Продовжувати зосереджуватися на рішеннях щодо реформи заробітної плати, організації адміністративних одиниць та організаційної структури.

У 2024 році Міністерство внутрішніх справ продовжуватиме консультувати щодо сприяння децентралізації та делегування повноважень; сприяти організаційній організації; консультувати компетентні органи щодо синхронного, однакового, комплексного та ефективного впровадження реформи політики заробітної плати з 1 липня 2024 року.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра: У 2024 році Міністерство внутрішніх справ визначило девіз дій «Дисципліна, зразковість, професіоналізм, ефективність» для створення позитивних змін та трансформацій у всіх сферах сектору внутрішніх справ.

У статті для журналу «Державна організація» міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра зазначив: «У 2023 році Міністерство та весь сектор внутрішніх справ демонстрували багато інновацій, динамізму, креативності, рішучості та наполегливості для успішного виконання поставлених політичних завдань, створюючи багато важливих змін, визнаних партією, державою, усією політичною системою, кадрами, державними службовцями, державними службовцями та людьми з усіх верств суспільства».

Тобто: зосередження на розбудові та вдосконаленні інституцій і політики; проактивне та рішуче впровадження інновацій у державну службу та діяльність державних службовців; приділення уваги децентралізації та делегуванню повноважень; продовження сприяння організації адміністративних організацій та підрозділів державної служби; активне консультування партії та держави з питань організації організації адміністративних одиниць на районному та комунальному рівнях.

Впроваджувати інновації, підвищувати роль, відповідальність, якість та ефективність команди кадрів, державних службовців та непрофесійних працівників на рівні комуни, створюючи основу для підготовки до зв'язку кадрів та державних службовців на рівні комуни з рівнем району та вище.

Пропонування коригування базової зарплати на 20,8%, сприяння покращенню доходів тих, хто отримує зарплату з державного бюджету, активне консультування щодо впровадження нової реформи політики оплати праці відповідно до Постанови № 27-NQ/TW Центрального виконавчого комітету 12-го скликання.

Робота з розбудови та вдосконалення інституцій і політики у сфері внутрішніх справ досягла видатних результатів.

Зосередитися на завершенні створення Національної бази даних про кадри, державних службовців та працівників державного сектору; активно покращувати якість та ефективність адміністративних реформ, щоб сприяти побудові раціональної, професійної, ефективної та результативної державної адміністрації, яка служить народу.

Синхронно впровадити заходи для забезпечення виконання Закону про наслідування та похвалу 2022 року та сприяти цифровій трансформації в усіх сферах роботи Міністерства внутрішніх справ.

Зокрема, у 2023 році робота з розбудови та вдосконалення інституцій і політики у сфері внутрішніх справ досягне видатних результатів у напрямку єдності та синхронізації, забезпечуючи зв'язок між партійними нормативними актами та практичними вимогами для сприяння інноваціям та розвитку.

Відповідно, Міністерство внутрішніх справ подало 4 документи та проекти до Політбюро та Секретаріату; подало проект Закону про архіви (зі змінами) до Національних зборів для розгляду та коментарів на 6-й сесії 15-х Національних зборів; подало проект Закону про архіви (зі змінами) до Постійного комітету Національних зборів для розгляду та оприлюднення; подало Уряду для оприлюднення 14 Декретів та 3 Резолюції; подало Прем'єр-міністру для оприлюднення 20 Рішень та 3 Офіційні доручення. Міністр внутрішніх справ також видав 22 циркуляри та 7 зведених документів.

Проактивно консультувати щодо синхронного, єдиного та комплексного впровадження реформи оплати праці.

Важливою подією в роботі з розбудови та вдосконалення інституцій є те, що Міністерство активно консультувало щодо реалізації політики реорганізації адміністративних одиниць на районному та комунальному рівнях у період 2023-2030 років.

Проактивно консультувати компетентні органи щодо синхронного, однакового та комплексного впровадження реформи політики заробітної плати своєчасно та ефективно, забезпечуючи дотримання духу Постанови № 27-NQ/TW 12-го Центрального виконавчого комітету про впровадження реформи політики заробітної плати з 1 липня 2024 року.

Водночас Міністерство внутрішніх справ також запропонувало підвищити базову зарплату для кадрового складу, державних службовців, працівників державного сектору та збройних сил з 1 490 000 донгів на місяць до 1 800 000 донгів на місяць з 1 липня 2023 року (збільшення на 20,8%), що було визнано та високо оцінено виборцями та народом.

Міністерство внутрішніх справ надаватиме всебічний пріоритет роботі з розбудови та вдосконалення інституцій.

За словами міністра внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра, просуваючи результати, досягнуті за минулий рік, у 2024 році Міністерство внутрішніх справ запропонувало девіз дій «Дисципліна, зразковість, професіоналізм, ефективність» для створення позитивних змін та трансформацій у всіх сферах сектору внутрішніх справ.

Зокрема, Міністерство внутрішніх справ всебічно визначатиме пріоритети та зосереджуватиме ресурси на роботі з розбудови та вдосконалення інституцій і політики у сфері внутрішніх справ, зосереджуючись на інноваціях, покращенні якості та ефективності організаційної структури, кадрового забезпечення; державній службі, державних службовцях; розбудові місцевого самоврядування, покращенні якості та ефективності діяльності органів влади на комунальному рівні.

