Підвищення ролі молодіжної поліції на низовому рівні

Вранці 23 жовтня Спілка молоді поліції міста Ханой організувала форум «Просування ролі молоді поліції комунального рівня у підвищенні ефективності забезпечення безпеки та порядку на низовому рівні».

Делегати, які беруть участь у форумі.

Форум є важливим заходом, що знаменує початок діяльності Молодіжної спілки; можливістю поширити почуття відповідальності, ентузіазм та креативність молоді столичної поліції у виконанні політичних завдань, сприяючи зміцненню міцної позиції народної безпеки, починаючи з низів.

Це форум для молодих працівників столичної поліції, де вони можуть обмінюватися досвідом роботи та навчатися йому; ділитися вдалими моделями та креативними способами роботи; пропонуючи таким чином конкретні рішення для підвищення ефективності всіх аспектів поліцейської роботи, сприяючи побудові дедалі дисциплінованіших, елітних та сучасних сил столичної поліції.

Форум також є практичним заходом у рамках 26-го з'їзду Комуністичної молодіжної спілки Хошиміна міської поліції Ханоя, термін 2025-2030 років, важливої ​​політичної події, що знаменує новий крок у розвитку організації Молодіжного союзу та молодіжного руху в поліції столиці.

Заснування Молодіжної спілки поліції міста Ханой , термін XXV, 2022-2027 роки.

Після шести місяців впровадження нової організаційної моделі без організації поліції районного рівня та трьох місяців впровадження відповідно до нових адміністративних кордонів, з великим робочим навантаженням та терміновими термінами, поліцейські сили міської поліції Ханоя на рівні комуни просувають дух відповідальності, проактивності, креативності, синхронно розгортають завдання захисту національної безпеки, забезпечення соціального порядку та безпеки, підтримують безперебійну роботу, без перерв або перерв у виконанні завдань.

Видатними результатами в усіх аспектах роботи є підтримка та стабільність національної безпеки; виявлення та оперативне вирішення складних потенційних проблем безпосередньо на низовому рівні; забезпечення соціального порядку та безпеки, контроль та зменшення кількості злочинів проти соціального порядку порівняно з аналогічним періодом; ефективне врегулювання адміністративних процедур, що оперативно обслуговує людей.

Вступаючи в новий етап, вимоги до забезпечення безпеки та порядку на низовому рівні дедалі зростають, що вимагає від комунальної поліції не лише непохитної політичної волі та професійних навичок, але й проактивної та креативної роботи з масової мобілізації, тісно пов'язаної з народом. У цьому контексті члени профспілки та молодь комунальної поліції продовжують утверджувати свою авангардну роль, будучи передовою силою у розбудові та консолідації руху Народу за захист безпеки Вітчизни.

Окрім початкових позитивних результатів, виконання завдань поліцією комунального рівня все ще виявляє деякі недоліки та обмеження: коригування організаційної моделі та реорганізація сил все ще перебувають у процесі завершення, тому в деяких сферах все ще бракує стабільності; координація між професійними відділами та низовою поліцією в деяких випадках не є справді гладкою та синхронною.

У процесі отримання та виконання нових завдань, переданих від департаментів та відділів, керівництво, навчання та передача професійних навичок все ще обмежені; багато нових матеріалів, таких як видача судимостей, тестування, видача водійських посвідчень, оцінка безпеки мережевої інформації тощо, все ще не мають детальних інструкцій, технічне програмне забезпечення не синхронізоване, лінії передачі обмежені, що впливає на хід обробки файлів та якість обслуговування людей.

У цьому контексті сила молодіжної спілки на рівні комуни чітко продемонструвала свою новаторську та піонерську роль, будучи основною силою у виконанні завдань на низовому рівні. Завдяки проактивному та творчому духу члени молодіжної спілки швидко адаптувалися до нової організаційної моделі, активно консультували та розгортали професійну роботу та місцеве управління, сприяючи підтримці безпеки та порядку, а також запобігаючи прогалинам у державному управлінні безпекою та порядком.

Однак, оскільки більшість членів профспілки є молодими, їхній практичний досвід та навички вирішення складних ситуацій на низовому рівні обмежені, їм необхідно продовжувати навчання, практикуватися та вдосконалювати свою професійну кваліфікацію, знання та навички масової роботи, щоб відповідати вимогам завдань у новій ситуації.

