Уникайте ситуації «спекотно вгорі, холодно внизу» під час реформування адміністративних процедур

Провінція Ніньбінь серйозно займається збором думок кадрів, членів партії та народу щодо проектів документів, які будуть представлені на 14-му Національному з'їзді партії. Люди та підприємства високо оцінюють зміст документів, які демонструють центральну роль партії у всебічному керівництві країною.

Виконання адміністративних процедур для людей у ​​Центрі державних адміністраційних послуг комуни Єн Мо, провінція Нінь Бінь . Фото: Нгуєн Лань/VNA

Пані Тран Тхі Лоан, генеральний директор акціонерної компанії «Ха Нам Нінь», зазначила, що, вивчивши проекти документів 14-го Національного з’їзду партії, вона була дуже вражена та задоволена змістом документів «Створення сприятливого та безпечного середовища для приватних підприємств, щоб вони мали рівний доступ та ефективно використовували ресурси, розширювали виробництво та бізнес, диверсифікували ринки, будували та розвивали бренди, досліджували та застосовували науку, технології та впроваджували інновації».

Це сприяє зміцненню впевненості, сили, мотивації та прагнень приватного сектору в майбутньому. Однак, крім того, партія та держава повинні рішуче спрямовувати просування адміністративної реформи, вдосконалювати закони, механізми та політику для стимулювання розвитку приватного сектору. Рішуче реформувати та спрощувати етапи оформлення офіційних адміністративних процедур і контролювати їх впровадження на низовому рівні, щоб уникнути ситуації «спекотно вгорі, холодно внизу».

Пані Тран Тхі Лоан зазначила, що необхідно перейти від адміністративного управління до надання послуг та розвитку, ставлячи людей та бізнес у центр обслуговування; державне адміністративне управління має бути справді служінням, щоб пробудити дух творчості, зусиль та відданості підприємців та бізнесу. Зокрема, необхідне проривне рішення для заохочення стартапів та забезпечення рівної конкуренції приватного сектору з іншими секторами економіки у доступі до бізнес-можливостей, таких як капітал, земля, технології, людські ресурси... створюючи умови для людей та бізнесу вести бізнес у галузях, які не заборонені законом.

Пан Буй Нгок Хань, голова Комітету партійного будівництва районного партійного комітету Лі Тхуонг Кіет, високо оцінив дух новаторства, інтелекту та стратегічного бачення, викладені в проектах документів, поданих на 14-й з'їзд партії. Зміст документів, присвячених партійному будівництву та виправленню, чітко підтвердив центральну роль партії у всебічному керівництві країною, підкресливши завдання покращення управлінського потенціалу, запобігання деградації, формування кадрового складу з достатніми якостями, здібностями, престижем та рівними поставленим завданням. Визначення «побудови та виправлення чистої та сильної партії в усіх аспектах» як ключового завдання, що має вирішальне значення для сталого розвитку країни. Дух «самоаналізу, самокорекції», прямого погляду правді, чітко проілюстровано в проекті.

Однак, деякі питання все ще потребують більш конкретного та глибокого осмислення, зокрема, децентралізація та делегування повноважень у партійному будівництві не зовсім чітко визначені між центральним, місцевим та низовим рівнями, що може легко призвести до дублювання напрямків та впровадження. Механізм нагляду народу та Вітчизняного фронту за партійними організаціями та членами партії все ще є загальним, без чітких інструментів та критеріїв, щоб люди могли ефективно здійснювати свої наглядові права. Роботу з оцінки низових партійних організацій та якості діяльності партійних осередків необхідно кількісно оцінити за допомогою конкретних показників, з чіткими термінами та обов'язками. Крім того, проект чітко не показав рішень для впровадження інноваційних методів керівництва партією в епоху цифрової трансформації, а також не висвітлив застосування технологій в управлінні, нагляді та кадровій роботі...

З огляду на низову практику та процес впровадження на місцевому рівні, пан Буй Нгок Хань зазначив, що розбудова партії з точки зору ідеології та теорії повинна доповнювати змістовне покращення мислення та політичної майстерності кадрів та членів партії в контексті глобалізації, цифрової трансформації та захисту ідеологічної основи партії; кількісними показниками: рівень членів партії, які щороку отримують теоретичну підготовку та нову професійну підготовку; рівень відповідності партійних організацій стандартам «4 хороших» відповідно до положень.

Щодо організації та персоналу, необхідно визначити план дій щодо оптимізації апарату, уникнення дублювання функцій; чіткого визначення обов'язків лідерів у разі слабкої партійної організації; доповнення політики розвитку молодих кадрів, кадрів низового рівня, технологічним потенціалом, етикою та престижем серед народу; розширення застосування «електронних довідників членів партії», онлайн-тематичних зустрічей та управління інформацією про членів партії за допомогою цифрових платформ.

Крім того, за словами пана Буй Нгок Ханя, необхідно доповнити механізм оприлюднення результатів перевірок, нагляду та розгляду порушень всередині партії, щоб зміцнити довіру кадрів, членів партії та народу; розширити канал отримання відгуків від людей через цифрові платформи, через місцеву систему громадського зворотного зв'язку, забезпечуючи врахування всіх думок та їх реагування.

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/tranh-tinh-trang-tren-nong-duoi-lanh-khi-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-20251111100615579.htm