Дуонг Ха Ань, студентка старших курсів факультету комп'ютерних наук Браунського університету (США), кілька місяців тому отримала новину про своє прийняття на посаду інженера-програміста в Microsoft. Дівчина 2002 року народження приєднається до цього технологічного гіганта цього літа, одразу після закінчення університету. «Щоб підготуватися до цього, я почала свій шлях з першого курсу, і мені довелося надіслати сотні листів із проханням про стажування протягом 3 років», – сказала Ха Ань.

Дуонг Ха Ань, студент старших курсів з інформатики в Університеті Брауна

Перш ніж отримати повну стипендію в Університеті Брауна, навчальному закладі престижної Ліги Плюща, колишня учениця Ханойсько-Амстердамської середньої школи для обдарованих дітей провела 2 роки, навчаючись у Китаї завдяки стипендії UWC (United World College). Протягом цього часу Ха Ань думала, що буде займатися економікою та живописом. Влітку перед вступом до університету студентка відчула, що це їй не підходить, тому вирішила перейти на комп'ютерні науки. З першого курсу вона активно працювала асистентом викладача з багатьох спеціалізованих предметів у школі, регулярно займалася програмуванням для покращення своїх навичок та брала участь у професійних клубах школи, таких як розробка ігор, віртуальна реальність... Оскільки вона не мала багато навичок та досвіду, влітку першого курсу Ха Ань повернулася до В'єтнаму, щоб подати заявку на стажування у в'єтнамську компанію, щоб «зміцнити» свій профіль. «Більшість моїх старшокласників радили мені пройти стажування якомога раніше, щоб отримати досвід, проте подати заявку на стажування протягом мого першого року в США досить складно», – сказала Ха Ань. Лише влітку другого курсу Ха Ань почала пробувати себе в подаючи заявки на стажування в американських компаніях за спеціальністю «програмна інженерія». В'єтнамська студентка шукала інформацію переважно через LinkedIn і розіслала понад 200 резюме. Однак відгукнулася лише одна з них. Цією особою був спеціаліст з управління персоналом компанії Uber, що надає послуги з транспортування технологій. Після співбесіди Ха Ань офіційно прийняли.

Перш ніж потрапити до Microsoft, Ха Ань працювала стажером в Uber (Фото: NVCC)

Після цього Ха Ань пройшла тут стажування як інженер-програміст. В'єтнамка брала участь у створенні внутрішнього інструменту підтримки для надання інформації про поїздки, клієнтів та водіїв. Вперше працюючи в професійній компанії, Ха Ань відчула себе «перевантаженою», але також поступово «розбиралася» в операційному процесі компанії та етапах проекту. «Я зрозуміла, що знання, які я отримала в школі, певною мірою «відповідають» фактичним вимогам роботи, таким як пошук помилок у коді, але було також багато речей, які мені довелося вивчити самостійно, тому що університет цього не навчав», – сказала Ха Ань. Після 3 місяців стажування, повернувшись до навчання, вона зрозуміла, що їй потрібно вдосконалити свої знання в різних галузях, щоб розширити свої навички. Також завдяки досвіду роботи в Uber, на наступному стажуванні Ха Ань отримала більше електронних листів у відповідь, зокрема від Apple. Їй довелося пройти 3 раунди, включаючи перевірку її здатності мислити, логічно писати код та справлятися з ситуаціями. Під час подання заявок у великі компанії Ха Ань вважає, що наявність особистого проекту дуже необхідна. Наприклад, під час подання заявки до Apple в'єтнамська дівчина розповіла про проект «моделювання фізики води», який вона написала сама, тим самим вразивши відділ рекрутингу. Як стажерка-програміст Apple, Ха Ань була призначена до команди, відповідальної за функції зображень для деяких продуктів. Протягом приблизно 15 тижнів вона брала участь у проекті з покращення перегляду 3D-фотографій та відео для користувачів окулярів Vision Pro за допомогою застосування штучного інтелекту. Працюючи в Apple, були випадки, коли Ха Ань доводилося працювати по 12-13 годин на день, одночасно керуючи проектом. Незважаючи на тиск, завдяки цьому вона вивчила багато навичок та мов програмування, щоб відповідати вимогам посади.

Дівчина, яка народилася у 2002 році, приєднається до технологічного гіганта цього літа. (Фото: NVCC)

У серпні 2024 року, коли компанії почали «полювати» на працівників, Ха Ань активно шукала офіційні посади. Цього разу вона надіслала близько 80 заявок, зосереджуючись на великих компаніях. Хоча вона ще не закінчила навчання, Ха Ань все ж пройшла фінальну співбесіду до кількох компаній. «Стиль співбесід та культура компаній дуже різні. Цілком нормально, що одна компанія підходить, а інша — ні», — сказала Ха Ань. Студентка сказала, що не дуже розчарувалася, коли їй відмовили. Тільки в рамках раунду рекрутингу Microsoft проводиться онлайн-тест тривалістю близько 2 годин, пов’язаний з логікою та програмуванням. Після цього Ха Ань пройшла співбесіду з керівником та двома інженерами, кожен протягом години, в основному перевіряючи знання, орієнтацію та проекти кандидата, а також деякі гіпотетичні ситуації. «Крім того, їх дуже цікавить пристрасть кандидата до роботи, прогрес, рішучість та дух навчання», — поділилася Ха Ань. Завдяки своєму досвіду та ранній підготовці вона пройшла суворі раунди рекрутингу Microsoft, хоча ще не закінчила університет. «Я була дуже здивована, коли отримала лист-запрошення від Microsoft. Я відчула полегшення, бо мені більше не потрібно було турбуватися про роботу після закінчення навчання», – сказала студентка. У листі-запрошенні на роботу, окрім зарплати, Ха Ань буде спонсоровано отримання візи H1-B (тимчасова робоча віза). Вона почне працювати тут одразу після закінчення навчання. «Технологічний сектор у США досить розвинений. Тому я хочу отримати більше досвіду та доповнити спеціалізовані знання, пов’язані з комп’ютерним обладнанням, перш ніж офіційно працювати в США», – поділилася Ха Ань.

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html