Куанг Бінь підвищує ефективність низових партійних організацій

З початку терміну районні, селищні, міські та партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються партійному комітету провінції Куангбінь, надають важливого значення завданню консолідації та розбудови низових партійних організацій і підвищення якості членства в партії. Завдяки цьому ця робота досягла позитивних результатів.

Початкові результати

Партійний комітет міста Хоан Лао було реорганізовано 1 лютого 2020 року на основі об'єднання комуни Хоан Трач з містом Хоан Лао (старим). Наразі партійний комітет налічує 1184 членів партії, які працюють у 30 партійних осередках, включаючи 20 партійних осередків у житлових районах. Примітно, що на момент об'єднання комуна Хоан Трач мала багато порушень, пов'язаних із землекористуванням, багатьох посадовців, включаючи голову Народного комітету комуни, було притягнуто до кримінальної відповідальності. Тому після об'єднання міський партійний комітет визначив партійне будівництво як ключове та центральне завдання для відродження частини «розширеного міста», яке все ще стикалося з багатьма труднощами та втратило довіру до керівництва та напрямку місцевої влади на той час.

Секретар партійного комітету міста Хоанлао Фам Дінь Зунг заявив, що міський партійний комітет посилив політичну та ідеологічну освітню роботу, пов'язану з партійним будівництвом та виправленням. Постійний комітет міського партійного комітету доручив членам партійного комітету стежити за місцевістю, брати участь у діяльності низових партійних осередків, щоб регулярно звертати увагу та розуміти ситуацію, оперативно орієнтуватися в громадській думці, створювати консенсус у партії та серед людей, сприяючи підвищенню обізнаності та відповідальності кадрів, членів партії та всього населення у виконанні місцевих політичних завдань. З іншого боку, Постійний комітет партійного комітету проактивно звітував перед керівництвом та координував дії з відділами та управліннями району Бо Трач щодо розгляду, класифікації та вирішення невирішених земельних питань, зосереджуючись на розгляді петицій, інвентаризації земель, розгляді та спрямуванні внесків людей. Завдяки розумному та емоційному підходу, вирішеному на основі правових норм та прагнень людей, «невирішене» земельне питання поступово було вирішено.

Раніше багато прикордонних сіл провінції Куангбінь були ще «порожніми» від членів партії, і партійні осередки стикалися з багатьма труднощами у своїй діяльності. Зіткнувшись із цими труднощами, Прикордонний партійний комітет провінції Куангбінь реалізував проект, спрямований на повернення членів партії до низового рівня для участі в діяльності та обіймання посад на низовому рівні з метою зміцнення партійної організації та побудови політичної системи в прикордонних та віддалених районах провінції. На сьогоднішній день сім кадрів беруть участь у партійних комітетах районів та міст, п'ять кадрів обіймають посади заступників секретарів партії в прикордонних комунах, 11 кадрів беруть участь у Народних радах прикордонних комун, 16 товаришів беруть участь у партійних комітетах прикордонних комун та районів, а також 135 членів партії беруть участь у діяльності 41 сільського партійного осередку. Партійні комітети прикордонних станцій призначили 377 кадрів та солдатів, які є членами партії, відповідальними за 1741 домогосподарство в прикордонних районах для проведення пропаганди з метою підвищення обізнаності та забезпечення засобів до існування, щоб уникнути бідності.

Говорячи про роботу зі зміцнення та покращення якості партійних організацій у прикордонних районах, секретар партії округу Мінь Хоа Буй Ань Туан зазначив, що з моменту залучення до діяльності членів партії-прикордонника вони підтримали багато аспектів, починаючи від способу проведення зборів партійних осередків, виконання директив та рішень партії та впорядкування діяльності партійних осередків. За допомогою та керівництвом низових кадрів, які є прикордонниками, багато сільських партійних осередків видали резолюції, що відповідають особливостям кожної місцевості, для розвитку економіки та стабілізації життя людей.

Однак, поряд з досягнутими результатами, робота з партійного будівництва в Куангбіні все ще має обмеження та недоліки. Деякі підпорядковані партійні комітети повільно ретельно розуміють та впроваджують резолюції та висновки партії. Робота зі зміцнення та вдосконалення організаційного апарату в деяких підпорядкованих партійних комітетах та партійних осередках у разі змін не є своєчасною. Деякі низові партійні комітети все ще плутаються в організації партійної діяльності та управлінні членами партії. Робота з навчання та управління членами партії в деяких низових партійних організаціях не є суворою, тому все ще є члени партії, які порушують закон, етику та спосіб життя. Є члени партії, яким бракує почуття відповідальності за виконання своїх обов'язків, але вони не виявляють їх вчасно, щоб вжити заходів для їх усунення. Виконання обов'язків членів партії перед партійною організацією та людьми за місцем їх проживання все ще є формальним і не дуже ефективним...

