Надихання молодих жінок з етнічних меншин на питання гендерної рівності та лідерства.

3 грудня у місті Дьєнб'єнфу ( провінція Дьєнб'єн) відбулася програма «Діалог жінок-лідерів 2024 року», організована Структурою Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН Жінки) на тему «Надихаючі історії – від мрій до успіху».

Програма діалогу жінок-лідерів 2024.

Програма має на меті заохотити жінок, особливо дівчат та студенток у Дьєнб'єні та інших гірських районах Північного В'єтнаму, наважитися мріяти, долати гендерні бар'єри та стереотипи, а також повністю розкривати свій потенціал. Цей захід проводиться у відповідь на Місяць дій за гендерну рівність та запобігання гендерно зумовленому насильству 2024 року, а також на відзначення 30-ї річниці Пекінської декларації та Платформи дій (Пекін+30).

У програмі взяли участь пані Керолайн Ньямаємомбе, представниця структури «ООН-жінки» у В’єтнамі; пані Ву Дао Мі, віце-президентка Жіночої спілки провінції Дьєнб’єн; та молоді жінки-лідерки з громад етнічних меншин та організацій розвитку.

Тут понад 150 молодих людей та студентів слухали та обговорювали історії успіху й ділилися ініціативами щодо просування гендерної рівності та жіночого лідерства, особливо жінок з етнічних меншин, у різних сферах, таких як бізнес, наука, лісове господарство, освіта та громада.

На програмі були представлені натхненні історії успіху.

Також, відзначаючи 30-ту річницю Пекінської декларації та Платформи дій (Пекін+30), Структура ООН Жінки реалізує кампанію #GenTalk – молодіжну ініціативу, що сприяє міжпоколінньому діалогу та діям заради гендерної рівності. Авторки 10 найкращих ініціатив #GenTalk взяли участь у Програмі діалогу жінок-лідерів 2024 року, щоб продемонструвати свої інноваційні та новаторські ідеї щодо гендерної рівності. Це можливість для молодих людей поділитися своїми ініціативами та надихнути молодих людей у ​​Дьєнб'єні та навколишніх районах стати позитивними змінотворцями в майбутньому.

Програма має на меті надихнути та заохотити молодих жінок-лідерів у Дьєнб'єні та інших північних гірських провінціях, сприяючи розвитку духу сміливості мислити, сміливості діяти та сміливості змінюватися. Водночас вона прагне побудувати рівноправну та інклюзивну культуру лідерства, де жінки можуть робити більший внесок у вирішення соціальних питань та сталий розвиток.

Джерело: https://thoidai.com.vn/truyen-cam-hung-cho-nu-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-ve-binh-dang-gioi-va-tinh-than-lanh-dao-208056.html