Жінки в дельті Меконгу запускають стартап для адаптації до зміни клімату - Остання стаття: Супровід жінок

Зіткнувшись із труднощами та викликами, жінки в дельті Меконгу не самотні у своєму шляху до самоствердження за допомогою низки нових моделей існування.

Жінки впевнено беруть участь у впровадженні стартап-продуктів. Фото: Le Thuy Hang/VNA

Протягом цього процесу, окрім отримання підтримки від організацій, місцевої влади та міжнародних програм і проектів, самі жінки долали труднощі та прагнули максимально реалізувати свої ролі відповідно до вимог реального життя та суспільства.

Багато видів допомоги поступово відкриваються

На церемонії нагородження національного фінального раунду конкурсу «Жінки, які розпочинають бізнес, просувають місцеві ресурси» у 2023 році, організованого В'єтнамським союзом жінок, прем'єр-міністр Фам Мінь Чінь зазначила, що в контексті того, що екосистема стартапів у В'єтнамі все ще не відповідає своєму потенціалу, все ще відстаючи від інших країн регіону та світу , в'єтнамські жінки стикаються з багатьма унікальними та дуже специфічними труднощами на своєму стартап-шляху.

Наша країна стикається з «зустрічними вітрами» світової економіки , що вимагає не лише зусиль самих жінок, але й підтримки, співпраці, підтримки та сприяння з боку уряду, міністерств, галузей, місцевих органів влади та жіночих спілок усіх рівнів, економічних груп, корпорацій, а також вітчизняних та іноземних підприємств.

Закон про малі та середні підприємства 2018 року та Закон про кооперативи 2023 року містять зміст, який надає пріоритет підтримці підприємств та кооперативів, що належать та управляються жінками... Національна стратегія гендерної рівності на період 2021-2030 років встановлює ціль «Частка жінок-директорів та власниць підприємств і кооперативів досягне щонайменше 27% до 2025 року та 30% до 2030 року».

Уряд запровадив проекти, спеціально розроблені для жінок, доручивши В'єтнамській спілці жінок керувати їх реалізацією, зокрема два проекти: «Підтримка жінок у започаткуванні бізнесу в період 2017-2025 років» (так званий Проект 939) та Проект «Підтримка кооперативів, якими керують жінки, створення робочих місць для жінок до 2030 року».

Звідси, політика підтримки жінок у започаткуванні бізнесу, розвитку економіки, пробудженні рішучості жінок піднятися, щоб мати роботу, дохід, економічну незалежність, проактивно об'єднати зусилля для вирішення соціальних проблем, пов'язаних із жінками... поступово впроваджується синхронно та ефективно.

З місцевої точки зору, віце-президент Провінційного союзу жінок Камау Нгуєн Тхі Нгок Туї підтвердила, що політика є важливим ресурсом для просування діяльності з «підтримки економічного розширення прав і можливостей жінок». Спілки всіх рівнів координують свою діяльність зі спеціалізованими установами для організації курсів професійної підготовки, проведення навчання з науково-технічних знань у галузі тваринництва, ткацтва, розробки продукції OCOP..., які привертають дедалі більшу увагу жінок завдяки своїй практичній ефективності. Крім того, звідси зручніше створювати робочі місця та підтримувати жінок у доступі до пільгових кредитів для розвитку стартап-ідей, створення робочих місць, розширення виробництва та бізнесу.

Співпраця з боку громади, бізнесу та асоціацій допомагає жінкам сміливо впроваджувати інновації та творити. Проекти та програми міжнародних організацій, таких як Deltaccelerate уряду Австралії, Програма розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН)... також супроводжували та підтримували жінок у покращенні їхніх навичок, доступі до капіталу, технологій та розширенні ринків.

За словами доцента, доктора Ле Ань Туана (старшого викладача Університету Кантхо), увага суспільства до жінок, зокрема до жінок-підприємниць, значно змінилася. Громадські організації та неурядові організації також мають багато пріоритетних програм для жінок, спрямованих на підвищення обізнаності, надання їм інформації або стимулів у вигляді кредитних позик, професійного навчання тощо. Це важлива передумова, яка допоможе багатьом моделям стартапів, керованими жінками, в дельті Меконгу стати дедалі успішнішими.

