Хошимін: Терміново завершити оновлення бази даних кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери

Голова Народного комітету міста Хошимін доручив підрозділам та населеним пунктам завершити оновлення бази даних кадрів, державних службовців та працівників бюджетної служби до 6 грудня 2025 року.

Голова Народного комітету міста Хошимін звернувся до органів влади з проханням завершити оновлення 100% бази даних кадрів, державних службовців та працівників державного сектору до 6 грудня 2025 року.

Народний комітет міста Хошимін видав «терміновий» документ № 4240/UBND-VX про термінове завершення оновлення та синхронізації бази даних кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.

Раніше, 28 жовтня 2025 року, голова міського народного комітету видав офіційне розпорядження № 3280/UBND-VX щодо впровадження оновлення національної бази даних про кадри, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до дворівневої моделі управління. Зокрема, доручив агентствам та підрозділам терміново завершити оновлення бази даних (згаданої вище) до 3 жовтня 2025 року. Однак поточне оновлення даних агентств не забезпечило необхідного прогресу та якості.

Звідти голова міського народного комітету доручив керівникам спеціалізованих установ, інших адміністративних установ, підрозділів державної служби під управлінням міського народного комітету та голові народного комітету комуни продовжити оновлення бази даних (згаданої вище) у системі управління базами даних міста та завершити 100% оновлення резюме кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.

Голова Народного комітету міста Хошимін розпорядився, що якщо оновлення бази даних не буде завершено належним чином, відповідальним буде вважатися керівник підрозділу.

Голова міського народного комітету просив завершити вищезазначений контент до 6 грудня 2025 року. Водночас, збільшити кількість оновлень бази даних у неробочий час, щоб зменшити навантаження, запобігти перевантаженню системи та пришвидшити процес оновлення.

Ретельно розуміти завдання та обов'язки кожного кадрового працівника, державного службовця та працівника громадських організацій щодо самостійної перевірки, декларування та відповідальності за точність персональних даних під час оновлення та синхронізації бази даних відповідно до вимог Міського народного комітету та Департаменту внутрішніх справ.

Крім того, він відповідає за забезпечення безпеки та інформаційної безпеки бази даних кадрів, державних службовців та працівників державної служби відповідно до законодавчих норм; регулярну перевірку та заохочення до оновлення бази даних; оперативне вказівки та виправлення організацій та осіб, які належним чином не виконують інструкції та розпорядження компетентних органів.

Голова міського народного комітету доручив Департаменту внутрішніх справ продовжувати координацію з Центром цифрової трансформації міста та відповідними агентствами та підрозділами для забезпечення технологічної інфраструктури, оперативного вирішення технічних питань, створення сприятливих умов для оновлення даних агентствами та підрозділами; керувати процесом, контролювати його хід та оцінювати якість оновлення даних про кадри, державних службовців та працівників агентств та підрозділів.

Водночас, порадити Міському народному комітету оцінити та розглянути питання про відповідальність керівників установ та підрозділів, які не виконують своєчасно та повною мірою вказівки Міського народного комітету.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-khan-truong-hoan-thanh-cap-nhat-co-so-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-10397968.html