1. Протягом понад 94 років керівництва Революцією наша Партія постійно досліджувала, розвивала, доповнювала та вдосконалювала свої методи керівництва, покращувала свої лідерські та управлінські здібності. Це ключовий фактор, що забезпечує чистоту та силу Партії, яка веде революційний човен через усі пороги, здобуваючи одну перемогу за іншою. Країна стоїть перед новим історичним моментом, новою ерою, ерою національного зростання, і необхідність рішучого впровадження інновацій у методи керівництва, покращення лідерських та управлінських здібностей для продовження руху вперед є нагальною.
Поняття «правляча партія» вперше було порушено В. І. Леніним у 1922 році. У 1925-1927 роках у книзі «Революційний шлях» президент Хо Ши Мін згадував про правлячу партію. Він розглядав питання керівництва Комуністичної партії В'єтнаму державою та суспільством як принцип, що демонструє правлячу роль партії; партія несе за це велику відповідальність, оскільки метою партії є не що інше, як «вести трудящі маси як клас до боротьби за ліквідацію капіталістичного імперіалізму, за здійснення комуністичного суспільства» [ 1 ] , « окрім інтересів нації та Вітчизни, партія не має інших інтересів» [ 2 ] , «Партія — це не організація для того, щоб стати багатим чиновником. Вона повинна виконати завдання звільнення нації, зробити Вітчизну багатою та сильною, а народ щасливим» [ 3 ] . У своєму заповіті президент Хо Ши Мін писав: «Наша партія — це правляча партія» [ 4 ] . Щодо лідерства, то в роботі «Реформування способу роботи» президент Хо Ши Мін присвятив цьому питанню розділ. Він поставив питання: «Що таке справжнє лідерство?» [ 5 ] і відповів: «Справедливе лідерство — це: 1) Повинно правильно вирішувати всі питання…». 2) Повинно правильно організовувати виконання…». 3) Повинно організовувати контроль…» [ 6 ] ; і щоб робити всі 3 речі правильно, за його словами, потрібно спиратися на людей.
Спираючись на погляди марксизму-ленінізму та ідей Хо Ши Міна, VII Національний з'їзд партії вперше згадав про «інновації у змісті та методах партійного керівництва» [ 7 ] , наголошуючи на необхідності «визначення взаємовідносин та стилю роботи між партією та державою та народними організаціями на всіх рівнях, перш за все на центральному рівні» [ 8 ] . Платформа національного будівництва в перехідний період до соціалізму 1991 року визначила метод керівництва партії, який полягає в наступному : «Партія веде суспільство за допомогою платформи, стратегії, політичних орієнтирів та робочих настанов; пропаганди, переконання, мобілізації, організації інспекцій та зразкових дій членів партії. Партія вводить видатних членів партії з достатніми здібностями та якостями для роботи в керівних державних органах та організаціях. Партія не замінює роботу інших організацій у політичній системі» [ 9 ] ; «Партія очолює політичну систему і водночас є частиною цієї системи. Партія тісно пов’язана з народом, підпорядковується народному нагляду та діє в рамках Конституції та закону» [ 10 ] .
Проміжна національна конференція делегатів 7-го скликання підтвердила, що «Партія керується принципами демократичного централізму, колективного керівництва та індивідуальної відповідальності; керує через партійну організацію, а не лише через окремих членів партії; керує колективними рішеннями та шляхом моніторингу, висловлення думок, керівництва, перевірки виконання, заохочення позитивних аспектів та виправлення відхилень, щоб рішуче сприяти ролі та ефективності держави, а не діяти від імені держави» [ 11 ] . 8-й, 9-й, 10-й, 11-й та 12-й з'їзди продовжували доповнювати та розвивати точку зору щодо методу керівництва партією; 13-й з'їзд наголосив на «продовженні рішучого впровадження інновацій у метод керівництва партії в нових умовах» [ 12 ] .
На основі підбиття підсумків 15 років виконання Резолюції № 15-NQ/TW Центрального Комітету партії 10-го скликання, 6-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання видала Резолюцію № 28-NQ/TW від 17 листопада 2022 року про продовження вдосконалення методів керівництва та управління партією політичною системою в новий період. Керівна та управлінська роль партії в державі та суспільстві закріплена в Конституціях Соціалістичної Республіки В'єтнам; механізм «партія керує, держава керує, народ — господар» також був незабаром затверджений та впроваджений шляхом суворих норм, викладених у Статуті партії, Конституції та законодавчих положеннях, а також у положеннях та правилах інших організацій політичної системи та масових об'єднань.
