Чому необхідно класифікувати роботу вихователів дошкільних закладів як важку роботу?

НАДГОДАРОВА РОБОТА, БАГАТО РИЗИКІВ, ВАЖКА РОБОТА

Нещодавно міністр освіти та навчання Нгуєн Кім Сон заявив: « Уряд вносить зміни до Закону про соціальне страхування, і у своїх коментарях до законопроекту Міністерство освіти та навчання офіційно запропонувало включити вихователів дошкільних закладів (ВДВН) до групи важких та небезпечних робіт. ВДВН повинні мати пенсійний режим у групі важких робітників, жінки повинні бути віком до 55 років, але з гарантованим доходом та режимом, щоб не було жодних недоліків».

Вихователі дошкільних закладів повинні виховувати та забезпечувати розвиток усіх дітей, приділяти увагу кожній дитині та піклуватися про неї, тому це дуже стресово.

Ця пропозиція отримала консенсус самої команди GVMN. Пані Ле Тхі Туєт Хионг, яка працює в дитячому садку Тхань Нуа, школі в прикордонній комуні Дьєнб'єн , сказала, що згідно з нормативними актами, робочий час GVMN становить 8 годин на день, але насправді вони часто працюють у школі по 10-11 годин на день, з раннього ранку до пізнього вечора, тому у них не так багато часу, щоб піклуватися про свої сім'ї. Через брак вчителів є класи, де один вчитель має піклуватися про понад 30 дітей.

Пані Лі Тхі Чрінь Нгуєн, вихователька дитячого садка «Хоа Мі» в місті Лонг Май Таун ( Хау Жанг ), також зазначила, що хоча існує норматив 40 годин на тиждень, насправді вихователі дитячих садків працюють майже вдвічі більше, приходячи о 6:30 ранку до 17:00 або навіть 18:00, коли батьки забирають своїх дітей, робочий день закінчується. Опівдні вони також повинні піклуватися про харчування дітей, дбати про їхній сон та готувати навчальні посібники. В середньому вихователі дитячих садків працюють від 10 до 12 годин на день.

З іншого боку, робота вихователя дошкільного закладу дуже специфічна, як виховна, так і навчальна, забезпечення розвитку всіх дітей, необхідність зосередити увагу, піклуватися про кожну дитину, що дуже стресово. Вихователь дошкільного закладу також має безпосередньо вирішувати поширені ситуації маленьких дітей, такі як вередливість, поганий апетит, ознаки аутизму... Вихователь дошкільного закладу є майже експертом з питань харчування, раннього втручання, психологічного консультування... він виконує багато ролей.

Крім того, посада вчителя, який має статус GVMN, також пов'язана з багатьма небезпеками та ризиками. Працюючи в середовищі з великою кількістю маленьких дітей, вчителі повинні визнати, що вони часто хворіють, наприклад, на застуду, і можуть поширювати її серед членів сім'ї. Водночас трапляються випадки, коли батьки фізично та психічно знущаються над GVMN.

Вихователі дошкільних закладів працюють у середовищі з багатьма маленькими дітьми та повинні визнавати, що вони часто хворіють, наприклад, застуджуються, і можуть передати їх членам сім'ї.

БАГАТО GVMN НЕ МОЖУТЬ ЗАЛИШИТИСЯ В ПРОФЕСІЇ

Згідно з останньою статистикою Міністерства освіти та навчання, за останні 3 навчальні роки понад 40 000 вчителів звільнилися з роботи, з яких найбільшу кількість становлять вихователі дошкільних закладів. Багато думок самих вихователів дошкільних закладів вказують на те, що, враховуючи важкий та стресовий характер роботи, а також поточну 35% премію залежно від професії, це дуже низько порівняно із зусиллями, які вони докладають, а доходу недостатньо для покриття витрат на проживання, тому останнім часом багато вихователів дошкільних закладів не змогли втриматися на роботі, звільнилися з роботи або перейшли на іншу професію.

Пані Ле Тхі Туєт Хионг також зазначила: «Хоча режиму оплати праці GVMN приділяється увага, він все ще не відповідає часу та зусиллям, які ми докладаємо, а також не задовольняє мінімальні життєві потреби. Наразі пенсійний вік GVMN такий самий, як і в інших професіях за нормальних умов праці. Однак характер роботи GVMN досить важкий, тому ми вважаємо, що нинішній пенсійний вік понад 55 років є недоцільним».

Аналогічно, пані Дуонг Тхі Тхань Хонг, вихователька дитячого садка № 1 (місто Хатінь, провінція Хатінь), зазначила, що згідно з новими правилами оплати праці, коефіцієнт оплати праці вихователя дитячого садка 2-го класу дорівнює лише коефіцієнту оплати праці вчителя початкової школи 3-го класу. «Моя зарплата становить 5-й рівень, але мій коефіцієнт оплати праці становить 3,65, тоді як зарплата вчителя початкової школи 2-го класу 5-го рівня має коефіцієнт 5,36. Таким чином, рівень оплати праці між двома рівнями занадто різний, хоча ми також маємо добру освіту, вищу та університетську», – сказала пані Хонг.

