Згідно з Трудовим кодексом 2019 року, працівники мають право на 5 вихідних днів з повною оплатою праці на Новий рік за місячним календарем. Щороку, виходячи з фактичних умов, прем'єр-міністр визначає конкретні вихідні дні.
Місячний Новий рік — це свято для трудящих, окрім Нового року (1 січня), Дня Перемоги (30 квітня), Міжнародного дня праці (1 травня); Національного дня (2 вересня та за 1 день до або після нього) та Дня пам'яті короля Хун (10 березня за місячним календарем).
Якщо щотижневий вихідний день збігається з державним святом, як це передбачено пунктом 1 статті 112 Трудового кодексу 2019 року, працівник має право взяти компенсований щотижневий вихідний день у наступний робочий день.
За традицією, Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ розробить план святкування Нового року за місячним календарем та подасть його на розгляд та прийняття рішення Прем'єр-міністру. Згідно з поданнями попередніх років, цей графік свят часто будується за планом вибору свята тривалістю 1 день для старого року та 4 дні для нового року, або 2 дні для старого року та 3 дні для нового року.
У 2024 році 29 грудня припадає на четвер, 8 лютого 2024 року. Крім того, 5 січня припадає на середу, 14 лютого 2024 року.
Оскільки свято Нового року за місячним календарем збігається з щотижневим вихідним днем, працівникам буде надано 2 дні відпочинку як компенсацію. Таким чином, з нагоди святкування Нового року за місячним календарем 2024 працівники можуть мати 7 вихідних днів поспіль.
Конкретний графік свят буде розроблено Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ і подано на розгляд уряду .
Згідно зі статтею 104 Трудового кодексу 2019 року, премія – це грошова, майнова чи інша форма винагороди, яку роботодавець винагороджує працівника залежно від виробничих та господарських результатів та рівня виконання працівником роботи.
Правила щодо преміювання визначаються роботодавцем та публічно оголошуються на робочому місці після консультації з організацією, що представляє працівників на робочому місці, якщо на робочому місці є організація, що представляє працівників.
Можна побачити, що під час Місячного Нового року, якщо бізнес працює добре, він може виплатити своїм співробітникам велику премію. Якщо ситуація в бізнесі погана, бізнес може виплатити співробітникам меншу премію або взагалі не виплатити її.
У 2024 році Новий рік припадає на понеділок, 1 січня 2024 року. Таким чином, у Новий рік 2024 року працівники матимуть 1 вихідний день і отримають повну заробітну плату.
Однак 30 та 31 грудня припадають на суботу та неділю. Тому під час новорічних свят 2024 року посадовці, державні службовці, працівники бюджетної служби та працівники державних установ матимуть триденну відпустку.
Посилання на джерело
Коментар (0)