Вугілля Дуонг Хюй: просування «3 трансформацій» для прориву

Мета Duong Huy Coal на 2025 рік полягає в тому, щоб продовжувати підтримувати проектну потужність у 2,5 мільйона тонн підземного вугілля на рік, одночасно очищаючи та розкриваючи пласт до глибини -250. З цією метою підрозділ зосередився на сприянні застосуванню науки і технологій, підвищенні кваліфікації працівників, тим самим досягаючи позитивних результатів за перші 6 місяців року.

Підземний видобуток вугілля на вугільній компанії Duong Huy. Фото: надано компанією

В останні роки, зіткнувшись зі складною геологічною ситуацією, гірничодобувна зона на рівні -100 вступає у завершальну стадію. Вугільна компанія Duong Huy проводить та здійснює роботи з розширення шахти до рівня -250. Для вирішення цих труднощів найважливішою стратегією, визначеною Duong Huy Coal Company, є механізація, автоматизація, комп'ютеризація та перехід до цифровізації всіх виробничих та управлінських сфер.

Компанія також поступово впроваджує синхронну механізацію для очищення, з'єднання та завершення транспортної системи в шахті та на землі. Зокрема, вона регулярно ремонтує та реконструює всю головну поперечну шахтну лінію, платформу рівня -100, рівень +38 та багато інших шахтних ліній для забезпечення великих поперечних перерізів; інвестує в низку сучасного транспортного обладнання, такого як пневматичні рейки, дизельні рейки, криволінійні конвеєри, гідравлічні системи візків у вигляді ланцюгів, тросів... для покращення транспортної потужності, задоволення вимог високої пропускної здатності, зменшення людських ресурсів та значного підвищення продуктивності.

У тунелебудівництві підрозділ обслуговує 2 напівмеханізовані прохідницькі дзеркала з використанням бурів та екскаваторів; вводить в експлуатацію комплекс прохідницького обладнання EBH-45; активно застосовує інші сучасні технології, такі як гідравлічні та пневматичні анкерні бурові машини, роботи з анкерним бурінням тощо, для риття тунелів у дозволених геологічних умовах. У підземному видобутку вугілля Компанія одночасно експлуатує 11 лав, застосовуючи передові технології забезпечення, включаючи 2 середні та легкі синхронні механізовані лавові комплекси, а також м’які фермові системи, ланцюгові стійки та перегородкові каркаси; обслуговує та розширює мережу камер, обладнання для моніторингу шахтного газу, моніторингу якості вугілля, а також програмне забезпечення для обліку робочого часу та розподілу заробітної плати, що сприяє прозорості доходів.

Нещодавно, для задоволення вимог стратегії механізації та автоматизації виробництва, 2 тунельні цехи були перетворені на виробничі моделі. Тунельний цех 1 був перетворений на синхронний механізований тунельний цех, що керує та експлуатує синхронне механізоване обладнання для тунелювання, таке як тунельна машина Combai EBH-45, інші синхронні механізовані тунельні машини. Тунельний цех 2 був перетворений на напівмеханізований тунельний цех, що відповідає за тунелювання напівмеханізованим обладнанням, таким як бурові машини, екскаватори тощо. Це новий прорив у корпоративному управлінні Duong Huy Coal, що передбачає як синхронізацію управління обладнанням відповідно до вимог оптимізації системи виробничого обладнання, так і підвищення стійкої та довгострокової кваліфікації працівників та підвищення ефективності тунельних робіт, що відповідає глибоким потребам компанії в майбутньому.

Поряд з цим, Компанія регулярно організовує короткострокові навчальні курси з перепідготовки кадрів та трансферу технологій у разі зміни конструкції кріплення лав та технології проходки тунелів; курси з управління, використання, ремонту та експлуатації гірничодобувного обладнання; навчання та розвиток професійних навичок з електромеханіки, що переходить від первинної до проміжної видобувної промисловості; навчальні курси для командного складу виробництва на будівельних майданчиках та в цехах... Тим самим забезпечуючи високоякісні людські ресурси для досягнення мети механізації та сталого розвитку підрозділу в наступні роки.

Вугільна компанія Duong Huy організувала професійний іспит та тестування для економічного персоналу всієї компанії. Фото: надано компанією.

Нещодавно Компанія організувала професійний іспит та тестування для економічного персоналу всієї компанії. 30 співробітників з майстерень пройшли 2 тестові секції, що включали питання з вибором однієї правильної відповіді та прямі питання від Ради журі, до складу якої входять члени Ради директорів та керівники спеціалізованих відділів. Зміст тесту був зосереджений на ключових сферах, таких як управління витратами, трудова політика, застосування програмного забезпечення Esoft в управлінні персоналом, управління обладнанням та матеріалами, а також оновлення та впровадження директивних документів Компанії...

За словами пана Цао В'єт Фуонга, виконуючого обов'язки директора компанії, інвестування в якість людських ресурсів, особливо тих, хто працює в економічній роботі цехів, є не лише внутрішньою вимогою, а й важливою умовою для підвищення ефективності корпоративного управління. Це не просто перевірка компетенцій, а й основа для формування програми навчання, розвитку професійних навичок, служіння стратегії інформаційних технологій щодо комплексної цифровізації виробництва, спрямованої на досягнення мети сталого розвитку компанії в епоху Індустрії 4.0.

Завдяки постійним зусиллям, Duong Huy Coal успішно виконала свої завдання за перші 6 місяців 2025 року. Більшість техніко-економічних показників перевищили встановлений план. Компанія підтримує мету безпеки виробництва, добре піклуючись про життя працівників, із середнім доходом майже 24 мільйони донгів на людину на місяць. Це є передумовою для подальшого розвитку підрозділу до мети «Зелена шахта, сучасна шахта, високопродуктивна шахта, високодохідна шахта, безпечна шахта».

Ду Хунг

Джерело: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html