Згідно з оголошенням Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін, починаючи з наступного семестру, розклад занять буде скориговано порівняно з поточним. Згідно з цим планом, перше заняття триватиме з 6:30 до 9:00 замість нинішніх 7:00 до 9:15. Четверте заняття завершиться о 18:00 замість 17:25.
Багато учнів негативно відреагували на розклад занять у школі, стверджуючи, що початок занять о 6:30 ранку – це занадто рано, що змушує їх поспішати з прийомом їжі та поїздками на роботу на початку дня.

Студенти Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін (Фото: Університет).
Крім того, той факт, що четверта зміна дня закінчується пізно (о 18:00), також створює незручності для студентів з точки зору пересування на роботу та з роботи, особливо для студентів, які працюють неповний робочий день у вечірні зміни.
Не тільки студенти відчувають тиск через ранній початок занять, але й викладачі та співробітники також повинні відвозити своїх дітей до школи та назад.
Розмовляючи з репортером газети «Dan Tri» про інцидент, пан Фам Тхай Сон, директор Центру прийому та комунікацій Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін, сказав, що новий розклад занять, згаданий вище, був запропонований університетом для збору відгуків студентів і ще не впроваджений.
Пан Фам Тхай Сон зазначив, що традиційно кожен урок у школі тривав 45 хвилин фактичного навчального часу, при цьому учні мали 5 хвилин для переходу між уроками. Однак нещодавно команда з акредитації якості освіти Міністерства освіти та професійної підготовки вимагає, щоб фактичний навчальний час становив 50 хвилин.
План школи щодо коригування розкладу занять спрямований на те, щоб кожен урок тривав 50 хвилин, як це передбачено Міністерством освіти та навчання.
Визнаючи, що коригування розкладів занять вплине на усталений розпорядок дня учнів та викладачів, школа продовжує збирати відгуки щодо найбільш підходящого плану коригування.
Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-phan-ung-vi-gio-vao-hoc-tu-6h30-nha-truong-len-tieng-20251024144219007.htm






Коментар (0)