Національні збори схвалили підвищення базової зарплати, пенсії та соціальної допомоги з 1 липня 2024 року

Зміст підвищення базової зарплати з 1,8 мільйона донгів на місяць до 2,34 мільйона донгів на місяць (збільшення на 30%) з 1 липня 2024 року конкретно зазначено в Резолюції 7-ї сесії, яку щойно проголосували та схвалили Національні збори на заключному засіданні сьогодні вранці, 29 червня.

У Резолюції зазначалося, що на основі Висновку Політбюро № 83-KL/TW від 21 червня 2024 року та Звіту Уряду № 329/BC-CP від ​​21 червня 2024 року Національні Збори погодилися реалізувати зміст реформи заробітної плати; скоригувати пенсії, виплати соціального страхування, пільгові виплати особам з заслугами та соціальні виплати з 1 липня 2024 року.

Зокрема, повністю впровадити 2 пункти реформи заробітної плати в підприємницькому секторі відповідно до Постанови № 27-NQ/TW, включаючи: коригування регіональної мінімальної заробітної плати відповідно до положень Трудового кодексу (середнє збільшення на 6%, що застосовується з 1 липня 2024 року); регулювання механізму нарахування заробітної плати для державних підприємств (застосовується з 1 січня 2025 року).

Національні збори наголосили на впровадженні реформи заробітної плати відповідно до Резолюції № 27-NQ/TW у державному секторі за дорожньою картою, крок за кроком, обережно, рішуче, забезпечуючи доцільність та сприяючи покращенню життя працівників, які отримують заробітну плату.

Звідси Національні збори доручили Уряду впровадити чіткі та придатні для впровадження положення, зокрема: вдосконалення режиму підвищення заробітної плати; доповнення режиму преміювання; регулювання джерел фінансування для впровадження режиму заробітної плати; вдосконалення механізму управління заробітною платою та доходами.

«З 1 липня 2024 року скоригувати базову зарплату з 1,8 мільйона донгів на місяць до 2,34 мільйона донгів на місяць (збільшення на 30%)», – чітко зазначено в резолюції Національних зборів.

Для агентств та підрозділів, які застосовують спеціальні фінансові та доходні механізми на центральному рівні, Уряд, відповідні міністерства та підрозділи продовжують перегляд усієї нормативно-правової бази, щоб подати компетентним органам для розгляду та прийняття рішення щодо внесення змін або скасування спеціальних фінансових та доходних механізмів агентств та підрозділів, що належним чином впроваджуються до 31 грудня 2024 року; резервуючи різницю між заробітною платою та додатковим доходом у червні 2024 року кадрів, державних службовців та працівників державного сектору із заробітною платою з 1 липня 2024 року після внесення змін або скасування спеціальних фінансових та доходних механізмів.

Протягом періоду невнесення змін та скасування застосовуватиметься наступне: з 1 липня 2024 року щомісячна заробітна плата та додатковий дохід розраховуватимуться на основі базової заробітної плати у розмірі 2,34 млн. донгів/місяць відповідно до спеціального механізму, який гарантує, що вона не перевищуватиме заробітну плату та додатковий дохід, отримані у червні 2024 року (без урахування заробітної плати та додаткового доходу внаслідок коригування коефіцієнта окладу шкали окладів та розряду при підвищенні розряду або класу).

У разі розрахунку за вищезазначеним принципом, якщо збільшення заробітної плати та доходу з 1 липня 2024 року за спеціальним механізмом буде нижчим за заробітну плату за загальними правилами, застосовуватиметься режим оплати праці за загальними правилами.

З 1 липня 2024 року поточні пенсійні та соціальні страхові виплати будуть скориговані та збільшені на 15% (червень 2024 року).

Для тих, хто отримував пенсію до 1995 року, якщо після коригування рівень виплати буде нижчим за 3,2 мільйона донгів на місяць, його буде скориговано на збільшення на 300 000 донгів на місяць. Якщо рівень виплати зросте з 3,2 мільйона донгів на місяць до менш ніж 3,5 мільйона донгів на місяць, його буде скориговано до 3,5 мільйона донгів на місяць.

Скоригувати пільговий розмір допомоги для заслуговуючих осіб відповідно до стандартного рівня допомоги з 2 055 000 донгів до 2 789 000 донгів/місяць (збільшення на 35,7%), зберігаючи поточне співвідношення пільгових рівнів допомоги для заслуговуючих осіб порівняно зі стандартним рівнем допомоги; скоригувати соціальний розмір допомоги відповідно до стандартного рівня соціальної допомоги з 360 000 донгів до 500 000 донгів/місяць (збільшення на 38,9%);

Уряд доповість про виконання перед Національними зборами на 9-й сесії 15-х Національних зборів.

Національні збори також доручили Постійному комітету Національних зборів розглянути положення про заробітну плату та політику для штатних депутатів Національних зборів, штатних депутатів Народної ради, кадрів, державних службовців, працівників державного сектору, інших працівників Апарату Національних зборів та інших суб'єктів, що підпадають під їхню юрисдикцію, відповідно до закону.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html