Там Кю досягає двох цілей завдяки ротації персоналу

У 2023 році Там Кі оголосив про рішення ротувати 12 посадовців. — У 2023 році місто Тамкьї оголосило про рішення перевести 12 посадовців. Фото: T.XUAN

Нещодавно Постійний комітет міського партійного комітету Тамкьї видав багато рішень, пов'язаних з ротацією кадрів. Зокрема, щоб створити умови для отримання кадрами практичного досвіду, практики та адаптації до умов праці, Тамкьї безперешкодно запровадив ротацію кадрів з міста до низових установ та з одного населеного пункту до іншого.

Залучення кадрів до низових кіл

З початку 2020-2025 років міський партійний комітет Тамкьї перевів 12 молодих, перспективних посадовців, які є керівниками відділів, на посади секретаря, голови та заступника голови народних комітетів комун та районів у цьому районі.

З часом ротація кадрів з міста на керівні посади в комунах та районах принесла чіткі результати. Повертаючись до низового середовища, кадри з міста можуть поширювати свої знання, здібності та кваліфікацію, щоб працювати з кадрами на робочому місці для розвитку місцевості та забезпечення досягнення поставлених цілей. Водночас, кадри, що пройшли ротацію, також проходять навчання, отримують практичний досвід та стають більш зрілими.

Пана До Ван Міня було переведено з посади керівника економічного відділу міста Тамкьї на посаду секретаря партії та голови народного комітету округу Тан Тхань з початку 2019 року.

Протягом останніх 5 років пан Мінь просував свою роль місцевого лідера, успішно керуючи районом Тан Тхань протягом 4 років поспіль, очолюючи 9 районів Там Кхі у внутрішніх районах міста.

Зокрема, пан Мінь та колектив посадовців району та державних службовців доклали зусиль для проведення адміністративної реформи, завдяки чому цей район посів 7-е місце у 2019 році, а за останні 2 роки посів перше місце в місті за показником адміністративної реформи.

Тан Тхань також є першим районом у Тамкьї, який впровадив стале скорочення бідності, в результаті чого з 2021 року по теперішній час у цьому районі не залишилося жодного бідного або майже бідного населення. Результати компенсації за розчищення ділянок від проектів та благоустрій міста прискорилися.

«З моменту повернення до місцевості для виконання своїх обов’язків я приділяв особливу увагу роботі зі зміцнення солідарності та єдності всередині партійного комітету, особливо впровадженню принципу демократичного централізму, створенню високої єдності в усіх політиках, щоб при їх реалізації досягти найкращих результатів».

«Я регулярно звертаюся до місцевих жителів, безпосередньо слухаю та дізнаюся про труднощі та проблеми, а також прислухаюся до думок людей. Звідти я отримую вказівки, близькі до реальності, що відповідають законним прагненням людей та місцевому розвитку», – поділився пан До Ван Мінь.

Змініть середовище на тертя

У 2022-2023 роках Постійний комітет міського партійного комітету Тамкьї вперше проведе ротацію 7 секретарів у комунах та районах Ан Суан, Ан Фу, Ан Сон, Чионг Суан, Хоа Хыонг, Там Фу та Там Тханг, щоб виконати політику, згідно з якою секретар партійного комітету не повинен бути місцевою особою та не повинен обіймати цю посаду більше двох термінів поспіль.

Наразі серед 13 комун та районів цього району, в Тамкьї є 11 населених пунктів, де секретар партії та голова народного комітету не є місцевими жителями та не обіймали цю посаду протягом двох термінів поспіль.

У 2023 році, обіймаючи посаду секретаря партійного комітету комуни Там Фу, пан Нгуєн Куок Вуонг був переведений на посаду секретаря партійного комітету комуни Там Тханг. Пропрацювавши в комуні Там Фу понад 20 років, після переведення на нове місце пан Вуонг все ще був готовий прийняти це завдання та добре координувати дії з головою Народного комітету комуни в процесі керівництва та проведення роботи. За результатами класифікації 2023 року, вперше за багато років, партійний комітет та Народний комітет комуни Там Тханг чудово виконали свої завдання.

«Як секретар партії, я рішуче налаштований продовжувати будувати солідарність та консенсус у всьому партійному комітеті комуни, уважно стежити за низовими питаннями, оперативно реагувати на будь-які проблеми, що виникають, а потім місцеве керівництво обговорюватиме, об’єднуватиме та негайно вирішуватиме їх».

Найбільшим успіхом у 2023 році є те, що ми рішуче усунули труднощі та сприяли завершенню 100% компенсаційних робіт та робіт з очищення майданчиків для проектів, які реалізувалися та реалізуються в цьому районі.

«Наступне завдання — підтримувати безпеку та порядок, не допускати складних інцидентів, особливо в комуні, де проживає велика кількість працівників індустріального парку Там Тханг», — сказав пан Нгуєн Ван Вуонг.

Процес ротації кадрів був належним чином організований міським партійним комітетом Тамкьї та створив довіру та високий консенсус між відповідними групами та окремими особами.

Процес таємного голосування як у пунктах відправлення, так і в пунктах прибуття досяг 100% консенсусу. Результати переведення також є основою для оцінки, розподілу та використання кадрів як у короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі. Серед них багато кадрів, які були переведені, були обрані та призначені на вищі посади.

Секретар партії міста Тамкьї Тран Нам Хунг сказав: «Політика ротації керівних та керівних кадрів спрямована на підготовку кадрів».

Водночас, сприяйте зміні нового середовища, роботи та нових стосунків, щоб кожен лідер та менеджер міг бути активним та захопленим своєю роботою, сприяючи змінам у місцевості, куди він приходить на роботу.

У 2024 році та наступних роках Там Кьї продовжить серйозно та рішуче впроваджувати ротацію та мобілізацію кадрів, прагнучи всебічно змінити кадровий склад з міста до комун та районів, сприяючи розвитку місцевості.

Джерело