Зосередьтеся на вдосконаленні та ефективному впровадженні нової організаційної моделі

(КПВ) - Вранці 8 грудня в штаб-квартирі Центрального Комітету партії Центральний оргкомітет провів національну конференцію, на якій було підведено підсумки роботи з партійного будівництва та організації у 2025 році та визначено завдання на 2026 рік. Член Політбюро та постійний член Секретаріату товариш Тран Кам Ту був присутній на конференції та виступив з промовою.

Товариш Тран Кам Ту, член Політбюро , постійний член Секретаріату, виступив з промовою, керуючи конференцією.

Конференція проводилася в онлайн-форматі у 40 пунктах обласного (міського) партійного комітету та партійних комітетів, а також у 2085 пунктах на рівні комун та округів.

Конференцію очолювали член Політбюро , секретар Центрального Комітету партії, голова Центрального оргкомітету товариш Ле Мінь Хунг; член Центрального Комітету партії, постійний заступник голови Центрального оргкомітету товариш Хоанг Данг Куанг.

У конференції взяли участь члени Політбюро: До Ван Чіен, постійний заступник голови Національних зборів; Ле Мінь Чі, секретар Центрального комітету партії, постійний заступник голови Центральної комісії з внутрішніх справ; Чан Лу Куанг, секретар Центрального комітету партії, секретар партійного комітету міста Хошимін (на переправі через місто Хошимін), а також члени Центрального комітету партії, запасні члени Центрального комітету партії, керівники центральних та місцевих відомств, міністерств та відділень.

Вперше 100% секретарів та голів обласних рад не були місцевими жителями.

Товариш Тран Кам Ту, член Політбюро, постійний член Секретаріату та делегати, присутні на конференції.

Доповідаючи про стан справ та результати роботи з партійного будівництва та організації у 2025 році та ключові завдання на 2026 рік, член Центрального Комітету партії, заступник голови Центрального оргкомітету товариш Хоанг Данг Куанг зазначив, що у 2025 році та, озираючись на 13-й з'їзд, весь сектор партійного будівництва та організації успішно виконав величезний обсяг роботи.

Примітно, що персонал рішуче впровадив упорядкування та впорядкування апарату комплексним, ретельним, широким та синхронним чином по всій країні в найбільших масштабах в сучасній історії, перевищивши цілі, встановлені Резолюцією № 18-NQ/TW до 2030 року; сприяючи створенню нової моделі розвитку довгострокового стратегічного характеру.

Координувати та керувати успішною організацією партійних з'їздів усіх рівнів на період 2025-2030 років, завершуючи їх достроково та досягаючи хороших результатів, роблячи важливий внесок у підготовку до 14-го з'їзду партії; консультувати з питань кадрової роботи до 14-го з'їзду для забезпечення розсудливості, ретельності, суворості, демократичності, об'єктивності та високого консенсусу в Політбюро, Секретаріаті та Центральному комітеті партії.

Комплексно, синхронно та ефективно розгортати всі аспекти партійного будівництва та організаційної роботи; з них виконано 143 проекти та завдання, поставлені Центральним Виконавчим Комітетом, Політбюро та Секретаріатом; видано 224 центральних документи для створення єдиної, всебічної та взаємопов'язаної політико-правової бази, що відповідає практичним потребам.

У кадровій роботі було впроваджено багато нововведень, що сприяло розвитку кадрового складу на всіх рівнях, який поступово дозрів та відповідав вимогам завдання. Своєчасно було доповнено та доповнено ключовими керівниками установ, місцевих органів влади, підрозділів та вищими посадовими особами партії, що відповідає вимогам завдання та активно готує кадри до 14-го з'їзду. Зокрема, вперше було завершено укомплектування 100% секретарів обласних та міських партійних комітетів та голів обласних та міських народних комітетів, які не є місцевими жителями.

Консолідація та розбудова низових партійних організацій і підвищення якості членства в партії дедалі більше поглиблюються та призводять до багатьох позитивних змін. Уся галузь активно впроваджує інновації в методи роботи, стилі, розпорядок дня та манери; покращує якість консультативної роботи; сприяє застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в лідерстві, управлінні, менеджменті та організації праці.

