Підприємства зустрічаються з шукачами роботи та консультують їх щодо відповідних вакансій на Ярмарку вакансій, організованому Центром зайнятості міста Кантхо .
Для працівників доступно багато вакансій.
Протягом останніх кількох місяців акціонерне товариство Tay Do Garment постійно публікує оголошення про роботу. За словами пані Фан Тхі Мі Тхуй, співробітниці відділу кадрів та адміністрування, компанія регулярно публікує інформацію про набір персоналу в соціальних мережах та співпрацює з Центром зайнятості міста Кантхо для пошуку кандидатів. Наразі компанії потрібно найняти 100-200 різноробочих, щоб задовольнити виробничі та бізнес-потреби, а також проактивно доповнити свою мінливу робочу силу. Середній дохід на цих посадах коливається від 9,5 до 16 мільйонів донгів на людину на місяць. Крім того, компанія також пропонує політику та пільги для працівників, такі як: святкові премії; допомога по догляду за дітьми; навчання для некваліфікованих працівників тощо.
Компанія Mirai Human Resources Co., Ltd. регулярно співпрацює з Центром зайнятості міста Кантхо та центрами зайнятості в багатьох південних провінціях і містах для пошуку працівників. Пан Чу Нгок Тай, керівник відділу рекрутингу компанії Mirai Human Resources Co., Ltd., сказав: «З цього часу і до кінця 2025 року нам потрібно найняти 300-400 стажерів для роботи в Японії в різних галузях, таких як механіка, харчова промисловість, упаковка тощо. Серед них нам наразі потрібно найняти близько 100 працівників у секторі догляду за хворими. Працівники, які їдуть до Японії, отримуватимуть базову зарплату в розмірі 25-30 мільйонів донгів на людину на місяць після вирахування витрат. Усі пільги гарантовані відповідно до законодавства».
Пан Чу Нгок Тай, консультуючи та займаючись підбором працівників для працевлаштування на японському ринку, зазначив, що японські компанії високо цінують працівників з міста Кантхо за їхнє бажання навчатися та працювати. Зокрема, працівники дедалі більше зацікавлені в роботі за кордоном за контрактом, оскільки політика підтримки позик була запроваджена відповідно до Резолюції № 11/2023/NQ-HĐND від 8 грудня 2023 року Народної ради міста Кантхо про політику підтримки професійної освіти, зайнятості та переходу структури праці від сільського господарства до несільськогосподарського сектору.
З початку 2025 року і дотепер ринок праці в місті Кантхо демонструє тенденцію до зростання попиту на працевлаштування з боку підприємств. Згідно зі звітом про аналіз ринку праці міста Кантхо, попит на працевлаштування зосереджений у кількох професіях: працівники харчової промисловості (29,97%), швейні робітники (20,38%), торговий персонал (12,50%), техніки-механіки (7,57%) та оператори інформаційно-комунікаційних технологій (6,27%).
Згідно зі спостереженнями на ярмарках вакансій та інформацією від підприємств, які реєструються для набору працівників у Центрі зайнятості міста Кантхо, у липні 2025 року значна кількість підприємств та організацій мала потребу в наймі. Відкриті вакансії були різноманітними, включаючи такі посади, як торговий персонал, інженери-електрики, водії, домашні помічники та вчителі.
Зокрема, акціонерній компанії Cafatex Seafood потрібно найняти 300 різноробочих; компанії Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limited потрібно найняти 70 чистильників крабового м’яса; компанії Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limited потрібно найняти 10 жінок-продавців…
Зусилля щодо узгодження попиту та пропозиції робочої сили.
Виступаючи посередником між рекрутинговими компаніями та тими, хто шукає роботу, Центр зайнятості міста Кантхо організував та координував з іншими підрозділами проведення ярмарків вакансій та сесій обміну вакансіями в Job Cafes щосуботи вранці, а також регулярно організовує щоквартальні онлайн-сесії обміну вакансіями для дельти Меконгу, південно-східного регіону та сусідніх провінцій і міст…
Центр регулярно публікує інформацію про вакансії як всередині країни, так і за кордоном на порталі зайнятості Кантхо та порталі зайнятості за кордоном (www.xkldcantho.vn), а також повідомляє про «гарячі» вакансії за кордоном на інформаційних дошках у Центрі та на платформах соціальних мереж, таких як Facebook, Zalo, TikTok та YouTube, якими керує Центр. Водночас він активно переглядає та збирає інформацію про ринок праці, а також сприяє зв’язку між пропозицією та попитом на робочу силу для вирішення проблем зайнятості в місті.
У липні 2025 року Центр зайнятості міста Кантхо надав консультації з питань працевлаштування, інформацію про політику зайнятості та професійне навчання 17 674 особам, направив 1852 особи на роботу як всередині країни, так і за кордоном, а також забезпечив робочою силою 299 осіб всередині країни та за кордоном через різні канали.
За даними Центру зайнятості міста Кантхо, ринок праці в місті Кантхо в останні місяці року матиме багато можливостей для розвитку завдяки позитивній економічній політиці та сильному зростанню промислового та сервісного секторів міста. Зокрема, очікується, що переробна промисловість, сфера послуг, охорона здоров'я, інформаційні технології та будівництво матимуть високу потребу в робочій силі. Очікується, що професії, пов'язані зі штучним інтелектом (ШІ), цифровими технологіями, обробкою даних, бізнес-аналізом тощо, розвиватимуться та залучатимуть висококваліфіковані кадри.
Для ефективного зв'язку між пропозицією та попитом на робочу силу, Центр зайнятості міста Кантхо постійно збирає інформацію про потреби підприємств у наймі та потреби працівників у пошуку роботи, а також оновлює базу даних щомісячних прогнозів попиту та пропозиції робочої сили; отримує повідомлення від підприємств про коливання робочої сили; поширює інформацію про відрядження працівників за кордон різними способами; координує ярмарки вакансій та розширює мережу партнерів, що підтримують працевлаштування та професійне навчання в комунах та районах… щоб допомогти підприємствам у наймі працівників та допомогти працівникам знайти підходящу роботу.
Текст і фото: КІЄН КВОК
Джерело: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Коментар (0)