Хошимін мобілізує державних службовців з досвідом роботи в районах, комунах та спеціальних зонах, яких бракує.

Голова Народного комітету міста Хошимін доручив департаментам та відділенням координувати діяльність з Народними комітетами на рівні комун, яким не вистачає державних службовців, з метою мобілізації та залучення державних службовців з досвідом та знаннями для виконання поставлених завдань.

Народний комітет міста Хошимін щойно опублікував терміновий документ, який доручає реалізацію проекту з перегляду, упорядкування та призначення кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери в комунах, районах та спеціальних зонах міста.

Мобілізація та залучення спеціалізованих державних службовців

Відповідно, голова Народного комітету міста Хошимін доручив Департаменту науки і технологій, Центру цифрової трансформації, Департаменту фінансів, Департаменту охорони здоров'я, Департаменту будівництва, Департаменту сільського господарства та навколишнього середовища активно координувати дії з Народними комітетами на рівні комун, яким бракує державних службовців, для проведення мобілізації та розстановки державних службовців з досвідом та знаннями, що відповідають вимогам завдань відповідно до змісту, визначеного в проекті.

Згідно з проектом, місто Хошимін мобілізує державних службовців у районах, комунах та спеціальних зонах для перевірки, організації та розміщення кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в комунах, районах та спеціальних зонах міста. Фото: NGUYET NHI

Мобілізація та посилення державних службовців та працівників на рівні комуни повинні забезпечити збереження персоналу для виконання завдань та діяльності існуючих установ та підрозділів.

У випадку, якщо існуючого персоналу недостатньо для мобілізації та посилення, повідомити про це Міському народному комітету через Департамент внутрішніх справ для узагальнення, щоб розглянути та спрямувати рішення щодо забезпечення персоналом Народного комітету на рівні комуни.

Голова Народного комітету на рівні комуни повинен проактивно звітувати перед Постійним комітетом, Постійним комітетом партійного комітету та Комітетом Вітчизняного фронту В'єтнаму на рівні комуни з метою перегляду, мобілізації та узгодження дій між партією, масовими організаціями та урядом в межах адміністративної одиниці комуни та інших адміністративних одиниць комуни; тісно координувати дії з відповідними установами та підрозділами для синхронного впровадження рішень у проекті; завершити узгодження та призначення кадрів, державних службовців та працівників державного сектору до 20 грудня.

Водночас розробити проект посад та структури рангів державних службовців у спеціалізованих відділах та адміністративних організаціях, що підпорядковуються народним комітетам на рівні комуни; проект посад та структури професійних звань державних службовців у підрозділах державної служби, що підпорядковуються народним комітетам на рівні комуни, відповідно до нормативних актів, подати на затвердження компетентним органам для впровадження структури та розподілу кадрів, державних службовців та працівників державного сектору з метою забезпечення професійної кваліфікації та виконання завдань.

Агентства та підрозділи також розробляють плани щодо оптимізації персоналу відповідно до вказівок міського народного комітету; складають перелік суб'єктів для оптимізації персоналу та оцінюють розмір субсидії для кожного суб'єкта для оптимізації персоналу.

Зверніть увагу, що для влаштування на відповідні посади в Народному комітеті на рівні комуни, де спостерігається дефіцит, слід мобілізувати лише кваліфікованих державних службовців з досвідом роботи в Народному комітеті на рівні комуни, яких бракує.

Голова Народного комітету міста Хошимін доручив керівникам міських департаментів, відділень та секторів, а також головам Народних комітетів на рівні комуни повністю реалізувати зміст проекту; суворо дотримуватися принципу демократичного централізму, забезпечити публічне, демократичне, об'єктивне та неупереджене проведення мобілізації, відрядження та посилення, а також підібрати відповідні кадри, державних службовців та працівників, які відповідають вимогам посади.

Водночас необхідно проводити якісну ідеологічну роботу для створення консенсусу та сприяння зразковій поведінці серед кадрів, членів партії, державних службовців та працівників державного сектору; особливо у випадках, призначених, організованих, мобілізованих та ротованих компетентними органами.

Прийняття державних службовців на державну службу

Голова Народного комітету міста Хошимін доручив Департаменту внутрішніх справ керувати, заохочувати, перевіряти та контролювати проведення мобілізації, організації та розподілу кадрів, державних службовців та працівників установ та підрозділів.

Доручити міському народному комітету прийняти рішення про призначення та коригування штатного розкладу державних службовців Народного комітету на рівні комуни для здійснення мобілізації, розстановки та призначення кадрів та державних службовців; доручити питання прийому державних службовців та непрофесійних працівників на прохання відповідних відділів, філій та народних комітетів на рівні комуни.

Департамент внутрішніх справ також координує свою діяльність з Департаментом фінансів, щоб консультувати Міський народний комітет щодо надання керівництва та вказівок Голові Громадського народного комітету щодо розробки річного плану оптимізації нарахування заробітної плати; складання переліку питань для оптимізації нарахування заробітної плати та складання бюджетної оцінки для реалізації оптимізації нарахування заробітної плати відповідно до нормативних актів.

Департамент внутрішніх справ головує на Організаційному комітеті міського партійного комітету та координує з ним свою діяльність, щоб консультувати Міський народний комітет щодо внесення пропозицій Центральному організаційному комітету, уряду та Міністерству внутрішніх справ щодо видання положень щодо політики та режимів, що забезпечують подібність між кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору та кадрами, державними службовцями та працівниками партійного сектору під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Джерело: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html