Департамент освіти та навчання міста Хошимін запитує статистику щодо вчителів, які відповідають вимогам для підвищення

GD&TĐ - Департамент освіти та навчання міста Хошимін щойно опублікував документ із проханням переглянути та скласти список вчителів, які мають право на підвищення до професійних звань.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін щойно опублікував документ, який керує переглядом та складанням списку кваліфікованих державних службовців, які будуть розглянуті для підвищення по професійних званнях у сфері освіти та навчання, професійної освіти з II до I класу та з III до II класу.

Відповідно, для розробки Проекту організації розгляду питань просування по службі, Департамент звертається до департаментів, відділень, народних комітетів районів - комун - спеціальних зон; Сайгонського університету, Медичного університету Фам Нгок Тхач, Академії посадових осіб міста Хошимін; директорів державних коледжів, середніх шкіл та підрозділів державної служби під управлінням Департаменту з проханням: переглянути та оцінити кількість і структуру існуючих професійних звань. Запропонувати кількість державних службовців, яких слід розглядати для просування по службі, на основі посад. Під час оцінки записів підрозділи повинні спиратися на положення про найм, використання та управління державними службовцями, щоб запропонувати відповідну кількість.

Департамент освіти та навчання зазначив: «Розгляд просування по службі має ґрунтуватися на посаді, стандартах професійного звання та відповідно до штатної структури підрозділу. Посадовці можуть зареєструватися для розгляду лише тоді, коли підрозділ має потребу, направлені керівником установи на розгляд і повністю відповідають встановленим умовам».

Згідно з Департаментом освіти та навчання міста Хошимін, державні службовці мають право зареєструватися для підвищення на наступну вищу професійну посаду, якщо вони відповідають таким умовам:

Добре або краще виконувати завдання протягом п'яти послідовних робочих років до року розгляду; мати хороші політичні якості та етичні норми; не бути притягнутим до дисциплінарного стягнення. Мати здатність та професійну кваліфікацію для зайняття вищої посади. Відповідати вимогам до дипломів та сертифікатів відповідно до стандартів професійної посади, що розглядається. Обіймати нижчу професійну посаду протягом достатнього періоду часу відповідно до нормативних актів.

У разі розрахунку еквівалентного часу державний службовець повинен мати щонайменше 12 місяців поспіль на нижчій посаді до кінцевого терміну подання заявки.

Департамент освіти та навчання міста Хошимін заявив, що навчальні заклади повинні надіслати до Департаменту список кваліфікованих державних службовців до 6 грудня 2025 року.

Для дитячих садків, початкових та середніх шкіл, що належать до сфери управління народних комітетів районів, комун та спеціальних зон, місцеві народні комітети відповідають за своєчасне складання та подання звітності.

Після закінчення вищезазначеного терміну Департамент не прийматиме запізнілі або додаткові заявки, оскільки їх необхідно зібрати та подати до Департаменту внутрішніх справ для консультування Народного комітету міста Хошимін щодо схвалення проекту.

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tphcm-yeu-cau-thong-ke-giao-vien-du-chuan-thang-hang-chuc-danh-post758937.html