У 2026 році сектор партійного будівництва визначив такі ключові завдання, на яких слід зосередитися: Консультування щодо успішної організації 14-го Національного з'їзду партії; зосередження уваги на конкретизації виконання Резолюції 14-го Національного з'їзду партії, резолюцій партійних з'їздів усіх рівнів у поєднанні з розробкою та реалізацією Робочої програми на весь термін та 2026 рік для забезпечення прогресу та якості. Консультування щодо функціонування апарату політичної системи за новою моделлю для забезпечення безперебійності, синхронізації, ефективності, результативності та результативності, відповідності вимогам завдань розвитку країни в новий період...

Конференція проводилася в онлайн-форматі у 40 пунктах обласного (міського) партійного комітету та партійних комітетів , а також у 2085 пунктах на рівні комун та округів.

На конференції були заслухані доповіді партійних комітетів та організацій центрального та місцевого рівнів. Думки були зосереджені на аналізі видатних результатів та винесенні уроків у функціонуванні дворівневої моделі місцевого самоврядування; в організації організаційного апарату, реструктуризації персоналу; в організації, використанні, навчанні та розвитку персоналу; досвіді підготовки та організації партійних з'їздів усіх рівнів на період 2025-2030 років...

Зосередитися на консалтингу з питань підготовки кадрового забезпечення та необхідних умов для успішної організації 14-го Конгресу.

Виступаючи на конференції, член Політбюро та постійний член Секретаріату товариш Тран Кам Ту визнав, високо оцінив та схвалив результати, досягнуті сектором партійного будівництва та організацій у 2025 році та з початку терміну.

Постійний член Секретаріату також відверто вказав на низку недоліків. Тобто, можливості та кваліфікація низки кадрів та членів партії, особливо низових кадрів, все ще є недостатніми, що не дозволяє оперативно реагувати на методи роботи нового апарату та дедалі вищі вимоги та потреби практики. Організація апарату та розподіл кадрів у деяких місцях все ще залишаються заплутаними, все ще існують дублювання та прогалини у функціях та завданнях.

Товариш Тран Кам Ту повторив три питання, які також є послідовними вимогами в організаційній та кадровій роботі, що їх Генеральний секретар порушив на цій конференції у 2024 році: Як забезпечити ефективну, результативну та результативну роботу партійного апарату та державного апарату? Як створити команду кадрів, які є освіченими, відданими та відповідальними за країну, за народ та за справу партії? Чому наша партія обрала кадрову роботу як «ключ до ключів»; визначивши людські ресурси як стратегічний прорив? Виходячи з цього, рекомендується, щоб промисловість серйозно оцінила та переглянула впровадження за останній час; водночас необхідно ретельно зрозуміти та ефективно виконати вказівки Генерального секретаря.

Національна конференція для огляду роботи з партійного будівництва та організації у 2025 році та визначення завдань на 2026 рік.

Щодо завдань на найближчий час, товариш Тран Кам Ту запропонував Сектору партійної організації та будівництва зосередитися на консультуванні з питань підготовки кадрів та необхідних умов для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії. Координувати підготовку до виборів депутатів 16-го Національного зібрання та Народних рад усіх рівнів на термін 2026-2031 років, створюючи важливу передумову для розбудови та вдосконалення державного апарату на новий термін, сприяючи успішному виконанню Резолюції 14-го Національного з'їзду партії вже з першого року нового терміну.

Зосередитися на завершенні та ефективному впровадженні нової організаційної моделі. Зокрема, терміново надати рекомендації щодо перегляду, доповнення та вдосконалення інституцій, функцій та завдань агентств, підрозділів та організацій у політичній системі для забезпечення безперебійної та синхронної роботи. Ефективно розгорнути механізм децентралізації та делегування повноважень між центральним та місцевим рівнями у поєднанні з посиленням потенціалу автономії, самовизначення та самовідповідальності населених пунктів; спрямувати та підтримати населені пункти для ефективного виконання децентралізованих та делегованих завдань, особливо покращуючи потенціал організації та впровадження. Сприяти адміністративній реформі для забезпечення ефективності відповідно до дворівневої моделі місцевого самоврядування; посилити інспекцію та нагляд, оперативно виявляти та вирішувати труднощі, перешкоди та нові проблеми.

«Продовжувати консультування щодо реорганізації апарату, зосереджуючись на перегляді та впорядкуванні організацій всередині агентств та підрозділів політичної системи для забезпечення ефективної, результативної та безперебійної роботи, найкращого служіння народу та суспільству, відповідності вимогам національного розвитку в новий період», – наголосив постійний член Секретаріату.

