Надихаючи жінок з етнічних меншин на питання гендерної рівності та лідерства

3 грудня у місті Дьєнб'єнфу (провінція Дьєнб'єн) відбулася програма «Діалог жінок-лідерів 2024», організована Структурою Організації Об'єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок (ООН Жінки) на тему «Надихаючі історії – від мрії до успіху».

Програма діалогу про жіноче лідерство 2024.

Програма має на меті заохотити жінок, особливо дівчат та студенток у Дьєнб'єні та північних гірських районах, наважитися мріяти, долати бар'єри та гендерні стереотипи, щоб повністю розкрити свій потенціал. Цей захід проводиться у відповідь на Місяць дій за гендерну рівність та запобігання гендерно зумовленому насильству 2024 року та напередодні 30-ї річниці Пекінської декларації та Платформи дій (Пекін+30).

У програмі взяли участь пані Керолайн Ньямаємомбе, головний представник структури «ООН-жінки» у В'єтнамі; пані Ву Дао Мі, віцепрезидентка Спілки жінок провінції Дьєнб'єн, а також молоді жінки-лідерки з громад етнічних меншин, організацій розвитку...

Тут понад 150 молодих людей та студентів слухали та обговорювали історії успіху, ділилися ініціативами щодо просування гендерної рівності та лідерських ролей жінок, особливо жінок з етнічних меншин у різних сферах, таких як бізнес, наука, лісове господарство, освіта та громада.

На програмі діляться натхненними історіями успіху.

Також з метою святкування 30-ї річниці Пекінської декларації та Платформи дій (Пекін+30), Структура ООН Жінки започаткувала кампанію #GenTalk – молодіжну ініціативу, спрямовану на сприяння міжпоколінньому діалогу та діям за гендерну рівність. Власниці 10 найкращих ініціатив #GenTalk були присутні на Діалозі жіночого лідерства 2024 року, щоб продемонструвати свої інноваційні та новаторські ідеї щодо гендерної рівності. Це можливість для молодих людей поділитися своїми ініціативами, що надихне молодих людей у ​​Дьєнб'єні та сусідніх районах стати творцями позитивних змін у майбутньому.

Очікується, що програма надихне та заохочуватиме молодих жінок-лідерів у Дьєнб'єні та північних гірських провінціях, сприятиме розвитку духу сміливості думати, сміливості діяти та сміливості змінюватися. Водночас вона сприятиме формуванню рівноправної та інклюзивної культури лідерства, де жінки зможуть робити більший внесок у вирішення соціальних питань та сталого розвитку.

Джерело: https://thoidai.com.vn/truyen-cam-hung-cho-nu-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-ve-binh-dang-gioi-va-tinh-than-lanh-dao-208056.html