Модель «п'ять хороших, чотири ні»

Визнаючи обмеження, Постійний комітет провінційного партійного комітету Куангбіня опублікував план щодо організації, консолідації та покращення лідерського потенціалу та бойової сили низових партійних організацій у Провінційному партійному комітеті на період 2021-2025 років. Організаційний комітет провінційного партійного комітету Куангбіня надає рекомендації щодо побудови моделі низових партійних організацій за принципом «п'ять добре, чотири ні», щоб конкретизувати завдання розбудови та виправлення партії, зосереджуючись на покращенні якості діяльності, побудові чистих та сильних низових партійних організацій, сприянні розбудові та консолідації політичної системи на низовому рівні.

Ця модель впроваджується на основі визначення конкретних критеріїв, що підходять для кожного типу низової партійної організації та фактичної ситуації в місцевості та осередку. Голова Організаційного комітету провінційного партійного комітету Куангбіня Тран Ву Кх'єм повідомив, що впровадження «доброго року» є одночасно метою, рушійною силою та рішенням для покращення якості та ефективності низових партійних організацій, а також якості кадрів та членів партії в усьому провінційному партійному комітеті. Мета «чотирьох «ні» — це політична рішучість партійних комітетів та партійних організацій усіх рівнів покращити самокритику та критику, рішуче боротися та запобігати порушенням з боку партійних організацій, кадрів та членів партії.

З практики керівництва на низовому рівні, голова оргкомітету районного партійного комітету Бо Трач Нгуєн Чонг Туєн зазначив, що зміст низової партійної організації «доброго року» є важливим та діалектичним між собою, як «формула» для вирішення проблеми побудови сильної низової партійної організації. Наприклад, якщо ви хочете, щоб партійний осередок працював ефективно, ви повинні спочатку розробити хороший регламент роботи. Для цього партійний комітет та низові партійні організації повинні спиратися на положення Центрального Комітету про функції та завдання видів низових партійних організацій, вказівки вищого партійного комітету для розробки регламенту роботи на основі конкретизації принципів організації партійної діяльності, зокрема принципів демократичного централізму, самокритики та критики, колективного лідерства та індивідуальної відповідальності. На основі хороших положень про нову діяльність можна побудувати точні та ефективно впроваджені резолюції, що сприятимуть соціально-економічному розвитку місцевості та політичним завданням агентства та підрозділу.

Місцева практика показує, що після 4 років виконання Резолюції З'їзду партії на період 2020-2025 років багато партійних організацій уважно виконали вказівки вищого партійного комітету, розробили точні резолюції та систематично організували їх виконання, досягши таким чином високих результатів. Наприклад, партійний комітет міста Хоан Лао подолав труднощі під час об'єднання адміністративних одиниць, ставши чистим та сильним партійним комітетом. Або партійний комітет комуни Бак Трач залучив та сприяв місцевим ресурсам для розвитку економіки, будівництва нових сільських районів та перетворення їх на чисту, красиву та придатну для життя сільську місцевість.

Товариш Нгуєн Тронг Туєн також обговорив, що в процесі консультування Постійного комітету та Постійного комітету районного партійного комітету з питань партійного будівництва або керівництва низовими партійними організаціями ми завжди рекомендуємо низовим партійним організаціям пов’язувати впровадження «чотирьох «ні» з Положенням № 37-QD/TW щодо того, що членам партії заборонено робити. Партійні комітети, партійні організації та члени партії, особливо лідери, повинні регулярно розвивати, практикувати, подавати гарний приклад та належним чином виконувати Центральні положення щодо подання прикладу.

Товариш Ву Дай Тханг, секретар провінційного партійного комітету Куангбіня, оцінив, що останнім часом, відповідаючи на практичні вимоги, провінційний партійний комітет об'єднав та розпустив неефективні агентства, підрозділи та низові партійні комітети; сміливо впровадив політику Політбюро та Секретаріату щодо підвищення лідерського потенціалу та бойової сили партійних організацій та членів партії. Зовсім недавно Постійний комітет впровадив низку нових форм партійної діяльності для спеціальних партійних осередків. Це діяльність партійних осередків у партійних групах у житлових партійних осередках з великою кількістю членів партії та онлайн-діяльність у партійних осередках з членами партії, які регулярно виконують завдання в розсіяних районах та виконують спеціальні завдання. В результаті, після більш ніж року участі в пілотній моделі нової діяльності у спеціальних партійних осередках у провінційному партійному комітеті Куангбіня та місті Ханой, у грудні 2022 року Центральний секретаріат партії видав рекомендації щодо впровадження моделі по всій країні.

Джерело: https://nhandan.vn/quang-binh-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-to-chuc-co-so-dang-post826952.html