Що каже Департамент праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін, коли багато індексів DDCI знаходяться внизу таблиці?

Народний комітет міста Хошимін нещодавно оголосив результати індексу конкурентоспроможності (DDCI). Цей індекс використовується для оцінки можливостей економічного управління та покращення інвестиційного та бізнес-середовища місцевих департаментів і відділень.

Відповідно, Департамент праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін посів останнє місце в таблиці з найнижчим рейтингом за такими показниками: роль лідера, витрати часу, прозорість та доступ до інформації; посів передостаннє місце за показниками застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації, підтримки бізнесу; динамізм, креативність та ефективність...

Щодо цього питання директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін Ле Ван Тхінь відповів репортеру Thanh Nien , що зміст оцінки індексу DDCI відображається з точки зору організацій та підприємств у процесі впровадження правових норм та взаємодії з департаментами та відділами. Це внесок підприємств у процес функціонування та впровадження норм і політики державних органів, що покращується щодня.

Досі існує багато норм, які не відповідають дійсності.

Однак, пан Ле Ван Тхінь також вказав на деякі труднощі, з якими зараз стикається підрозділ. Зокрема, хоча правова система поступово вдосконалюється, все ще існує багато змісту, який не відповідає дійсності, що призводить до багатьох недоліків у процесі впровадження, таких як:

По-перше, багато організацій та підприємств повідомляли про труднощі з видачею дозволів на роботу після закінчення терміну дії Постанови Уряду 105/2021 про підтримку підприємств, кооперативів та бізнес-домогосподарств у контексті пандемії Covid-19.

Директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін Ле Ван Тхінь

По-друге, деякі умови надання дозволів на роботу іноземцям згідно з чинним законодавством призводять до того, що підприємства витрачають багато часу та несуть витрати, як-от скасування положення про використання наданого дозволу на роботу для заміни досвіду роботи, але з вимогою документа, що підтверджує досвід роботи, від організації за кордоном; або скасування положення про надання копії паспорта та заміну її засвідченою копією паспорта...

Це не входить до юрисдикції місцевої влади, але вимагає думки уряду щодо правил правоохоронної діяльності.

По-третє, люди та підприємства стикаються з труднощами під час здійснення адміністративних процедур онлайн. Це пояснюється тим, що інформаційна система для обробки адміністративних процедур у Хошиміні поступово добудовується, а в певний час виникають технічні помилки.

Крім того, через велику кількість адміністративних процедур, що подаються людьми та підприємствами, а також через недостатню кількість персоналу, неможливо негайно реагувати на вимоги людей та підприємств. Водночас деякі підприємства не приділяли належної уваги вивченню правових норм, що призводило до незадовільних досьє та тривалої підготовки.

Що робити для покращення?

З початку 2023 року, поряд з темою дій міста Хошимін, Департамент праці, інвалідів та соціальних справ рішуче впроваджує завдання цифрової трансформації, зокрема вдосконалюючи керівний комітет з адміністративної реформи та цифрової трансформації підрозділу.

Зокрема, ключовим завданням є зосередження на розгортанні інформаційної системи управління соціальним забезпеченням у цьому регіоні, оцифруванні та створенні галузевих даних, а також побудові спільного сховища даних для галузі.

Найближчим часом, щоб покращити індекс DDCI, пан Ле Ван Тінь зазначив, що звітний підрозділ запропонував Народному комітету міста Хошимін рекомендувати уряду доручити компетентним органам переглянути та порадити уряду розглянути питання про внесення змін та доповнень до Декрету № 152/2020, що регулює діяльність іноземних працівників у В'єтнамі, а також найм і управління в'єтнамськими працівниками, які працюють в іноземних організаціях та фізичних особах у В'єтнамі, з метою створення більш сприятливих умов для видачі дозволів на роботу іноземцям.

Індекс DDCI має на меті оцінити потенціал економічного управління та покращити інвестиційне та бізнес-середовище місцевих відділів та філій.

Крім того, Департамент праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін зосереджується на наданні рекомендацій та широкому оприлюдненні інформації на електронному інформаційному порталі департаменту та міста щодо адміністративних процедур видачі дозволів на роботу.

«Керівництво департаменту терміново доручає переглянути індекси DDCI, які мають низький рейтинг, щоб у травні 2023 року було розроблено план покращення. Ми також координуватимемо дії з іншими департаментами та відділами, щоб активізувати діалог з підприємствами для оперативного усунення перешкод», – повідомив пан Тінь та наголосив, що підрозділ продовжить кардинально реформувати адміністративні процедури, покращувати можливості кадрів та державних службовців, а також зміцнювати дисципліну та порядок.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm