Прогрес В'єтнаму у сфері гендерної рівності за 30 років впровадження Пекінської декларації та Платформи дій

З 19 по 21 листопада в'єтнамська делегація відвідала Азіатсько- Тихоокеанську міністерську конференцію, присвячену огляду 30 років реалізації Пекінської декларації та Платформи дій у Бангкоку, Таїланд.

Tiến bộ về bình đẳng giới của Việt Nam qua 30 năm thực hiện Tuyên bố và Cương lĩnh hành động Bắc Kinh

В'єтнамська делегація відвідала Азіатсько- Тихоокеанську міністерську конференцію, щоб підбити підсумки 30 років впровадження Пекінської декларації та Платформи дій у Бангкоку, Таїланд. (Джерело: ООН Жінки)

У конференції взяли участь 1200 делегатів з 51 країни та території Азіатсько-Тихоокеанського регіону, включаючи міністрів/головів делегацій, керівників урядових установ, керівників міжнародних організацій, представників неурядових організацій та експертів у сфері гендерної рівності.

В'єтнамську делегацію очолювала заступниця міністра праці, у справах інвалідів та соціальних справ (MOLISA) Нгуєн Тхі Ха. До складу делегації входили представники Департаменту гендерної рівності та Департаменту міжнародного співробітництва (MOLISA), а також Постійного представництва В'єтнаму при Економічній і соціальній комісії Організації Об'єднаних Націй для Азії та Тихого океану (ЕСКАТО ООН).

Мета конференції – оцінити прогрес у впровадженні Пекінської декларації та Платформи дій в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні за останні п'ять років, винести уроки з отриманих уроків, виявити хороші приклади, а також труднощі, виклики та пріоритетні дії, необхідні для досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок; а також обмінятися інформацією про політику гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.

Цей захід також є можливістю сприяти регіональному консенсусу щодо пріоритетних дій для прискорення виконання зобов'язань, викладених у Декларації, та підготувати зміст 69-ї сесії Комісії зі становища жінок у березні 2025 року.

Триденна Міністерська конференція включатиме низку заходів, організованих навколо пріоритетних тем сприяння розширенню економічних прав і можливостей жінок; посилення участі та лідерства жінок в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні; стійкі стратегії реагування на насильство щодо жінок та дівчат та його запобігання; а також сприяння гендерній рівності шляхом дій щодо покращення гендерних відносин.

Заступниця міністра праці, інвалідів та соціальних справ Нгуєн Тхі Ха виступає на головному засіданні Конференції. (Джерело: Структура ООН Жінки)

Виступаючи на головній сесії Конференції, заступник міністра Нгуєн Тхі Ха наголосив, що протягом останніх 30 років, особливо у період 2019-2024 років, В'єтнам був рішуче налаштований на реалізацію цілей Пекінської платформи дій та інших міжнародних зобов'язань щодо гендерної рівності, зокрема, на розробку та зміцнення національного законодавства та політики.

В'єтнам серйозно інтегрує питання гендерної рівності в розробку правових документів та політики для усунення дискримінаційних норм щодо жінок та чоловіків.

Національна стратегія гендерної рівності на період 2021-2030 років містить багато цілей, завдань та рішень для скорочення гендерного розриву, створення умов та можливостей для участі жінок і чоловіків та їх рівності в усіх сферах суспільного життя, сприяючи сталому розвитку країни. Крім того, уряд опублікував та впровадив по всій країні комунікаційні програми, що сприяють гендерній рівності в різних сферах.

Активна участь уряду, політичних і громадських організацій від центрального до місцевого рівня у впровадженні законів і політики призвела до багатьох важливих результатів. Ці зусилля та рішучість значно покращили роль і статус в'єтнамських жінок.

За індексом гендерної рівності В'єтнаму у 2024 році цей показник склав 72 місце зі 146 країн. Частка жінок-депутатів Національних зборів завжди висока в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні (сягає 30,26%); в'єтнамські жінки становлять 46,8% робочої сили країни; рівень участі жінок у робочій силі становить 62,4%; частка підприємств, що належать жінкам, становить 28,2%. Все більше і більше видатних в'єтнамських жінок-підприємниць та жінок-генеральних директорів отримують визнання та відзнаку від світових економічних форумів.

Крім того, було скорочено гендерний розрив на всіх рівнях освіти; зміцнено систему охорони здоров’я для жінок з етнічних меншин та жінок, які мігрують із сільської до міської місцевості; розширено та покращено якість системи послуг для підтримки жертв гендерно зумовленого насильства.

Заступниця міністра Нгуєн Тхі Ха зазначила, що для досягнення прогресу в гендерній рівності важливо мати спільний консенсус щодо концепції, що економічний розвиток має йти пліч-о-пліч з прогресом, соціальною справедливістю, скороченням бідності та увагою до вразливих груп, особливо жінок та дітей; подальше зміцнення системи державного управління гендерною рівністю та врахування питань гендерної рівності в програмах та ініціативах на всіх рівнях та в усіх сферах.

У своїй промові заступник міністра Нгуєн Тхі Ха доніс до Азіатсько-Тихоокеанського регіону послання про те, що В'єтнам рішуче налаштований впровадити рішення, викладені в Національній доповіді за 30 років огляду впровадження Платформи, та успішно реалізувати Порядок денний сталого розвитку на період до 2030 року, щоб ніхто не залишився позаду в процесі розвитку. В'єтнам продовжуватиме зміцнювати партнерство між урядом та відповідними сторонами, включаючи агентства ООН, щоб максимізувати підтримку результатів у сфері гендерної рівності та покращення становище жінок.

Також у рамках Конференції, що тривала 19-21 листопада, в'єтнамська делегація продовжувала брати участь та активно робити внесок у зміст, документи та загальні звіти Конференції.