Механізм «партійного керівництва, управління державою, панування над народом» також невдовзі був затверджений та впроваджений шляхом суворих правил, викладених у Статуті партії, Конституції та законодавчих положеннях, а також у правилах та положеннях інших організацій політичної системи та масових об'єднань.
Під керівництвом партії з демократичними та науковими методами та способами управління, що постійно вдосконалюються відповідно до вимог та завдань кожного періоду, в'єтнамська революційна справа загалом та справа оновлення зокрема здійснили багато чудес та досягли великих успіхів. З країни без назви на карті світу, сильно спустошеної війною, В'єтнам піднявся до символу миру, стабільності, гостинності, місця призначення для міжнародних інвесторів та туристів.
З відсталої економіки В'єтнам піднявся до числа 40 провідних економік, входячи за обсягом торгівлі до 20 найкращих країн світу, є важливою сполучною ланкою в 16 угодах про вільну торгівлю, що пов'язують його з 60 ключовими економіками регіону та світу. З обложеної та ізольованої країни В'єтнам встановив дипломатичні відносини зі 193 країнами-членами Організації Об'єднаних Націй, має стратегічні партнерські відносини та всебічні партнерські відносини з 30 країнами, включаючи всі основні країни, та є активним членом понад 70 регіональних та міжнародних організацій. Ставлячи своєю метою щастя та процвітання народу, В'єтнам розглядається Організацією Об'єднаних Націй та міжнародними друзями як історія успіху, яскрава пляма у викоріненні голоду та скороченні бідності, яка постійно покращує матеріальне та духовне життя народу.
«Беручи за мету щастя та процвітання народу, В'єтнам розглядається Організацією Об'єднаних Націй та міжнародними друзями як історія успіху, яскрава пляма у боротьбі з бідністю, постійне покращення матеріального та духовного життя народу».
Водночас було сформовано стабільний політичний інститут із механізмом «партійного керівництва, державного управління, народного панування». Організаційна система партії багато разів удосконалювалася, поступово формувалася та продовжує оновлюватися та перебудовуватися. Була побудована та вдосконалена політична система, ядром якої є соціалістична правова держава народу, народом і для народу, що утверджує її роль в управлінні та здійсненні всіх видів діяльності суспільного життя.
Політична система, ядром якої є соціалістична правова держава народу, народом і для народу, будується та вдосконалюється, утверджуючи свою роль в управлінні та здійсненні всіх видів суспільного життя.
В'єтнамський Вітчизняний фронт — це справді організація, яка представляє та захищає законні права та інтереси народу; об'єднує та сприяє зміцненню національної солідарності, впроваджує демократію, зміцнює соціальний консенсус; контролює та критикує суспільство; бере участь у розбудові партії та держави. Суспільно-політичні організації представляють законні права та інтереси всіх класів та верств населення; об'єднують, збирають, пропагують та мобілізують людей для активного впровадження політики та принципів партії. Ця інституція дедалі більше підтверджує свою придатність та перевагу, користується довірою та підтримкою переважної більшості кадрів, членів партії та людей усіх верств населення, а також високо цінується міжнародними друзями.
Однак, інновації в методах керівництва партії все ще мають багато недоліків та обмежень. Досі видано багато документів, деякі з яких є загальними, розрізненими, дублюють один одного та повільно доповнюються, змінюються чи замінюються. Деякі основні політичні напрямки та орієнтири партії не були інституціоналізовані своєчасно та повністю, або були інституціоналізовані, але їхня доцільність не є високою. Загальна модель політичної системи не є завершеною; функції, завдання, повноваження та робочі відносини організацій, окремих осіб та лідерів неясні; децентралізація та делегування влади не є сильними. Організаційна модель партії та політичної системи все ще має недоліки, що ускладнює розмежування між лідерством та управлінням, що легко призводить до виправдань, заміни або послаблення керівної ролі партії. Адміністративна реформа та інновації в стилі роботи та манерах у партії все ще відбуваються повільно; зустрічі все ще часті.
2. Продовжувати активно впроваджувати інновації в методах керівництва, покращувати лідерські та управлінські здібності, забезпечити, щоб Партія була великим керманичем, який рішуче веде нашу країну вперед; деякі ключові завдання включають:
По-перше, об'єднати свідомість та суворо впроваджувати керівництво та методи управління партії, категорично не допускаючи виправдань, заміни чи послаблення керівництва партії. Партія керує через політичну систему, ядром якої вона є; керує через ідеологію, директиви, політику та зразковий авангард, постійну самокритику та критику кадрів та членів партії; інституціоналізуючи директиви, директиви та політику партії в державні закони; мобілізуючи та переконуючи людей у впровадженні директив та політики партії, вводячи видатних представників до державного апарату та через інспекційну та наглядову роботу.