Таким чином, просування ролі молоді поліцейських комунального рівня у підвищенні ефективності забезпечення безпеки та порядку на низовому рівні є важливим завданням, на яке партійний комітет та Рада директорів міської поліції Ханоя повинні звернути увагу, а також отримати активну та синхронну участь партійних комітетів, командирів підрозділів та відділень молодіжної спілки на всіх рівнях усіх сил.

Згідно зі статистикою на сьогодні, у міській поліції працює 126 штатних поліцейських, які входять до складу Виконавчого комітету Молодіжного союзу комун та районів.

На форумі заступник секретаря Молодіжної спілки Ханоя Тран Куанг Хунг поділився інформацією, пов'язаною з політикою залучення штатних поліцейських до участі в керівних органах Молодіжної спілки та Асоціації на всіх рівнях. Крім того, заступник секретаря Молодіжної спілки звернувся до молодіжної поліції комунального рівня з проханням залишатися тісно пов'язаними з місцевими органами влади, виконувати завдання, пов'язані з цифровою трансформацією, опановувати знання про дані та штучний інтелект, а також бути основною силою, що представляє поліцію міста, тісно пов'язуючи роботу Молодіжної спілки з політичними завданнями місцевості та підрозділу.

Звідти це сприяє зміцненню координаційних відносин між поліцією та місцевими партійними комітетами, органами влади та суспільно-політичними організаціями у забезпеченні безпеки та порядку, формуванні позиції народної безпеки та розбудові міцного руху «Усі люди захищають національну безпеку» знизу вгору.

Полковник Нгуен Нгок Куєн виголосив директивну промову.

Виступаючи на форумі, заступник директора міської поліції Ханоя, полковник Нгуєн Нгок Куєн, звернувся до молодіжних сил комунальної поліції з проханням сприяти розвитку найвищого почуття відповідальності, працюючи під девізом «слова йдуть пліч-о-пліч із діями». Члени профспілки та молодь повинні розглядати комунальну поліцію як середовище для навчання та розвитку; уникати мислення «легко зробити, важко кинути», «чекати на вказівки», проактивно вивчати документи, опановувати професійні навички, не боятися нових завдань, нових сфер; перетворити робочий процес на процес самонавчання, самопідготовки, самоствердження.

Полковник Нгуєн Нгок Куєн закликав молодь комунальної поліції у своїй роботі з безпеки суворо дотримуватися девізу «Проактивна безпека», бути піонером у впровадженні професійних заходів як на місцях, так і в кіберпросторі; особливо проактивно розуміти та аналізувати ситуацію в кіберпросторі, оперативно виявляти, боротися та спростовувати помилкові та ворожі погляди, а також твердо захищати ідеологічні основи партії.

Кожен член повинен демонструвати сміливість та відповідальність, розглядаючи участь у розслідуванні, перевірці та дослідженні «гарячих слідів» як середовище для тренування своєї мужності та працездатності; відігравати ключову роль у пропаганді, освіті та допомозі залежним, сприяючи «очищенню» території, прагнучи до мети, щоб 20% комун та районів були вільними від наркотиків до 2025 року.

Продовжувати просувати авангардну роль молоді у впровадженні адміністративної реформи, підтримуючи та спрямовуючи людей у ​​вирішенні адміністративних процедур, щоб забезпечити «відсутність адміністративних кордонів», відповідно до правил, швидко та зручно, – наголосив заступник директора поліції міста Ханой.

На форумі делегати молодіжної поліції на рівні комуни уважно стежили за професійними напрямками роботи міської поліції, презентували поточну ситуацію, результати роботи, а також як об'єктивні, так і суб'єктивні труднощі в практичній роботі на низовому рівні, особливо роз'яснюючи новаторську та ударну роль молоді у виконанні завдання забезпечення безпеки та порядку на низовому рівні.

Раніше відбулася церемонія оголошення та вручення Рішення Постійного комітету Молодіжної спілки Ханоя про зміну моделі функціонування та призначення персоналу Молодіжної спілки міста Ханой на XXV термін, 2022-2027 роки.

ТХАНЬ ХА

Джерело: https://nhandan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-thanh-nien-cong-an-cap-xa-tai-co-so-post917476.html