Брак вчителів впливає на викладання за новою навчальною програмою

Департамент освіти та навчання Куангнгай повідомив, що на початку 2023-2024 навчального року в усій провінції бракує майже 1200 вчителів. Нестача вчителів у Куангнгай спостерігається вже в останні роки. Тим часом, у 2023-2024 навчальному році провінція продовжить впроваджувати нову програму загальної освіти для 4, 8 та 11 класів. Однак нестача вчителів вплине на викладання за новою освітньою програмою.

Щоб «загасити пожежу», населені пункти провінції шукають способи залучити вчителів до викладання за контрактом. Згідно з рекомендаціями провінційного сектору освіти, якщо в населеному пункті достатньо вчителів за контрактом для викладання предметів, вони викладатимуть 2 заняття на день. Якщо вчителів за контрактом недостатньо, школа буде гнучкою та тимчасово призначить більше навчальних годин, але зменшить кількість занять на тиждень.

Департамент внутрішніх справ провінції Куангнгай надіслав до Народного комітету провінції звернення з проханням запланувати набір вчителів у 2023 році на 1192 посади, зокрема: 283 вихователі дошкільних закладів, 528 вчителів початкової школи, 268 вчителів середньої школи та 113 вчителів старшої школи. У процесі набору вчителів провінція застосовуватиме Указ 140 про політику залучення та створення джерела кадрів з числа випускників з відмінними освітніми потребами та молодих вчених.

Фам Ань

З огляду на особливості професії вихователів дошкільних закладів, переважна більшість вихователів цього рівня освіти – жінки, тому більшість вчителів вважають, що якщо пенсійний вік для вихователів дошкільних закладів буде збільшено до 60 років, вони не зможуть залишатися в професії. Багато вчителів зазначили, що коли вони молоді та здорові, вчителі все ще дуже стурбовані ризиками, які можуть виникнути в процесі догляду за дітьми, тому, коли вони старші, цей ризик стає більш помітним, не кажучи вже про психологічні фактори дітей, які люблять брати участь у веселих заходах, танцювати та співати з молодими, спритними вчителями. Тому, якщо пенсійний вік буде збільшено, як вихователі дошкільних закладів, так і діти опиняться у невигідному становищі.

Пані Тран Тхі Мін Хонг, директорка дитячого садка Хоа Сен (місто Фулі, провінція Ха Нам), вважає, що якщо ми не продовжуватимемо приділяти увагу педагогічному персоналу, особливо на дошкільному рівні, проблема нестачі вчителів у майбутньому стане складнішою. ​​Наразі в багатьох провінціях і містах не вистачає вчителів, особливо в державних школах.

Не лише вчителям, багато думок стверджують, що належної уваги потребує й медсестринський персонал. Медсестра державного дитячого садка в Ханої сказала, що, незважаючи на майже 10 років роботи, її зарплата після вирахування соціального страхування становить лише понад 3 мільйони донгів на місяць, тоді як зарплата працівників також вдвічі перевищує мінімальну, що засмучує обслуговуючий персонал школи.

У дитячому садку догляд за дітьми такий же важливий, як і навчання. Вихователі відповідають за отримання, приготування, приготування їжі та доставку їжі до класів, допомогу дітям з обідом та миття посуду. На початку дня вони продовжують готувати вечерю для дітей після того, як вони прокинуться. Вихователі постійно піддаються впливу токсичних газів, спеки тощо, що дуже виснажує та впливає на їхнє здоров'я.

Через особливості професії більшість вчителів не бажають збільшувати свій пенсійний вік до 60 років.

МІНІСТЕРСТВО НАПОЛЕГЛИВО РЕКОМЕНДУВАТИМЕ

Перед новим навчальним роком Міністр освіти та професійної підготовки багато часу присвятив обговоренню режиму та політики для вихователів дошкільних закладів. Окрім підтвердження того, що Міністерство освіти та професійної підготовки наполегливо пропонуватиме зберегти пенсійний вік для вихователів дошкільних закладів, пан Нгуєн Кім Сон також вніс низку пропозицій щодо покращення доходів та життя вихователів дошкільних закладів у рамках наявних ресурсів. «Спочатку Міністерство освіти та професійної підготовки та Міністерство внутрішніх справ досягли угоди, плануючи збільшити пільгову надбавку для вихователів дошкільних закладів на 10% та для вчителів початкової школи на 5%. Залишилося досягти угоди з Міністерством фінансів, доповісти уряду, міністерствам та галузям. Сподіваємося, що це буде узгоджено найближчим часом, хоча кількість невелика, але якщо це вдасться реалізувати, це буде частиною заохочення для вихователів дошкільних закладів».

Керівник сектору освіти та навчання також поділився тим, що насправді робочий час вихователів дошкільних закладів наразі довший за встановлений, оскільки діти приходять рано та йдуть пізно відповідно до робочого часу батьків. Це також є однією з причин, яка створює тиск на вихователів дошкільних закладів, тому найближчим часом Міністерство освіти та навчання продовжуватиме розглядати та звертати увагу на питання оплати праці вихователів дошкільних закладів за тривалий робочий час.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/vi-sao-can-xep-giao-vien-mam-non-la-nghe-nang-nhoc-185230910215216217.htm