Консультувати щодо своєчасного, ефективного та синхронного впровадження інституційної бази для кадрової роботи; зокрема, зосередитися на серйозному впровадженні нещодавно виданих нормативних актів, особливо в оцінці, навчанні та використанні персоналу, забезпеченні демократії, прозорості, неупередженості та об'єктивності відповідно до політики "всередину і назовні", "вгору і вниз" у кадровій роботі. Добре впроваджувати політику заохочення та захисту динамічних та креативних кадрів, які наважуються думати, наважуються діяти та наважуються брати на себе відповідальність за спільне благо. Звертати увагу на виявлення, навчання, розвиток та просування талантів, надаючи значення формуванню команди науково-технічних кадрів, жіночого персоналу, молодого персоналу, персоналу етнічних меншин, керівного персоналу державних підприємств, персоналу стратегічного рівня та персоналу низового рівня. Зміцнювати кадровий склад для складних та ключових сфер. Своєчасно замінювати, звільняти та відправляти у відставку безвідповідальних, нерепутаційних та некомпетентних посадовців, не чекаючи закінчення їхнього терміну повноважень або призначення. Посилювати контроль влади та рішуче долати недоліки в кадровій роботі.

Своєчасно переглядати, вносити зміни, доповнювати, вдосконалювати та належно виконувати функції, завдання, повноваження, обов'язки та робочі відносини всіх типів низових партійних організацій. Побудувати комплексну та міцну низову політичну систему. Продовжувати впроваджувати інновації та покращувати якість діяльності партійних осередків; покращувати якість кадрового та членського складу партії, якість роботи з прийому та управління членством у партії. Продовжувати зміцнювати роботу з внутрішнього політичного захисту; пов'язувати роботу з внутрішнього політичного захисту з роботою з кадрового та членського управління у партії.

Він також звернувся до партійних комітетів та організацій усіх рівнів з проханням приділяти максимальну увагу, впроваджувати відповідну політику та режими, піклуватися про матеріальне та духовне життя, створювати сприятливі умови для кадрів, державних службовців, працівників та працівників, які займаються партійним будівництвом, для успішного виконання поставлених завдань.

Постійний член Секретаріату Тран Кам Ту висловив глибоку віру в те, що, маючи свої славні традиції, досвід, набутий на практиці, а також досягнуті результати, сектор партійної організації та будівництва й надалі зміцнюватиме солідарність та єдність, прагнутиме виконувати поставлені завдання з найвищою якістю та ефективністю, сприяючи успішній організації 14-го Національного з'їзду партії та успішному виконанню цілей і завдань згідно з Програмою роботи на весь термін та 2026 рік.

На конференції виступив член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Центрального оргкомітету товариш Ле Мінь Хун.

Виступаючи з проханням отримати вказівки, голова Центрального оргкомітету Ле Мінь Хунг підтвердив, що завдання, поставлені постійним членом Секретаріату, є не лише вимогами на 2026 рік, а й стратегічними орієнтирами на весь наступний термін. Водночас він висловив сподівання, що сектор партійної організації й надалі отримуватиме увагу, керівництво та керівництво з боку Центрального виконавчого комітету, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та постійного члена Секретаріату, щоб робота з партійного будівництва та організації, а також розбудова політичної системи досягли більш комплексних результатів, сприяючи підвищенню лідерського потенціалу та бойової сили Партії, краще відповідаючи вимогам та завданням національного розвитку в новий період.

З цієї нагоди Центральний оргкомітет нагородив 5 колективів Прапорами нагородження та Почесними грамотами 13 колективів та окремих осіб за видатні досягнення у 2025 році.

Щоб продовжувати просувати добрі традиції сектору партійного будівництва, успадковуючи досягнення минулого року, від імені керівництва Центрального оргкомітету, заступник голови Центрального оргкомітету товариш Хоанг Данг Куанг розпочав кампанію наслідування 2026 року зі змістом: «Сектор партійного будівництва зміцнює солідарність, об’єднується, є одностайним, використовує можливості, долає всі труднощі та виклики з найвищою політичною рішучістю, постійно впроваджує інноваційне мислення, створює нові прориви, прагне успішно втілити Резолюцію 14-го Національного з’їзду партії».

Джерело: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-nam-2025-va-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026.html