Школа надає стипендії талановитим людям.

Сайгонський міжнародний університет має премію SIU, щоб відзначити видатні докторські дисертації, успішно захищені протягом 5 років. Ця премія передбачає нагородження 10 мільярдами донгів за сезон (2 роки) 5 докторським дисертаціям у кожній галузі інформатики та охорони здоров'я.

Найкраща докторська дисертація отримає 2 мільярди в'єтнамських донгів готівкою та 18-каратну золоту медаль. Докторська дисертація, яка посяде друге місце, отримає 1 мільярд в'єтнамських донгів готівкою та срібну медаль. Решта 5 найкращих дисертацій отримають 400 та 200 мільйонів в'єтнамських донгів готівкою.

В Університеті природничих наук у Хошиміні премія Ле Ван Тхой присуджується студентам з відмінною дипломною роботою, відмінною магістерською роботою та відмінною докторською роботою. Заявка повинна містити принаймні одну міжнародну статтю з імпакт-фактором (IF) у групі Q1 галузі, де кандидат є основним автором (першим автором або автором-кореспондентом), а зміст статті повинен бути безпосередньо пов'язаний з темою дипломної/дисертаційної роботи.

Технологічний університет міста Хошимін пропонує стипендію «HUTECH Talent» для студентів з відмінною успішністю, які мають рейтинг від 1 до 3 з кожного курсу, середній бал 3,2/4,0 або вище та результат оцінювання морального виховання 80 або вище. Відповідно, кожен факультет/інститут обирає 3 студентів кожного курсу з найвищими результатами на рівнях 1, 2, 3, ранжованих від найвищого до найнижчого. Розмір стипендії становить від 5 до 15 мільйонів/навчальний рік.

Витрачання мільярдів донгів на політику просування талантів

Багато університетів зараз витрачають мільярди донгів на політику просування талантів. Людські ресурси з докторським ступенем або вищим, які працюють в Університеті промисловості та торгівлі міста Хошимін, отримають численні стимули. Школа надає фінансову підтримку тим, хто має докторський ступінь, у розмірі 75 мільйонів донгів, 100 мільйонів донгів для доцентів та 150 мільйонів донгів для професорів.

Крім того, у школі діє політика щодо посадовців, які проходять курси підвищення кваліфікації для підвищення своєї докторської кваліфікації. Якщо докторська дисертація буде виконана раніше запланованого терміну, вони отримають підтримку у розмірі 30 мільйонів донгів, а якщо вчасно, то 25 мільйонів донгів. Посадовці, які зараз працюють у школі, отримають підтримку у розмірі 30 мільйонів донгів, коли отримають звання доцента, а коли стануть професорами, — 50 мільйонів донгів.

Лектор
Викладач у Національному університеті міста Хошимін. Фото: LH

Національний університет Хошиміна має програму VNU350, яка набирає кандидатів із докторським ступенем, здатністю викладати та проводити самостійні дослідження, з прагненнями, амбіціями та бажанням зробити свій внесок і присвятити себе розвитку країни та Національного університету Хошиміна.

Доцент доктор Ву Хай Цюань, директор Національного університету Хошиміна, зазначив, що існують три важливі фактори для залучення видатних молодих науковців та провідних науковців до роботи в Національному університеті Хошиміна. Перший – це простір для автономії та творчості, або, іншими словами, розширення можливостей.

По-друге, це простір для внеску та відданості. Вчені, які працюють у Національному університеті міста Хошимін, матимуть можливість очолювати основні дослідницькі теми та проекти; розширювати мережу внутрішньої та міжнародної співпраці; брати участь у навчанні та керівництві студентами-відмінниками, аспірантами та дослідниками для реалізації їхніх прагнень робити внесок та присвятити себе розвитку країни.

По-третє, це простір для розвитку та просування. Вчені розроблять план розвитку кар'єри, наприклад, плани стати доцентами, професорами, провідними вченими, прагнучи отримати престижні наукові нагороди в країні та за кордоном.

Видатним молодим вченим протягом перших 2 років буде надано 1 наукову дослідницьку тему типу C (максимальний бюджет 200 мільйонів донгів), протягом третього року буде надано 1 тему типу B (максимальний бюджет 1 мільярд донгів), протягом четвертого року буде підтримано інвестування в лабораторію для наукових досліджень, максимальний бюджет 10 мільярдів донгів...

Університет Тон Дук Тханг залучає вітчизняних та іноземних експертів і науковців для роботи та створення сильних дослідницьких груп. Окрім доходу та чинних правил навчального закладу, залучені отримають додатковий дохід, пільги та допомогу.

Професори, доценти, експерти та престижні науковці мають пріоритет при розгляді кандидатур на отримання офісних приміщень та житла в офіційній резиденції школи. Окрім рівня доходу, встановленого школою, протягом 24 місяців з дати початку роботи в школі безперервно застосовується додаткова стимулююча допомога у розмірі до 30 мільйонів донгів на місяць для професорів, 20 мільйонів донгів для доцентів та 10 мільйонів донгів для докторів наук.