«Зелена подорож – Чистий пляж» з VWS
Рано-вранці 16 серпня автобуси з сотнями співробітників компанії VWS вирушили до пляжу Вінь Хай – місця, яке вважається справжнім перлиною південно-центрального узбережжя. Під веселий сміх співробітники ділилися своїм хвилюванням щодо цих довгих вихідних. Працюючи в умовах цілодобової переробки відходів для міста, багато хто з них з нетерпінням чекає на довгі поїздки з родиною.
Родзинкою поїздки стало прибирання пляжу Бай Кок у затоці Вінь Хі. Відразу після прибуття, замість того, щоб просто розслабитися та розважитися, команда VWS насамперед підготувала рукавички, інструменти та пакети для сміття і старанно зібрала кожен поліетиленовий пакет, пластикову пляшку, шматок сміття та гниючу рослинну масу, викинуту на берег хвилями. За мить місцевість стала чистою та красивою.
Ця діяльність відповідає гаслу VWS «За ще зеленіше довкілля», метою якого є заохочення громади до спільної роботи над захистом морського середовища, боротьбою з пластиковими відходами та підвищенням обізнаності про сталий розвиток. Зображення сотень працівників, їхніх сімей та родичів, які розділилися на групи, щоб зібрати сміття на пляжі, справило сильне враження, підтверджуючи, що захист довкілля — це не чиясь відповідальність.
Для багатьох дітей, які прийшли з батьками, цей досвід став яскравим уроком екологічної свідомості. 13-річний Бао Чі, який насилу ніс великий, важкий пакет зі сміттям, із сяючою посмішкою схвильовано сказав: «Сьогодні я вирушив на екскурсію з батьками та співробітниками компанії VWS, і ми всі разом прибрали пляж. Я зібрав багато пластикових пляшок та сміття і поклав їх у пакет. Завдяки цій діяльності я ще більше усвідомив важливість підтримки екологічної гігієни, відмови від засмічення та сортування відходів у джерелі. Завдяки цьому я також усвідомив, що захист морського середовища — це змістовна діяльність; збирання сміття допоможе зробити довкілля зеленішим, чистішим та красивішим».
Пан Хюїнь Нгок Бао (39 років), який працює у VWS майже 20 років, взяв із собою всю свою родину в цю поїздку. Пан Бао поділився: «Щороку компанія організовує відпочинок для своїх працівників. Але цього року, у поєднанні з прибиранням сміття, я вважаю поїздку набагато змістовнішою. Особливо удача посміхнулася моїй команді, коли ми виграли перший приз у групових заходах». Пан Бао додав, що чисте середовище проживання є основою здоров’я людини. Якщо довкілля забруднене, це вплине на життя майбутніх поколінь. Тому цей досвід не лише для відпочинку, а й для практичного уроку для дітей.
Від командних ігор на пляжі до святкової вечері, сповненої сміху, ця поїздка стала тим клеєм, який об'єднав сотні людей з різних відділів. Там дистанція між керівниками та співробітниками зникла, замінивши її духом єдності та взаємодії.
Зв'язок та обмін досвідом, спільна робота заради громади.
Долучившись до акції з прибирання пляжу разом зі співробітниками та робітниками, пані Хюїнь Лан Фуонг, заступниця генерального директора компанії VWS, зазначила, що кожна поїздка компанії ретельно планується, щоб принести радість працівникам, а також бути пов’язаною із соціальними цінностями. «Ми не хочемо, щоб поїздка була лише для відпочинку. Зібрати поліетиленовий пакет може здатися дрібницею, але важливо, щоб ця дія викликала зміну усвідомлення. Коли працівники та їхні родини безпосередньо відчувають це, цей дух переноситься додому та поширюється серед друзів та громади», – сказала пані Фуонг.
За словами пані Фуонг, у стратегії розвитку VWS працівники є центром уваги. