Провести реформу політики заробітної плати; соціального страхування; житла, допомог, субсидій

(laichau.gov.vn) Реформування політики оплати праці; положення про надбавки за обіймання кількох посад одночасно; політика соціального житла для кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, які мають житлові труднощі; політика соціального страхування, пільгові субсидії для заслуговуючих людей відповідно до реальних обставин.

Проект Політичної доповіді 13-го Центрального комітету партії на 14-му Національному з'їзді партії обговорюється для визначення багатьох важливих питань, пов'язаних з реформою заробітної плати та організаційною структурою.

Дослідження загальних поправок до Конституції 2013 року

Зокрема, у частині XIII – «Продовжуючи сприяння розбудові та вдосконаленню в’єтнамської соціалістичної правової держави» – у проекті чітко зазначено: «Розбудова та вдосконалення в’єтнамської соціалістичної правової держави народу, народом, для народу, очолюваної Комуністичною партією В’єтнаму, є центральним завданням інновацій політичної системи; вона завжди має бути частиною загальної роботи з розбудови та вдосконалення партії та політичної системи, щоб вона була чистою, сильною та всебічною; розбудова сучасного, ефективного та результативного національного управління; наявність повноцінної правової системи, яка суворо дотримується; забезпечення та захист правосуддя, прав людини та громадянських прав».

Дослідити та комплексно внести зміни до Конституції 2013 року, щоб вона відповідала реаліям та вимогам національного розвитку в новий період.

Інноваційне мислення, вдосконалення методів та процесів законотворчості

Продовжувати розбудову Національних зборів як справді найвищого органу державної влади, що представляє волю та прагнення народу; сприяти демократії, верховенству права, сучасності, професіоналізму, науці , гласності, прозорості, ефективності та результативності в організації та діяльності Національних зборів, вирішувати важливі питання країни, здійснювати вищий нагляд за діяльністю держави; сприяти ролі та відповідальності Постійного комітету Національних зборів у роз'ясненні закону.

Впроваджувати інноваційне мислення, удосконалювати методи та процеси законотворчості для забезпечення професіоналізму, науковості, своєчасності, ефективності та відповідності вимогам швидкого та сталого національного розвитку в нову епоху.

Продовжити перегляд та доопрацювання положень щодо організаційної структури.

Продовжити перегляд та доопрацювання положень щодо функцій, завдань та організаційної структури міністерств, установ міністерського рівня та урядових установ.

Сприяти ролі Уряду, Прем'єр-міністра та членів Уряду у розбудові інституцій розвитку, політики, законів, стратегій, планування, планів розвитку, макроуправління, децентралізації, делегування повноважень, розподілу, координації, механізмів інспекції та нагляду.

Продовжувати впроваджувати інновації, створювати професійну, сучасну та ефективну адміністрацію, а також різко скорочувати адміністративні процедури в діяльності Уряду, міністерств, галузей та місцевих органів влади.

Продовжувати вдосконалювати функції, завдання, повноваження, організаційну структуру, штатне розклад та робочі взаємовідносини між рівнями влади.

Сприяти децентралізації та делегуванню повноважень з метою посилення автономії та самостійної відповідальності місцевих органів влади з девізом «місцевість вирішує, місцевість діє, місцевість несе відповідальність».

Продовжувати вдосконалювати роботу дворівневої системи місцевого самоврядування, ефективно використовувати простір розвитку, просувати потенціал та переваги місцевостей та регіонів відповідно до особливостей кожної місцевості, пов'язаних з вимогами регіонального розвитку та регіональних зв'язків.

Продовжувати вдосконалювати функції, завдання та ефективну й результативну діяльність систем Народного суду та Народної прокуратури; удосконалювати установи правової допомоги, судову допомогу та інші установи, сприяючи побудові професійної, сучасної, справедливої, суворої та чесної судової системи, що служить Вітчизні та Народу; підвищувати ефективність позасудових механізмів вирішення спорів; продовжувати вдосконалювати політику та закони у сфері судової допомоги та правової допомоги.

Продовжувати вдосконалення організації та операційного механізму для покращення якості, ефективності та результативності державного аудиту.

Продовжувати вдосконалювати правову систему, щоб вона була повною, синхронною, єдиною, справедливою, демократичною, прозорою, життєздатною та стабільною, щоб створити основу для сучасної системи управління та розвитку, сприяти інноваціям, розвивати нові галузі, оперативно усувати труднощі та перешкоди; пробуджувати та розвивати всі потенціали, сильні сторони та ресурси, створювати новий імпульс для швидкого та сталого розвитку країни.

Організувати сувору та ефективну правоохоронну діяльність, зосередитися на роз'ясненні закону, керівництві застосуванням закону, забезпеченні розуміння та застосування закону в єдиний спосіб.

Існують політики щодо пільг, заробітної плати та доходів, щоб забезпечити державним службовцям та працівникам можливість працювати зі спокійною душею.

Побудова сучасної, ефективної системи державного управління та національного врядування, яка служить розвитку та створює його, побудова цифрового уряду та цифрової адміністрації. Підвищення ефективності регіональних зв'язків; продовження сприяння децентралізації, делегування повноважень та надання повноважень науковим та обґрунтованим чином, а також посилення відповідальності, пов'язаної із забезпеченням ресурсів відповідно до можливостей виконання завдань; посилення інспекції та нагляду; забезпечення єдиного управління з боку центрального уряду, одночасно сприяючи проактивній, творчій та самовідповідальній ролі місцевих органів влади.

Формування команди кадрів, державних службовців та працівників усіх рівнів, особливо на стратегічному та низовому рівнях, з належними якостями, компетенціями, професійною кваліфікацією, справжнім професіоналізмом, чесністю та суворим виконанням обов'язків та етики державної служби.

Існують політики щодо режимів ставлення, заробітної плати та доходів, щоб забезпечити існування кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, щоб вони могли працювати спокійно, бути чесними та неупередженими, а також відповідати вимогам своїх обов'язків у новій ситуації.

Проведення реформи політики оплати праці; положення про режим надбавок

У проекті також визначено завдання: формування культури доброчесності, без корупції, марнотратства чи негативу серед кадрів, членів партій, державних службовців та працівників державного сектору, з режимом оплати праці та ставлення, що відповідає внеску та талантам, щоб корупція та негатив не були небажаними та непотрібними.

Щодо змісту реформи заробітної плати, проект Програми дій Центрального Комітету Партії щодо виконання Резолюції 14-го Національного з'їзду Партії (додається до Політичної доповіді 13-го Центрального Комітету Партії на 14-му Національному з'їзді Партії) визначає Урядовий партійний комітет; Центральний організаційний комітет; Центральний офіс партії: Здійснити реформу політики заробітної плати; положення про надбавки за обіймання одночасної посади; політику соціального житла для кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, які стикаються з житловими труднощами; політику соціального страхування, пільгові субсидії для заслуговуючих людей відповідно до реальних обставин. Термін реалізації – грудень 2025 року та червень 2026 року.

Оновлено 20 жовтня 2025 року

Джерело: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html