Чому базова зарплата зростає на 30%, а пенсія лише на 15%?

Вранці 29 червня, одразу після закриття 7-ї сесії, Апарат Національних зборів провів прес-конференцію, на якій було оголошено результати 7-ї сесії 15-х Національних зборів.

Загальний огляд стабільності заробітної плати

На прес-конференції, відповідаючи на запитання журналістів щодо того, чому базову зарплату було скориговано на 30%, тоді як лише поточні пенсійні та соціальні страхові виплати були скориговані на 15%, пан Данг Туан Фонг, заступник голови Соціального комітету Національних зборів, зазначив, що пенсії коригувалися на основі зростання індексу споживчих цін (ІСЦ) протягом останніх років.

«ІСЦ зріс багато разів разом із зарплатами пенсіонерів. Якщо їх скласти, то він збільшиться лише на 11,5%, що дорівнює 30% збільшенню для чиновників, державних службовців та працівників державного сектору. Однак, оскільки пенсіонерам все ще важко жити, Керівний комітет з питань реформи заробітної плати розглянув можливість його збільшення до 15%. Таким чином, якщо індекси ІСЦ скласти разом, фактична пенсія зросте більш ніж на 30%», – пояснив пан Фонг.

За словами заступника голови Соціального комітету, це свідчить про гуманність політики, коли пріоритет надається пенсіонерам, особливо тим, чиє життя все ще важке.

Пан Данг Туан Фонг – заступник голови Комітету з соціальних питань Національної асамблеї.

Щодо подальшого відкладення третьої комплексної реформи оплати праці, пан Фонг зазначив, що в Резолюції сесії чітко зазначено: Впровадження реформи оплати праці відповідно до Резолюції № 27 у державному секторі за дорожньою картою, крок за кроком, обережно, рішуче, забезпечуючи доцільність та сприяючи покращенню життя працівників, які отримують заробітну плату.

За словами пана Фонга, впровадження нової реформи оплати праці має базуватися на створенні відповідних робочих місць та заробітної плати.

Однак, це довгостроковий процес, і хоча визначення посад досі не є синхронним та узгодженим між міністерствами, галузями та місцевими органами влади навіть в одній галузі чи у збройних силах, все ще існує багато питань, які потребують чіткого визначення, пов’язаних із реформою заробітної плати...

Таким чином, Керівний комітет з питань реформи заробітної плати погодився подати план «уповільнення», щоб дати уряду більше часу для ретельного перегляду та розрахунків за формулою визначення посад на основі оптимізації фонду оплати праці, на основі якої буде зроблено основу для розрахунку коефіцієнтів оплати праці, рівнів оплати праці тощо.

Заступник голови соціального комітету Національних зборів запропонував уряду найближчим часом провести комплексний огляд, щоб досягти консенсусу щодо державного управління заробітною платою, що дозволить знайти більш ефективні рішення.

Зокрема, необхідно ретельно розглянути реформу оплати праці з урахуванням ресурсних можливостей, особливо на період після 2026 року, оскільки наразі неможливо прогнозувати ресурси для реалізації реформи оплати праці на цей період.

Прискорити набрання чинності Закону для забезпечення його доцільності

Відповіді на запитання, пов’язані з проектом «1 закон, що вносить зміни до 4 законів». Зокрема, метою проекту є введення в дію Закону про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про землю, Закону про житло, Закону про комерційну діяльність у сфері нерухомості та Закону про кредитні установи, а також його впровадження згідно з попереднім графіком з 1 серпня 2024 року.

Пан Фан Дик Х'єу, постійний член Економічного комітету Національних зборів, сказав, що це правильна політика, спрямована на швидке впровадження політики та законів на практиці.

Пан Фан Дик Х'єу, постійний член Економічного комітету Національних зборів, відповів на прес-конференцію.

За словами пана Хіеу, уряд продемонстрував свої зусилля та рішучість у якомога швидшому втіленні законів та політики в життя. Під час обговорення цього законопроекту деякі депутати Національних зборів хвилювалися лише з одного приводу: якщо Закон набуде чинності достроково, чи забезпечить він його доцільність, тобто чи забезпечить він видачу повних керівних документів, щоб забезпечити якомога швидше набрання чинності Законом?

«Ми багато обговорювали це питання. Уряд також отримав детальний звіт про прогрес і продемонстрував свої зобов’язання та рішучість через рішення. Це навіть не можна назвати зобов’язанням, оскільки уряд діяв дуже рішуче, і водночас доручав відповідним установам завершити розробку проектів указів на центральному та місцевому рівнях, щоб забезпечити оприлюднення Закону та його набрання чинності за новим часом з 1 серпня 2024 року».

Зі сторони Національних зборів, щоб забезпечити виконання цього завдання, у Резолюції сесії Національних зборів також наголошується на необхідності забезпечення Національними зборами видачі детальних керівних документів, щоб уникнути явища відсутності видачі документів або повільної видачі, що призводить до ситуації, коли закон діє, але не застосовується на практиці», – сказав пан Хієу.

За словами постійного члена Економічного комітету Національних зборів, питання «1 закону, що вносить зміни до 4 законів», слід чітко розуміти, що зміни до закону вносяться не через недоліки, а для того, щоб закони можна було якомога швидше впровадити на практиці .

Хоанг Біч - Тху Хуєн

Джерело: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html