З 1 липня 2025 року пенсійні виплати зростуть у 4 рази порівняно з попереднім рівнем.

Окрім щомісячної пенсії, працівники також отримують одноразову виплату після виходу на пенсію.

Наразі вимога 20 років внесків до фонду соціального страхування (ССО) для отримання пенсії вважається занадто довгою, що знижує мотивацію працівників брати участь у програмі та залишатися в системі соціального страхування протягом тривалого часу для отримання пенсії. В результаті багато працівників не мають достатньо терпіння, щоб одразу відмовитися від своїх внесків до ССО, що впливає на їхнє майбутнє життя, особливо для тих, хто втратив працездатність і не має джерела доходу після виходу на пенсію, навіть якщо вони сплачували внески до ССО протягом тривалого часу до цього.

Закон про соціальне страхування 2024 року був прийнятий Національними зборами та офіційно набирає чинності з 1 липня 2025 року та містить багато важливих пунктів, включаючи коригування умов отримання пенсій, а також збільшення одноразових виплат. З метою збереження участі працівників у системі соціального страхування, а також забезпечення їхнього життя, Національними зборами був прийнятий Закон про соціальне страхування 2024 року та офіційно набирає чинності з 1 липня 2025 року та містить багато важливих пунктів, включаючи коригування умов отримання пенсій, а також збільшення одноразових виплат. Умови отримання одноразових виплат при виході на пенсію з 1 липня 2025 року Згідно з чинним Законом про соціальне страхування 2014 року, працівники, які сплачували соціальне страхування більше, ніж кількість років, що відповідає пенсійній ставці 75%, при виході на пенсію, крім пенсій, також отримають одноразову допомогу. Таким чином, умовою для отримання одноразової пенсії при виході на пенсію згідно з чинними правилами є те, щоб період виплат соціального страхування був вищим за кількість років, що відповідає пенсійній ставці 75%. Цей рівень субсидії розраховується на основі кількості років сплати соціального страхування, що перевищує кількість років, що відповідає пенсійному страхуванню у розмірі 75%. За кожен рік сплати соціального страхування він розраховується як 0,5 місяця середньомісячного доходу для сплати соціального страхування. Однак, згідно із Законом про соціальне страхування 2024 року, який набрав чинності з 1 липня 2025 року, це положення було скориговано. Зокрема, наступним чином: Згідно з положеннями пункту 1 статті 68 Закону про соціальне страхування 2024 року (що набуває чинності з 1 липня 2025 року), працівники-чоловіки зі стажем сплати соціального страхування понад 35 років, працівники-жінки зі стажем сплати соціального страхування понад 30 років, при виході на пенсію, крім пенсії, також отримають одноразову субсидію. Таким чином, з 1 липня 2025 року умовою для отримання одноразової пенсії при виході на пенсію є наявність довшим стажем сплати соціального страхування: - 35 років для працівників-чоловіків. - 30 років для працівників-жінок.

Розмір одноразової субсидії також змінюється та регулюється пунктом 2 статті 68 Закону про соціальне страхування 2024 року.

Рівень одноразової субсидії також змінюється та регулюється пунктом 2 статті 68 Закону про соціальне страхування 2024 року, розділеним на 2 випадки.

По-перше, якщо працівник має право на пенсію та завершує процедури для отримання пенсійних виплат, одноразова виплата розраховується у розмірі 0,5 середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, за кожен рік сплати внесків, що перевищує положення пункту 1 статті 68 Закону про соціальне страхування 2024 року, до досягнення пенсійного віку, встановленого законом. У цьому випадку одноразова виплата є такою ж, як і в чинних правилах Закону про соціальне страхування 2014 року. По-друге, якщо працівник має право на пенсійні виплати, але продовжує сплачувати соціальне страхування, виплата дорівнює 2 середній заробітній платі, що використовується як основа для сплати внесків на соціальне страхування, за кожен рік сплати внесків, що перевищує встановлену кількість років (з часу після досягнення пенсійного віку, встановленого законом, до часу виходу на пенсію та отримання пенсійних виплат).

Якщо працівник має право на пенсію, але продовжує сплачувати внески соціального страхування, допомога дорівнює двократному розміру середньої заробітної плати, яка використовується як основа для сплати внесків соціального страхування, за кожен рік сплати, що перевищує встановлену кількість років.

У цьому випадку одноразова виплата в 4 рази перевищує поточну виплату згідно із Законом про соціальне страхування 2014 року. Як розрахувати одноразову допомогу при виході на пенсію з 1 липня 2025 року Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ надає такі інструкції щодо розрахунку одноразової допомоги: Наприклад: пан Д. працює за нормальних умов праці, на момент досягнення пенсійного віку він має 38 років стажу сплати внесків на соціальне страхування. Однак пан Д. не виходить на пенсію для отримання пенсії, а продовжує працювати та сплачувати внески на соціальне страхування ще 3 роки, перш ніж вийти на пенсію для отримання пенсії. При виході на пенсію для отримання пенсії пан Д. має загальний стаж сплати внесків на соціальне страхування 41 рік. Таким чином, окрім пенсії, пан Д. також має право на одноразову допомогу, формула розрахунку така: - 3 роки внесків на соціальне страхування, що перевищують 35 років до досягнення пенсійного віку, кожен рік дорівнює 0,5 середньої заробітної плати, що використовується як основа для внесків на соціальне страхування: 3 роки x 0,5 = 1,5. - 3 роки внесків на соціальне страхування, що перевищують 35 років після досягнення пенсійного віку, кожен рік дорівнює 2 середній заробітній платі, що використовується як основа для внесків на соціальне страхування: 3 роки x 2 = 6. Таким чином, пан Д. має право на одноразову пенсію після виходу на пенсію, що дорівнює 7,5 (1,5 + 6) середньої заробітної плати, що використовується як основа для внесків на соціальне страхування. Джерело: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo