Жінки комуни Мінх Хоа створюють міцну асоціацію

Розбудова та зміцнення сильної організації, впровадження інновацій у зміст та методи роботи – це ключові напрямки, які Жіночий союз комуни Мінх Хоа ефективно впроваджував протягом минулого часу. Завдяки цьому якість діяльності Союзу та жіночий рух комуни дедалі більше розвиваються, забезпечуючи законні права та інтереси жінок-членів.

Комуна Мінххоа була об'єднана з 3 комун: Нгоклап, Нгок Донг та Мінххоа. Наразі в комуні проживає 2451 жінка-член, яка працює у 30 житлових відділеннях, з яких 50,1% становлять жінки працездатного віку; 5,2% – жінки-державні службовці, працівники громадського сектору та працівниці, що є активними членами профспілки, 88% – жінки, що працюють у сільському господарстві , та 6,8% – жінки, що працюють у сфері послуг та інших професіях.

Товаришка Фам Тхі Туй Ан, голова Жіночої спілки комуни, зазначила: «В останні роки Жіночі спілки трьох старих комун завжди пропонували відповідні завдання та рішення, створюючи мотивацію для членів до ентузіазму участі в навчанні, праці та виробництві, побудови заможних і щасливих сімей, сприяючи успішному виконанню місцевих завдань економічного , культурного та соціального розвитку. У період 2021-2025 років Жіночі спілки комун активно впроваджували інновації у зміст та методи роботи, щоб наблизити їх до реальної ситуації в місцевості, організація досягла та перевиконала 8/8 цільових показників, поставлених на цей термін».

З руху взаємодопомоги, щоб мати адресу та джерело довірених позик через Жіночий союз комуни, родина члена Дао Тхі Тхо (праворуч) в районі Тонг Нят 3 інвестувала в комплексну модель для високої економічної ефективності.

Керуючись девізом «Де жінки, там і діяльність Асоціації», Асоціація урізноманітнила форми збору та розвитку членів, доручила членам Виконавчого комітету Асоціації керувати відділеннями для участі в заходах у відділеннях; керувала створенням нових моделей, що відповідають місцевості та потребам жінок, для широкого залучення жінок з усіх верств суспільства до участі в Асоціації. Відтоді до організації було залучено 176 нових членів, що доводить загальну кількість до 2451 члена, з яких 687 є основними членами.

Крім того, Жіноча спілка комуни визначила завдання та рішення для ефективної реалізації проривних ідей «Посилення підтримки низових посадових осіб профспілки з метою підвищення їхніх навичок у професійному використанні базового програмного забезпечення в роботі профспілки» та «Впровадження інновацій у зміст та методи роботи, створення сильних відділень та жіночих груп». Відповідно, організація профспілки зосереджується на навчанні та розвитку персоналу. Щороку вона відбирає персонал для участі в навчальних курсах, організованих профспілкою вищого рівня; водночас вона досліджує потреби персоналу профспілки в навчанні та розвитку, визначає зміст навчання та розвитку, що підходить для кожної теми, щоб запропонувати профспілці вищого рівня щодо навчання та розвитку низових посадових осіб та керівників відділень. Жіноча спілка комуни сприяє застосуванню інформаційних технологій у діяльності профспілки, створює систему груп zalo профспілки для регулярного обміну інформацією та розуміння стану роботи відділень. Наразі Жіноча спілка комуни має 31 групу zalo, з яких 1 групу було створено Жіночою спілкою комуни, та 30 груп у 30 відділеннях з 2451 членом, які працюють дуже ефективно.

Поряд з диверсифікацією своєї діяльності, Асоціація активно здійснює рухи за наслідування для розвитку економіки та зменшення бідності. Оскільки понад 50% робочої сили складають жінки, її члени активно навчаються, сміливо інвестують, застосовують науково- технічні досягнення у виробництві, трансформують структуру вирощування сільськогосподарських культур та худоби; створюють групи/бригади для створення більшої кількості робочих місць та допомагають один одному розвивати економіку. Типовими прикладами є модель швейної групи, до складу якої входять: Нгуєн Тхі Тхам (район 16), Нгуєн Тхі Ха, Нгуєн Тхі Біч Лап (район 7), що створює робочі місця для 78 працівників із середнім доходом від 5 до 10 мільйонів донгів/особа/місяць; кооперативна модель «Стародавні рисові коржі Мінх Хоа» з 7 членами на чолі з пані Дінь Тхі Сен...

Впроваджуючи рух «Жінки активно навчаються, творчо працюють, будують щасливі сім'ї», учасниці просувають ключову роль у побудові процвітаючих, щасливих сімей, розбудові культурних та зразкових сімей. Рух взаємодопомоги з метою боротьби з голодом та зменшенням бідності продовжує підтримуватися та регулярно розвиватися у 30/30 відділеннях; зокрема, діяльність взаємодопомоги в повсякденному житті чітко демонструється в багатьох різноманітних формах, таких як: гра в районі, підтримка групи жінок, які допомагають одна одній без відсотків, надавши 1257 учасниць майже 257 мільйонів донгів для позик на розвиток сімейного господарства; підтримка та допомога сім'ям учасниць, які постраждали від пожежі, хвороби, серйозних захворювань, з понад 500 робочими днями, на суму 106 мільйонів донгів; підтримуючи Благодійний фонд житла майже 133 мільйонами донгів... Для кампанії «Створення сім'ї з 5 осіб, 3 чистих» Жіноча спілка доручила відділенням підтримувати та покращувати якість моделі «Жіноче відділення з 5 осіб, 3 чистих для будівництва нових сільських районів» у 12/30 відділеннях. Результати протягом терміну допомогли 35 домогосподарствам відповідати критеріям «сім'я з 5 осіб, 3 чистих», з яких 30 домогосподарств, очолюваних жінками, вийшли з бідності згідно з новими критеріями.

З метою підтримки в'єтнамських жінок у новій ері, ефективна реалізація кампанії «Будуємо сім'ю з 5-ти, так, 3-х чисто» та прориви: комплексна цифрова трансформація в організації Спілки; заохочення жінок до започаткування бізнесу, інновацій та законного збагачення; сприяння гендерній рівності; у майбутньому Спілка жінок на всіх рівнях комуни Мінх Хоа продовжуватиме впроваджувати інновації в зміст та методи роботи для підвищення обізнаності та покращення потенціалу кадрів, членів та жінок. Зокрема, зосереджуючись на інноваціях у методах керівництва, управління та реалізації діяльності; сприянні застосуванню інформаційних технологій, креативності та гнучкості в організації діяльності у відділеннях. Консолідація та диверсифікація моделей об'єднання жінок, розвиток членства шляхом збереження моделі традиційної діяльності відділень та асоціацій відповідно до районів проживання; заохочення моделей об'єднання та залучення членів відповідно до віку, інтересів та професій у формі груп, клубів та через сайти соціальних мереж, такі як Zalo та Facebook. Підвищення ефективності координації, зв'язків та мобілізації ресурсів для підтримки членів в економічному розвитку та збільшенні доходів...

Пропагуючи результати, досягнуті за період 2021-2025 років, у дусі солідарності, творчості, інновацій та розвитку, Жіночий союз комуни Мінх Хоа має намір чудово виконати свої завдання, сприяючи успішній реалізації соціально-економічних цілей, визначених на 1-му з'їзді партії комуни на термін 2025-2030 років.

Фуонг Тао

Джерело: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm