Сприяння гендерній рівності в етнічних меншинах та гірських районах: питання, порушені в рамках Проекту 8: Зміна підходів та довгострокова дорожня карта (Заключна стаття)

Моделі роботи команди Community Media Team сприяють просуванню гендерної рівності та вирішенню нагальних проблем жінок і дітей.

Цілі гендерного мейнстрімінгу не були досягнуті

Згідно зі звітом Спілки жінок В'єтнаму, до кінця жовтня 2024 року 4/9 основних цілей Проекту 8 перевищили план, встановлений на етапі 1, такі як «Команда з комунікації з громадою», «Консолідація/створення нових довірених адрес», «Покращення можливостей жіночих кадрів з етнічних меншин брати участь у керівництві політичною системою», Клуб «Лідери змін»;

15 з 40 провінцій досягли та перевиконали низку цільових показників, таких як: Хазянг , Бакзянг, Кханьхоа, Лам Донг, Тханьхоа..., що значно сприяло підвищенню обізнаності щодо питань гендерної нерівності, тим самим впливаючи на дії відповідних рівнів, секторів та людей у ​​районах проекту.

Хоча багато основних цілей та завдань Проекту 8 було досягнуто, до завершення Фази 1 залишилося трохи більше року, багато аспектів Проекту все ще застрягли, а сприяння впровадженню для досягнення мети гендерної рівності все ще стикається з багатьма викликами.

За словами пані Ло Тхі Тху Тхуй, голови Комітету з етнічних та релігійних справ (Союз жінок В'єтнаму), реалізація Проєкту все ще стикається з певними труднощами, які необхідно подолати та сприяти вирішенню найближчим часом, такі як: персонал проєкту все ще не розуміє, як керувати та реалізовувати Проєкт; можливості підтримувати та функціонувати за моделлю Правління/Ради правління все ще обмежені; підтримка діяльності Команди з комунікацій громади та Клубу «Лідер змін» стикається з труднощами через брак фінансування з місцевого бюджету...

Заступниця директора В'єтнамської жіночої академії докторка Дуонг Кім Ань запропонувала додати індекс моніторингу гендерного мейнстрімінгу до Національної цільової програми 1719.

Крім того, в районах етнічних меншин та гірських районах все ще існує низка бар'єрів та проблем, таких як: зайнятість, засоби до існування та професійна орієнтація; обмежений доступ до державних послуг, соціальних послуг, таких як охорона здоров'я, освіта , доступ до інформації, капіталу; соціальні проблеми, такі як ранні шлюби, кровні шлюби, багатоплідні пологи, пологи у близьких родичів та домашні пологи, неписьменність, повторна неписьменність, домашнє насильство; проблеми цифрової трансформації...

Поділившись результатами огляду гендерного мейнстрімінгу та нагальних соціальних питань для жінок і дітей в етнічних меншинах та гірських районах на етапі 1, доцент, доктор Дуонг Кім Ань, заступник директора В'єтнамської жіночої академії, зазначила: «Результати дослідження також показують, що обізнаність жінок щодо гендерної рівності краща, ніж чоловіків. Примітно, що існує чітка різниця між рівнем згоди між жінками та чоловіками з етнічних меншин щодо твердження «Чоловіки мають повні повноваження вирішувати важливі сімейні питання» (середній бал = 2,69 порівняно з 3,08).»

За словами пані Дуонг Кім Ань, з аналізу та огляду врахування гендерної рівності в проектних документах центрального та провінційного рівня, з результатів якісних досліджень на провінційних семінарах та поглиблених інтерв'ю з керівниками департаментів, відділів та відділів обстежених територій було виявлено, що все ще існує багато проблем та обмежень, багато показників проектів не є гендерно розділеними та не мають орієнтації на вирішення гендерних питань.

Пані Дуонг Кім Ань зазначила, що необхідно запропонувати додати індекс моніторингу врахування гендерної рівності до Національної цільової програми соціально-економічного розвитку етнічних меншин та гірських районів, Фаза 1: 2021-2025 роки, щоб забезпечити більш повну та комплексну оцінку врахування гендерної рівності.