З точки зору експерта з моніторингу та підтримки бізнесу, що належить жінкам, пані Нгуєн Тхі Тхуонг Лінь, заступниця директора В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості, відділення дельти Меконгу (VCCI Mekong Delta), зазначила, що за поточний період Політбюро видало Резолюцію № 68-NQ/TW від 4 травня 2025 року про розвиток приватної економіки та Резолюцію № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в розвитку науки і технологій, інноваціях та національній цифровій трансформації. У двох Резолюціях йдеться про інноваційну діяльність та зосереджена на стартапах та створенні нового бізнесу, зокрема за участю жінок.

Завдяки низці нових механізмів та політик, це, безумовно, стане важливою підтримкою для жінок, щоб вони мали більше мотивації піднятися, перестаючи вважатися найслабшою групою перед обличчям впливу зміни клімату. Однак, щоб скористатися перевагами політики, кожна жінка повинна знати свої сильні сторони, виклики, з якими вона стикається, та можливості, що відкриваються...

Внутрішня сила є вирішальним фактором

За словами пані Нгуєн Тхі Тхуонг Лінь, заступниці директора VCCI Mekong Delta, жінки в дельті Меконгу можуть бути чутливими до переваг та потенціалу сільського господарства, щоб знайти можливості для започаткування бізнесу, починаючи з політики, пов'язаної зі зміною клімату, сільським господарством та жінками, які починають бізнес.

Однак експерти VCCI Mekong Delta також зазначили, що ця політика стосується жінок по всій країні, а не лише жінок у дельті Меконгу. Тому в цих суворих умовах переваги для жінок у дельті Меконгу під час започаткування бізнесу походять не лише ззовні (політика підтримки), але й вирішальним фактором є їхня власна внутрішня сила.

Внутрішня сила жінок, які розпочинають бізнес у сільському господарстві, за словами пані Нгуєн Тхі Тхуонг Лінь, полягає у зміні свого мислення, щоб адаптуватися до сучасних погодних та кліматичних умов; зміні сільськогосподарських звичок, застосуванні нових наукових знань і технологій для отримання високоякісної та цінної продукції. Це необхідно для підприємців у сільськогосподарському секторі, щоб вижити та розвиватися.

«Жінки-підприємниці не повинні покладатися на політику підтримки, а повинні бути самостійними, покращуючи власний потенціал. Щоб досягти успіху, підприємцям необхідно чітко розуміти та постійно вдосконалювати 3 основні принципи: фінанси, знання (пов’язані з бізнесом, бухгалтерським обліком, правом тощо) та соціальний капітал (розширення та поєднання відносин у бізнес-мережах тощо)», – передала це послання пані Тхуонг Лінь жінкам-підприємцям у дельті Меконгу.

Багато експертів на конференціях, форумах та семінарах ділилися, аналізували та оцінювали, що політика, запроваджена партією та державою, спрямована на створення можливостей, і ті, хто отримує допомогу, повинні знати, як їх використовувати. Тому кожна жінка в дельті Меконгу повинна усвідомлювати свою власну цінність, постійно навчатися, змінювати своє мислення та підвищувати свою кваліфікацію. Зміна клімату – це проблема, яку неможливо змінити, тому ми повинні сприймати її проактивно та бачити можливості у викликах.

Чітко визначивши, що після 11 років заснування Клуб жінок-підприємниць провінції Камау мав понад 630 підприємств, якими керують жінки. Хоча цей показник все ще досить скромний, підприємства, якими керують жінки, значною мірою сприяють створенню робочих місць, забезпеченню стабільного доходу та сприянню гендерній рівності...

Пані Нгуєн Тхі Мі Діеп, голова Клубу жінок-підприємниць провінції Камау, наголосила, що вищезазначені результати були досягнуті завдяки поєднанню багатьох факторів, але головним пріоритетом було пробудження волі жінок наважитися розпочати бізнес.

Партія та держава видали програми та політику для підтримки жіночих стартапів, але якщо самі жінки не змінять своє мислення та обізнаність і не вдосконалюватимуться, їм буде важко скористатися можливостями. Очевидно, що чим більше вони змінять своє мислення, тим більш багатовимірним буде їхній підхід до проблеми. Там багато моделей жіночих стартапів у дельті Меконгу стали типовими прикладами бажання перетворити «небезпеку» на «можливість».

З огляду на низку визначених потенціалів та викликів, у майбутньому, за умови підтримки політики та підтримки організацій і спеціалізованих установ, жінки в дельті Меконгу можуть повністю трансформуватися, щоб розпочати бізнес, відіграючи центральну роль у процесі розвитку зеленої, сталої економіки В'єтнаму та адаптації до зміни клімату.

Джерело: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm