроблено лише за письмовим погодженням директора Ханойського університету науки і технологій».

Також у статті 5 Ханойський університет науки і технологій вимагає від своїх співробітників, викладачів та студентів «поважати та підтримувати дух чесності Університету в усіх видах академічної співпраці та спільної діяльності» та «не передавати довільно зареєстровані дослідницькі ідеї чи завдання після участі в угодах/контрактах про співпрацю партнерам або третім сторонам без дозволу компетентного органу Університету». Зокрема, співробітники, викладачі та студенти Ханойського університету науки і технологій «не брати участі в написанні робіт під чужим ім'ям/дослідженнях, а також не заохочувати чи підтримувати будь-які порушення Академічного кодексу в будь-якій формі».

Порушення Кодексу поведінки може призвести до кримінального переслідування.

Видно, що Рішення 12160 містить досить вичерпний зміст щодо розгляду порушень, якщо такі трапляються. Воно визначає ролі та обов'язки функціональних відділів Ханойського університету науки і технологій. Відповідно, до координаційних пунктів для отримання інформації про ознаки/акти порушення Закону про навчання та підготовку кадрів належать Департамент науки і технологій (стосовно дослідницьких продуктів) та Департамент навчання (стосовно навчальних продуктів); Департамент інспекції, правових питань та внутрішнього аудиту є координаційним пунктом для отримання листів, відгуків, пропозицій, скарг та доносів щодо дій, що містять ознаки порушення Закону про навчання та підготовку кадрів, в Університеті.

Особи як в Ханойському університеті науки і технологій, так і за його межами мають право повідомляти, вносити пропозиції, подавати скарги та засуджувати будь-які дії, що свідчать про порушення Кодексу поведінки посадовими особами, співробітниками та студентами Ханойського університету науки і технологій.

Водночас, у Ханойському університеті науки і технологій буде створена консультативна рада з питань наукової доброчесності, функція якої полягає в тому, щоб консультувати директора Ханойського університету науки і технологій щодо оцінки та аналізу ступеня порушень академічної етики.

Після отримання інформації про підозрювані порушення Закону про управління університетом, приймаючий підрозділ проведе попередню оцінку, співпрацюватиме з причетними особами, зафіксує інцидент у звіті та подасть його директору університету. Залежно від серйозності інциденту та підтверджуючих документів, директор університету доручить раді надати відгук або доручить відповідним відділам запропонувати план дій.

Залежно від характеру та тяжкості порушення, порушник буде підданий дисциплінарному стягненню або переданий до компетентного органу для адміністративного чи кримінального переслідування відповідно до закону та положень і правил Ханойського університету науки і технологій.

Особи, які порушують Кодекс поведінки, також можуть бути піддані додатковим дисциплінарним стягненням, передбаченим конкретними правилами кожної галузі: наукові дослідження, навчання, наслідування та похвала тощо. Академічні продукти, визначені як такі, що порушують Кодекс поведінки, повинні бути переглянуті, доповнені або вилучені відповідно до рішення директора Ханойського технологічного університету.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/noi-dau-tien-yeu-cau-khong-mua-ban-ket-qua-nghien-cuu-khoa-hoc-185231229163210112.htm