Потрібне синхронне рішення

Обговорюючи на «Семінарі з огляду та визначення нагальних соціальних проблем жінок і дітей в етнічних меншинах та гірських районах; рекомендації щодо змісту та рішень для мобілізації та підтримки жінок з етнічних меншин на наступному етапі» 15 листопада, консультант з питань політики д-р Фам Тхай Хунг зазначила: «Проект 8 є лише складовою Національної цільової програми 1719. Проєкт 8 розроблений для вирішення лише деяких аспектів гендерної рівності та гендерної рівності і обмежується «основними бідними» районами етнічних меншин та гірськими районами. Здатність досягти цілей гендерної рівності Національної цільової програми 1719 та Проєкту в цілому не залежить від результатів реалізації Проєкту 8».

Д-р Фам Тай Хунг запропонував фундаментальні зміни у підході до гендерної рівності, розширення охоплення та створення механізму інтеграції гендерних аспектів у проекти.

За словами пана Фам Тхай Хунга, для вирішення нагальних проблем жінок та дітей у етнічних меншинах та гірських районах у наступний період необхідні фундаментальні зміни у підході до гендерної рівності, розширення охопленої території та механізми впровадження гендерної рівності в інші проекти та підпроекти для ефективного сприяння гендерній рівності. Тільки тоді цілі гендерної рівності, визначені Резолюцією 88 Національних зборів, можуть бути досягнуті до 2030 року.

Щодо сприяння гендерній рівності в Національній цільовій програмі 1719 на період 2026-2030 років, пан Фам Тхай Хунг зазначив, що, по суті, фокус фази 2 має забезпечувати цілі та рамки складових проектів, затверджених у Резолюції Національних зборів 88/2019. Водночас, зміст Програми на фазі 2 має забезпечувати вирішення найбазовіших проблем, включаючи питання інфраструктури, розвитку виробництва, розвитку людських ресурсів, вирішення труднощів етнічних меншин та деякі інші нагальні питання.

За словами пана Ха В'єт Куана, керівника офісу Національної цільової програми 1719, найближчим часом Спілці жінок В'єтнаму необхідно взяти участь в оцінці ефективності інтеграції з інших проектів та підпроектів, щоб зробити свій внесок у вирішення нагальних проблем жінок та дітей. Водночас він зазначив, що Спілці жінок В'єтнаму необхідно посилити розслідування та нагляд за реалізацією Проекту більш ефективно.

Сприяння гендерній рівності в етнічних меншинах та гірських районах вимагає довгострокової дорожньої карти.

З реалізації Проекту 8 видно, що досягнення цілей гендерної рівності, викладених у Резолюції 88, вимагає часу, ресурсів та підходу, що базується на принципах гендерної рівності.

За словами пані Нгуєн Тхі Май Хоа, заступниці голови Комітету Національних зборів з питань культури та освіти, для забезпечення досягнення цілей та завдань гендерної рівності найважливіше – змінити підхід до процесу впровадження. Водночас етнічні меншини повинні бути суб’єктами для досягнення власних цілей. Новаторські приклади у просуванні гендерної рівності створять ефект побічного впливу для досягнення гендерної рівності, а також цілей соціально-економічного розвитку районів проживання етнічних меншин.

Водночас, уряду необхідно продовжувати переглядати, коригувати, вносити зміни та доповнення до політики з метою вдосконалення системи політики, пов’язаної з етнічними меншинами та питаннями гендерної рівності. Таким чином, буде забезпечено своєчасний вплив на впровадження положень на практиці.

Сприяння гендерній рівності в районах етнічних меншин та гірських районах – питання, порушені в рамках проекту 8: Посилення інспекції та нагляду (Частина 3)

Джерело: https://baodantoc.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-vung-dtts-va-mien-nui-nhung-van-de-dat-ra-tu-du-an-8-thay-doi-cach-tiep-can-cung-lo-trinh-dai-hoi-bai-cuoi-1731849922016.htm