VIMC довіряє молодому поколінню трансформувати нову еру - В'єтнамська морська корпорація

З нагоди 30-ї річниці VIMC , 18 квітня, Молодіжна спілка VIMC організувала програму діалогу між секретарем партії, головою Ради директорів та членами молодіжної спілки на тему: «Вплив трансформації – зеленої трансформації в епоху національного прогресу – на молоде покоління VIMC».

У програмі на головному майданчику були присутні: товариш Ле Ань Сон – секретар партійного комітету, голова Ради директорів; товариш Доан Тхі Тху Хыонг – постійний заступник секретаря партійного комітету; товариш Ле Куанг Чунг – заступник генерального директора; товариш Фам Ван Хай – член виконавчого комітету Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, заступник голови профспілки; товариш Ле Донг – директор Центру інформаційних технологій; товариш Нгуєн Туан Ань – заступник директора профспілкового центру; товариш Данг Хує Кыонг – секретар Спілки молоді; а також керівники відділів партійного комітету, спеціалізованих відділів, ключові посадовці та члени молодіжної спілки з відділень Спілки молоді та підприємств-членів, які взяли участь через онлайн-зв'язок.

Про це на програмі поділився заступник генерального директора Ле Куанг Чунг.

Відкриваючи програму, пан Ле Куанг Чунг, заступник генерального директора VIMC, виступив з презентацією на тему «Зелена трансформація – Цифрова трансформація: основа сталого морського ланцюга поставок». Він наголосив на важливій ролі зеленої та цифрової трансформації у переосмисленні глобальних ланцюгів поставок, а також на важливості молодих талантів у керівництві цим інноваційним процесом у VIMC.

Далі пан Нгуєн Туан Ань, заступник директора Центру трансформації VIMC, представив 专题 (спеціальну тему) на тему «Шлях трансформації VIMC», надавши огляд стратегічних кроків, які здійснює Корпорація, її початкових досягнень та очікувань на майбутнє. Практичний розвиток цього шляху показав, що товариські стосунки та проактивна участь молодих співробітників є ключовими факторами її успіху.

Під час діалогу відкрита та демократична атмосфера створила умови для членів молодіжної спілки відверто висловлювати свої думки та пропонувати ініціативи, пов’язані з такими напрямками: застосування нових технологій в операційній діяльності, скорочення викидів у портових операціях, логістика та морський транспорт, а також просування комплексних «зелених» операційних процесів.

Голова Ле Ань Сон провів діалог із Спілкою молоді на програмі.

Голова Ле Ань Сон наголосив: «Молоді люди повинні бути динамічними, захопленими, адаптивними та діяти швидко, відіграючи роль піонера в кожній маленькій дії, поширюючи дух Кайдзен та проактивно трансформуючи організацію Молодіжної спілки та підприємство з такими цілями: інновації у бізнес-відділі, централізація даних, розробка політики для залучення високоякісних людських ресурсів; використання цифрової трансформації – зеленої трансформації як умови розвитку, що ґрунтується на реальних потребах та випливає з відданості та внутрішньої сили кожного члена Молодіжної спілки».

Члени молодіжної спілки порушили багато відвертих питань та висловили думки щодо таких тем, як: можливості для навчання та трансформації навичок, застосування технологій та політика сприяння інноваціям… Ці питання були безпосередньо розглянуті та визнані лідерами VIMC, які зобов’язалися включити їх до конкретних планів дій найближчим часом. Окрім простого обміну думками, програма також стала потужним закликом до всіх членів молодіжної спілки прийняти трансформацію в цю епоху національного прогресу.

Запуск «Фестивалю молодіжних інновацій VIMC II 2025»

Зокрема, на програмі Постійний комітет Молодіжної спілки VIMC офіційно започаткував «2-й Молодіжний фестиваль інновацій VIMC 2025». Захід має на меті потужно надихнути дух інновацій серед членів молодіжної спілки VIMC; створити інтелектуальний майданчик, просувати практичні ініціативи та рішення, а також зробити відчутний внесок у процес цифрової трансформації та зеленої трансформації VIMC.

Також у рамках програми Молодіжна спілка Корпорації провела церемонію вручення Рішення про створення відділення Молодіжної спілки у ВАТ «Контейнерні перевезення VIMC». Створення нового відділення ще раз підтверджує важливу роль Молодіжної спілки у супроводженні розвитку підприємства, одночасно розширюючи мережу діяльності Молодіжної спілки та сприяючи ефективності політичної та ідеологічної освіти та професійної підготовки молодих членів профспілки в нових умовах.

Програма діалогу завершилася з впевненістю, рішучістю та ентузіазмом, обіцяючи сильний та сталий розвиток для молоді VIMC до 30-ї річниці заснування В'єтнамської морської корпорації.

Джерело: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/