Університет приваблює наукові таланти багатьма привабливими стимулами.

Ханойський університет науки і технологій (USTH) оголосив про впровадження своєї програми набору талановитих фахівців на період 2025-2030 років, яка передбачає багато пільгових політик, спрямованих на залучення видатних науковців до роботи в університеті.

Báo Tiền Phong•27/08/2025

Програма USTH-TRP2030 реалізується USTH відповідно до Резолюції Політбюро 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року, яка наголошує на завданні розробки конкретних механізмів залучення в'єтнамців-іноземців та висококваліфікованих міжнародних експертів до роботи, проживання та внеску у В'єтнам. Продовжуючи цей напрямок, Резолюція Національних зборів 193/2025/QH15 від 19 лютого 2025 року проклала шлях для освітніх та дослідницьких установ до пілотного впровадження конкретних моделей залучення та використання високоякісних людських ресурсів.

Програма USTH-TRP2030 має на меті відібрати 25 видатних викладачів та дослідників у період з 2025 по 2030 рік для роботи в галузі природничих наук і технологій, з пріоритетом у таких галузях, як штучний інтелект, інформаційна безпека, наука про дані, мехатроніка, мікрочіпові та напівпровідникові технології, аерокосмічна інженерія та автомобілебудування.

Критерії відбору підкреслюють дослідницький потенціал, запропоновану дослідницьку програму, міжнародні публікаційні досягнення, здатність забезпечувати фінансування досліджень, здатність розвивати міжнародне співробітництво та відданість довгостроковій співпраці з USTH. Такі фактори, як закінчення провідних університетів світу , досвід викладання та досвід керівництва докторантами, також є перевагами в процесі відбору.

Успішні заявники програми отримають конкурентну компенсацію. USTH прагне надати пакети підтримки досліджень на суму від 1,5 до 3 мільярдів донгів протягом перших трьох років, а також профінансувати дві докторські стипендії на повний робочий день або стипендії cotutelle з міжнародними партнерами, щоб допомогти талановитим викладачам і дослідникам створити дослідницькі групи.

Університет надає пріоритет талановитим викладачам та дослідникам у знайомстві з джерелами фінансування досліджень від В'єтнамської академії наук і технологій, їм надається пріоритет у використанні існуючого обладнання та лабораторій USTH, а також заохочується пропонувати інвестиції в нове обладнання для підтримки своїх досліджень. Талановиті викладачі та дослідники отримуватимуть конкурентоспроможну заробітну плату залежно від їхніх здібностей та внеску в дослідження та викладання.

Процес набору персоналу здійснюється Радою з набору персоналу, до складу якої входять авторитетні вчені з університету та за його межами, зокрема в'єтнамські вчені, які живуть і працюють за кордоном. До складу Ради з набору персоналу на 2025-2026 роки входять професор Фан Дуонг Х'єу (Паризький політехнічний інститут, Франція) та професор Тран Зе Труєн (Університет Дікіна, Австралія). Заявки кандидатів будуть оцінюватися об'єктивно та прозоро, з пріоритетом у вигляді академічної якості, потенціалу та придатності для університетського середовища.