Правляча партія керується законом, очолює встановлення Конституції та законів і діє в рамках Конституції та законів.
Партія керує законом, керує встановленням Конституції та законів і діє в рамках Конституції та законів. Посадовці та члени партії дотримуються закону та «поважають» його. Правляча партія керує державою; влада правлячої партії — це політична влада, яка встановлює політику та керівні принципи, тоді як державна влада — це влада керувати суспільством на основі закону. Керівництво партії забезпечує, щоб реальна влада належала народу, щоб держава справді була народною, народом і для народу. Партія всебічно керує країною та несе відповідальність за всі успіхи та недоліки у справі будівництва та захисту Вітчизни.
По-друге, зосередитися на впорядкуванні апарату та організації партійних органів, які є справжнім інтелектуальним ядром, «генеральним штабом», авангардом, що очолює державні органи. Створити справді впорядковані апарати партійних комітетів; штабні офіцери з політичними якостями, здібностями, гарною професійною кваліфікацією, професійним досвідом, відповідальністю та майстерністю у своїй роботі. Дослідити та сприяти консолідації низки партійних апаратів та допоміжних органів; оперативно та всебічно оцінити одночасне обіймання посад у партії та політичній системі для прийняття відповідних рішень. Забезпечити, щоб завдання керівництва партією не дублювалися із завданнями управління; розрізняти та чітко визначати конкретні завдання керівників усіх рівнів у всіх типах партійних організацій, уникаючи ситуації виправдань, дублювання та формальності. Рішуче впроваджувати інновації в стиль та манери роботи в науковому та професійному напрямку, з девізом «правильна роль, правильний урок».
Керівництво партії гарантує, що справжня влада належить народу, держава справді належить народу, створена народом і для народу.
По-третє, активно впроваджувати інновації в оприлюднення, поширення та виконання партійних рішень; створювати низові партійні організації та членів партії, які є справжніми «осередками» Партії. Рішення партійних комітетів та партійних організацій усіх рівнів повинні бути лаконічними, легкими для розуміння, легкими для запам'ятовування, легкими для засвоєння та легкими для виконання; повинні правильно та точно визначати вимоги, завдання, шляхи та методи розвитку країни, нації, кожного населеного пункту, кожного міністерства та галузі; повинні мати бачення, науковий характер, практичність, доцільність та здійсненність; створювати ентузіазм, довіру, очікування та мотивацію для спонукання кадрів, членів партії, економічних секторів, підприємств та людей до дій щодо виконання Резолюції Партії. Поширення та виконання Резолюції повинні створювати самосвідомість та самозаглиблення, особливо в нові погляди, політику та рішення. Зосередитися на створенні хороших партійних осередків та хороших членів партії; покращувати якість діяльності партійних осередків та впроваджувати політику та принципи Партії на практиці.
По-четверте, продовжувати впроваджувати інновації в інспекційну та наглядову роботу; сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності партії. Партія здійснює інспекції та нагляд, щоб робота виконувалася краще, рішення впроваджувалися ефективно; партійний та державний апарат працював ефективно, результативно, відповідно до політики та керівних принципів, з потрібними людьми та на потрібних посадах; оперативно виявляти нові фактори, належні та креативні способи ведення справ; виправляти та коригувати відхилення або запобігати правопорушенням та порушенням партійних положень та державних законів. Сприяти інспекційній та наглядовій ролі партійних комітетів та інспекційних комітетів на всіх рівнях.
Видати положення щодо децентралізації інспекційних та наглядових повноважень у поєднанні з виявленням та суворим розглядом усіх випадків використання інспекційних та наглядових повноважень для корупції та негативних дій. Зосередитися на цифровій трансформації в партійній роботі; створити базу даних низових партійних організацій, членів партії та партійних документів, з'єднуючи її з центрального рівня на низовий, синхронно підключаючись до національної бази даних про населення та інших баз даних, ефективно слугуючи роботі з захисту внутрішньої політики та побудови чистої та сильної партії.
В. І. Ленін навчав: «Коли обстановка змінилася і нам доводиться вирішувати завдання іншого роду, ми не повинні озиратися назад і використовувати вчорашні методи» . Практика новаторства завжди рухається та розвивається, вимагаючи постійних нововведень у керівництві партії та методах управління на основі твердого дотримання принципів партії; пройнята вченням Генерального секретаря Ле Дуана «Треба керувати тісно та принципово, ніколи не вагаючись перед труднощами та викликами революції» .
Джерело: https://baoquangnam.vn/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi-3141252.html
![[Фото] Готові до осіннього ярмарку 2025 року](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
Коментар (0)