- Thua Thien Hue створює робочі місця для понад 14 500 працівників
- Туа Тхіен Хюе підвищує обізнаність про реалізацію соціально-культурних цілей АСЕАН
- Тхуа Тхіен Хюе здійснює багато заходів у місяць дій за гендерну рівність
Церемонія відкриття Місяця дій за гендерну рівність та запобігання гендерно зумовленому насильству й реагування на нього у 2023 році в районі А Луой, провінція Тхуа Тхієн Хюе
Згідно з Департаментом праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тхуа Тхієн Хюе, протягом останніх років партійні комітети всіх рівнів, органи влади, сектори та організації провінції завжди приділяли увагу впровадженню політики партії та держави щодо гендерної рівності та покращення становища жінок. Завдяки постійним зусиллям протягом багатьох років, Тхуа Тхієн Хюе досягла обнадійливих результатів, сприяючи скороченню гендерного розриву в різних сферах та суспільному житті, роблячи позитивний внесок у процес соціально-економічного розвитку.
Однак провінція Тхуа Тхієн Хюе все ще стикається з багатьма проблемами щодо гендерної рівності, статусу, можливостей та прав жінок порівняно з чоловіками. Участь жінок у керівництві та управлінні в державному секторі, а також у бізнесі, рівень насильства серед жінок та гендерні упередження все ще існують в усіх сферах соціального та сімейного життя.
Місяць дій за гендерну рівність 2023 року проходитиме з 15 листопада по 15 грудня. Церемонія відкриття стане початком серії заходів в установах, організаціях та місцевих органах влади з багатьма змістовними та практичними заходами, пов’язаними з темою місяця дій: «Забезпечення соціального забезпечення, розширення можливостей та створення можливостей для жінок та дівчат для впровадження гендерної рівності та ліквідації гендерно зумовленого насильства».
Вручення призів окремим особам та групам, які перемогли в онлайн-конкурсі з ознайомлення із законодавством про гендерну рівність у комунах та містах, що проживають у районах проживання етнічних меншин.
Розпочинаючи Місяць дій за гендерну рівність, пан Данг Хуу Фук, директор Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тхуа Тхієн Хюе, зазначив, що проведення Місяця дій за гендерну рівність та запобігання й реагування на гендерно зумовлене насильство має на меті привернути увагу, сприяти ролі, відповідальності та проактивній участі окремих осіб, сімей, громад, установ та організацій у запобіганні та боротьбі з насильством та жорстоким поводженням щодо жінок та дітей.
Для того, щоб робота з питань гендерної рівності та покращення становища жінок досягла практичних результатів, керівництво Департаменту праці, у справах інвалідів та соціальних справ провінції Тхуа Тхієн Хюе закликало установи, підрозділи, соціально-політичні організації, школи, народні комітети всіх рівнів, громади та кожну сім'ю активно відреагувати на Місяць дій за гендерну рівність у 2023 році. Таким чином, активно поширюючи ідею гендерної рівності, запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство серед усіх класів суспільства з метою побудови безпечної та рівної спільноти для всіх.
Керівники установ, секторів, організацій усіх рівнів та всього суспільства об’єднують зусилля для ефективного запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство; розширення прав і можливостей жінок та дівчат для досягнення гендерної рівності та ліквідації гендерно зумовленого насильства.
Посилити комунікаційну роботу з питань гендерної рівності та запобігання насильству щодо жінок і дівчат, а також розширення прав і можливостей жінок і дівчат у медіасистемі, пресі та кіберпросторі.
Вручення призів окремим особам та групам, які перемогли в онлайн-конкурсі з ознайомлення із законодавством про гендерну рівність у комунах та містах, що проживають у районах проживання етнічних меншин.
У 2023 році Департамент праці, інвалідів та соціальних справ провінції Тхуа Тхієн Хюе також започаткував онлайн-конкурс, щоб дізнатися про закон про гендерну рівність у комунах та містах у районах проживання етнічних меншин. Конкурс тривав 4 тижні, починаючи з 11 вересня і закінчуючи 9 жовтня 2023 року, і в результаті було визначено переможців, окремих осіб та групи, які отримали якісні комунікаційні продукти.
На церемонії відкриття Організаційний комітет нагородив призами особу, яка перемогла в кожному тижні конкурсу; нагородив призами окремих осіб, групи та підрозділи, які брали участь у конкурсі відеокліпів на контент та моделі, пов’язані з пропагандою роботи з питань гендерної рівності, а також нагородив сертифікатами групи та підрозділи, які активно брали участь у конкурсі. Водночас Організаційний комітет запропонував продовжувати розширювати та просувати комунікаційну роботу з питань гендерної рівності в контексті цифрових технологій.
Посилання на джерело






Коментар (0)