Дослідити та запропонувати зміни до Закону про організацію влади, Закону про організацію місцевого самоврядування, Закону про кадри, державних службовців та Закону про державних службовців, щоб відповідати вимогам побудови державної адміністрації в новій ситуації.

Синхронне, рівномірне, комплексне та ефективне впровадження реформи політики оплати праці

Крім того, Міністерство внутрішніх справ також сприяє реформі державної служби та державних службовців, по суті вдосконалюючи модель режиму державної служби відповідно до посад; удосконалюючи стандарти, звання державних службовців та стандарти звань керівників та менеджерів усіх рівнів.

Впровадити нормативні акти щодо режимів та політики для виявлення, залучення та використання талантів; заохочувати динамічні, креативні кадри, які наважуються думати, наважуються діяти, наважуються робити прориви для спільного блага; створювати та вдосконалювати механізми та політику для об'єднання кадрів та державних службовців на рівні комуни з тими, хто на рівні району та провінції, для побудови спільного режиму державної служби.

Продовжувати консультувати з питань сприяння децентралізації та делегування повноважень між Урядом, Прем'єр-міністром та міністерствами, галузями та місцевими органами влади; сприяти впорядкуванню організаційного апарату.

Основна увага приділяється перегляду, упорядкуванню, консолідації та впорядкуванню координаторів у державних адміністративних органах та підрозділах державної служби від центральних до місцевих міністерств і гілок влади; консультуванню та поданню компетентним органам інструкцій щодо синхронного, однакового, комплексного та ефективного впровадження реформи політики оплати праці з 1 липня 2024 року, в рамках якої координувати з відповідними органами видачу документів, що керують впровадженням нового режиму оплати праці відповідно до Постанови № 27-NQ/TW 12-го Центрального виконавчого комітету.

Сприяти впровадженню внутрішніх організаційних домовленостей агентств та підрозділів.

Рішуче децентралізувати та делегувати повноваження між урядом, прем'єр-міністром, міністерствами, галузями влади та місцевими органами влади для усунення перешкод та сприяння динамізму, креативності та автономії населених пунктів.

Прискорити впровадження внутрішньої організаційної структури агентств та підрозділів з метою оптимізації, ефективної та результативної діяльності, зосереджуючись на перегляді та впорядкуванні підрозділів державної служби міністерств, галузей та місцевих органів влади; вирішенні питання надлишкового персоналу, державних службовців та працівників бюджетної служби після впорядкування організаційного апарату та адміністративних підрозділів на всіх рівнях.

Продовжувати ефективну реалізацію загальної програми реформи державного управління; сприяти адміністративній реформі, зокрема реформі адміністративних процедур, інституційній реформі, реформі організації апарату, державної служби, державних службовців, а також будувати та розвивати електронне урядування, цифровий уряд; впроваджувати інновації та покращувати якість і ефективність оцінювання індексу PAR INDEX та індексу SIPAS.

Крім того, сприяння цифровій трансформації для покращення ефективності управління та роботи Міністерства внутрішніх справ та сектору внутрішніх справ, зосереджуючись на заповненні всіх спеціалізованих даних для забезпечення зв'язку та взаємозв'язку між міністерствами, секторами та місцевими органами влади.

Синхронно, рішуче та ефективно розгортати розташування адміністративних одиниць

Синхронно, рішуче та ефективно виконати Висновок Політбюро та Постанову Постійного комітету Національних зборів, Постанову Уряду про устрій адміністративних одиниць на рівні районів та комун на період 2023-2025 років.

Зокрема, облаштування адміністративних одиниць на районному та комунальному рівнях буде завершено до четвертого кварталу 2024 року для стабілізації організації місцевих партійних з'їздів на всіх рівнях у 2025 році.

Зміцнювати зовнішні відносини в усіх сферах; ефективно співпрацювати з міжнародними організаціями у сфері державних справ, наукових досліджень, навчання та розвитку кадрів, державних службовців, працівників державного сектору, а також навчання людських ресурсів у сфері внутрішніх справ, зосереджуючись на підготовці молодих кадрів для створення джерела лідерів та менеджерів на всіх рівнях Міністерства та сектору внутрішніх справ.

Посилення комунікації політики внутрішніх справ

Надати значення інформаційно-пропагандистській роботі; сприяти комунікації політики у сфері внутрішніх справ для створення єдності, консенсусу та мобілізації всієї політичної системи, кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та людей усіх верств суспільства для участі у розбудові державного управління та нових механізмів і політики для задоволення потреб національного розвитку в поточний період.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра вважає, що у 2024 році, з почуттям відповідальності, високою рішучістю, великими зусиллями та духом подолання труднощів команди кадрів, державних службовців, працівників та працівників, весь сектор внутрішніх справ продовжуватиме прагнути виконувати поставлені завдання на найвищому рівні, сприяючи загальним досягненням розвитку країни протягом терміну 13-го Національного з'їзду партії.

Джерело: https://baonghean.vn/tiep-tuc-tap-trung-cac-giai-phap-cai-cach-tien-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-to-chuc-bo-may-post284398.html