Тет-бонус - радість та очікування працівників

Протягом тривалого часу питання річних премій завжди було проблемою, особливим очікуванням та очікуванням працівників, оскільки після року наполегливої ​​праці, виробництва та бізнесу це буде цінним джерелом заохочення для їхніх невтомних зусиль, допомагаючи їм мати більше умов для піклування про свої сім'ї під час свята Тет. Тому ближче до кінця року підприємства зосереджують все більше ресурсів на турботі про свята Тет для працівників, де пріоритет надається преміям Тет, щоб оперативно мотивувати, заохочувати, «утримувати» працівників, щоб вони почувалися безпечно, залишалися на довгостроковій основі та супроводжували розвиток бізнесу, не допускаючи ситуації «кризи» та дефіциту робочої сили після свята Тет.

Профспілка компанії Seshin Vietnam Co., Ltd. дарує подарунки працівникам, які опинилися у скрутних обставинах.

Позитивні сигнали на графіку бонусу Tet

Переживаючи складний та нестабільний період 2024 року, спричинений світовою та регіональною ситуацією; негативним впливом стихійних лих та погодних умов; зростанням цін на матеріали та паливо, підприємства загалом прагнуть долати труднощі, відновлюватися, розвивати виробництво та бізнес, а також створювати імпульс для зростання. Одним із «секретів» та «засобів» для підтримки та розвитку виробництва, визначених підприємствами, є турбота про людські ресурси, і Тет – це «золотий час» для підприємств, щоб це продемонструвати. Звідси також з’являється «картина» бонусів Тет з багатьма позитивними та яскравими сигналами, залежно від типу та потужності підприємства, що приносить радість та очікування працівникам, особливо в контексті майбутнього Нового року за місячним календарем.

Загалом, цьогорічний рівень бонусу Tet в основному все ще гарантований підприємствами в середньому за 13-ту місячну зарплату працівників; коливання, більш-менш високі чи низькі, у «діаграмі» рівнів бонусу Tet залежать від «стану здоров'я» кожного підприємства. Для підприємств зі швидким відновленням, розвитком та зростанням рівень бонусу Tet буде вищим, навпаки, для підприємств «середнього» або «проблемного стану здоров'я» рівень бонусу Tet буде скромнішим. Наприклад, інформація з преси показує, що наразі спочатку найвищий рівень бонусу Tet належить приватним підприємствам у Данангу з 700 мільйонами донгів, далі йдуть Лонг Ан з 519 мільйонами донгів, Тхань Хоа з 410 мільйонами донгів, Кхань Хоа з 400 мільйонами донгів, Донг Най з 380 мільйонами донгів.

Далі за найвищими рівнями бонусів Tet у населених пунктах йдуть Біньзионг – 375 мільйонів донгів, Кантхо – 300 мільйонів донгів, Хошимін – 237 мільйонів донгів (підприємства в промислово-переробних зонах), Бакзянг та Бенче – 185 мільйонів донгів, Тай Нгуєн – 175 мільйонів донгів, Туєн Куанг – 170 мільйонів донгів, Куанг Нгай – 166 мільйонів донгів, Лам Донг – понад 150 мільйонів донгів, Хоа Бінь – 150 мільйонів донгів, Тай Бінь – 120 мільйонів донгів, Лао Кай – 100 мільйонів донгів... Хоча бонус Tet не є обов'язковим правовим регулюванням, а рівні бонусів Tet відрізняються, дивлячись на загальну «картину» бонусів Tet цього року, легко відчути зусилля підприємств щодо турботи про Tet для працівників з гуманістичного сенсу та тісних стосунків між підприємствами та працівниками.

Увага та турбота підприємств і профспілок створюють більше умов для працівників індустріального парку Туї Ван міста В'єтчі, щоб вони могли проводити багато заходів для підготовки до весни та Тет.

Інтеграція Tet-бонуса з багатьма заходами для турботи про співробітників

Цього року традиційне свято Тет, здається, настає раніше, оскільки відстань між Новим роком та місячним Новим роком невелика. Тому, з кінцевою метою забезпечити всім працівникам щасливе, повноцінне, об'єднане та тепле свято Тет, щоб ніхто не був забутий, окрім зусиль підприємств, керівників та функціональних секторів, було зроблено багато позитивних кроків, оперативно впровадивши плани щодо піклування про Тет для працівників. На початку листопада 2024 року Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ звернулося до населених пунктів з проханням до 15 грудня повідомити про ситуацію із заробітною платою та план преміювання працівників підприємств на Новий рік та місячний Новий рік 2025. Загальна конфедерація праці В'єтнаму також доручила профспілкам усіх рівнів активно піклуватися про Тет для членів профспілок та працівників.

Організація культурних та мистецьких програм сприятиме покращенню духовного життя працівників щоразу, коли настає Тет та весна.

Отже, легко помітити, що поряд з увагою до бонусів Тет, організовується багато заходів, спрямованих на піклування про матеріальне та духовне життя працівників під час Тет, що приносить працівникам цінні подарунки, своєчасне заохочення, мотивацію та зігріває серця працівників, навіть коли вони не мають умов повернутися додому, щоб відсвяткувати Тет. Типовими прикладами є програми «Тет Сум Вай - Суан Унг Денг», «Тет Хонг Ня»; відвідування та вручення подарунків працівникам, приділяючи особливу увагу складним випадкам, тим, хто має серйозні захворювання... підтримуючі кошти, квитки на поїзди, автомобілі та літаки для працівників. Багато підприємств, окрім бонусів Тет, також дарують працівникам подарунки та продукти, організовують культурні та мистецькі програми, спортивні змагання та покращують духовне життя працівників.

У провінції Фу Тхо, незважаючи на значні ураження від шторму №3 та його поширення, що спричинило труднощі та негативний вплив на виробництво та підприємницьку діяльність, загалом бізнес-спільнота Дат То все ще піклується про всі аспекти життя працівників. Згідно з попередньою статистикою, у провінції налічується 3210 підприємств, які повідомляють про ситуацію із заробітною платою та бонусами за Тет 2025 для працівників, де найвищий бонус Тет становить 159 мільйонів донгів, найнижчий – 300 тисяч донгів, в середньому підприємства все ще забезпечують бонус, що дорівнює місячній зарплаті працівників. Крім того, коли працівники виходять на роботу в Тет, вони будуть враховуватися як понаднормові та отримуватимуть оплату за понаднормову роботу відповідно до положень Трудового кодексу 2019 року...

Тет-бонус завжди є джерелом заохочення, мотивації, приносить радість та очікування співробітникам.

Синтезуючи матеріали преси, згідно з оцінкою Департаменту трудових відносин та заробітної плати Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, бонус Tet у 2025 році дещо зросте порівняно з минулим роком. Очікується, що заробітна плата зросте приблизно на 7-8%, тому бонус Tet також зросте приблизно на цьому рівні. Поділяючи ту саму точку зору та систему орієнтирів, на основі опитування підприємств пан Хоанг Куанг Фонг, віцепрезидент В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості, сказав, що загалом бонус Tet цього року покращився порівняно з минулим роком...

Хоанг Ань

Джерело: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm