VWS бере 400 сімей своїх працівників у відпустку та об'єднує зусилля для очищення пляжу Вінь Хай

Компанія Vietnam Waste Solutions (VWS) організувала літню поїздку для майже 400 сімей працівників у Віньхі (Кханьхоа). Це була не лише відпустка після важких робочих днів, а й можливість для співробітників компанії та їхніх сімей взяти участь у змістовних громадських заходах. Однією з них був захід зі збору сміття в затоці Віньхі під гаслом «Vietnam Waste Solutions – За ще зеленіше довкілля».

Співробітники компанії VWS роблять фотографії на пам'ять на пляжі Вінь Хай

«Зелена подорож – чистий пляж» з VWS

Рано-вранці 16 серпня автобуси з сотнями співробітників VWS поїхали до пляжу Вінь Хай – місця, яке вважається перлиною південно-центрального узбережжя. Під веселий сміх співробітники зізналися, що дуже раді таким довгим канікулам. Працюючи в середовищі, яке переробляє відходи для міста, цілодобово, тривалі поїздки з родиною стали бажанням багатьох людей.

Родзинкою поїздки стало прибирання пляжу Кок у затоці Віньхь. Відразу після прибуття, замість того, щоб просто відпочивати та розважатися, зелені уніформі VWS насамперед підготували рукавички, інструменти та пакети для сміття, старанно збираючи кожен поліетиленовий пакет, кожну пластикову пляшку, брудне сміття та гнилі дерева, викинуті на берег хвилями, та акуратно їх збираючи. За мить ця місцевість одразу стала чистою та красивою.

Ця діяльність пов’язана з гаслом VWS «За ще зеленіше довкілля», який закликає громаду об’єднати зусилля для захисту морського середовища, боротьби з пластиковими відходами та підвищення обізнаності про сталий розвиток. Зображення сотень працівників, їхніх сімей та родичів, які розділилися на групи, щоб зібрати сміття на пляжі, залишило сильне враження, підтверджуючи, що захист довкілля – це не справа однієї людини.

Члени компанії VWS збирають сміття та прибирають пляж на пляжі Кок у затоці Вінь Хі.

Для багатьох дітей, які супроводжували батьків, цей досвід став яскравим уроком екологічної обізнаності. Несучи важкий пакет зі сміттям та сяючою посмішкою, маленька дівчинка Бао Чі (13 років) схвильовано сказала: «Сьогодні я пішла з батьками, дядьками та тітками до компанії VWS гратися, і разом ми прибирали пляж. Я зібрала багато пластикових пляшок та сміття і склала їх у пакети. Завдяки цій діяльності я більше усвідомлюю важливість збереження чистоти довкілля, не засмічення та сортування сміття біля джерела. Завдяки цьому я також бачу, що захист морського середовища — це змістовна діяльність, а збирання сміття допоможе захистити довкілля, щоб воно стало зеленішим, чистішим і красивішим».

Пан Хюїнь Нгок Бао (39 років) працює у VWS майже 20 років, цього разу він привів із собою всю свою родину. Пан Бао зізнався: «Щороку компанія організовує відпустку для працівників. Але цього року, у поєднанні зі збором сміття, я вважаю поїздку набагато змістовнішою. ​​Зокрема, удача посміхнулася моїй команді, коли вони отримали перший приз у групових заходах». Пан Бао додав, що чисте середовище проживання є основою здоров’я людини. Якщо довкілля забруднене, це вплине на життя наступного покоління. Тому цей досвід — не лише відпочинок, а й практичний урок для дітей.

Від групових ігор на пляжі до святкової вечері, сповненої сміху, поїздка стала тим сполучним з'єднанням, яке об'єднало сотні людей з різних відділів. Між керівниками та співробітниками більше не було прірви, а лише дух солідарності та взаємодопомоги.

Зв'язуйтесь та діліться, об'єднуйтесь заради спільноти

Пані Хюїнь Лан Фуонг, заступниця генерального директора компанії VWS, яка брала участь у заході з прибирання пляжу разом із працівниками та робітниками, зазначила, що кожна поїздка компанії покликана приносити радість працівникам, а також асоціюватися з соціальними цінностями. «Ми не хочемо, щоб поїздка обмежувалася лише відпочинком. Підібраний поліетиленовий пакет може бути невеликим, але важливо, щоб ця дія викликала зміну усвідомлення. Коли працівники та їхні родини безпосередньо відчувають це, цей дух переноситься додому та поширюється серед друзів та громади», – сказала пані Фуонг.

За словами пані Фуонг, у стратегії розвитку VWS працівники є пріоритетом. Компанія розуміє, що співробітники працюють в особливо стресовому та токсичному середовищі, тому турбота про їхнє благополуччя має бути головним пріоритетом. VWS не лише інвестує у зарплату та бонуси, а й у духовне життя співробітників, таке як літні поїздки, дні народження, вечірки з нагоди кінця року, свята для жінок та дітей, цінні подарунки Tet... Компанія також регулярно та своєчасно винагороджує людей з видатними досягненнями, особливо жінок...

«Навіть у складні часи компанія наполегливо прагне забезпечити добробут усіх. Ми вважаємо, що лише тоді, коли про співробітників повністю піклуються, вони почуватимуться впевнено у своїх зобов’язаннях і зможуть супроводжувати бізнес протягом тривалого часу», – наголосили керівники VWS.

Невдовзі пляж Кок у затоці Віньхі був очищений членами роти VWS.

Окрім турботи про життя працівників, VWS також прагне поширювати дух захисту довкілля, прибираючи всюди, де є. За словами пані Фуонг, якщо кожна родина працівника сформує звичку сортувати відходи біля джерела та захищати довкілля від дрібниць, це швидко стане звичайним способом життя. «У багатьох країнах для формування звички сортувати відходи потрібні десятиліття. У В'єтнамі, якщо існує консенсус між окремими особами та групами, цей час, безумовно, скоротиться», – сподівається пані Фуонг.

Представник профспілки VWS підтвердив, що кожна поїздка — це можливість для працівників відпочити та згуртуватися, а потім повернутися до роботи з більшим ентузіазмом. «Ми вважаємо, що турбота про дух працівників створює внутрішню силу для сталого розвитку бізнесу. VWS завжди підтримує та створює умови для організації профспілкою програм відпусток для працівників. Якщо не вистачає коштів, компанія готова доповнити їх, щоб усі працівники та їхні родини могли взяти участь», — сказав представник профспілки.

Керівники VWS підтвердили: Компанія завжди підтримує багато значущих пільг для співробітників. VWS завжди прагне створити робоче середовище, де всі співробітники поважаються, визнаються та їх цінують. Це також спосіб для них бути більш прив'язаними, вважати компанію своїм другим домом.

Окрім переробки понад 50% щоденних відходів Хошиміна (раніше) за допомогою сучасних технологій, компанія VWS завжди постійно стверджує змістовні ідеї щодо захисту довкілля заради зеленого майбутнього для майбутніх поколінь через громадську діяльність.

ОПТИЧНА НАУКА

Джерело: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-va-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html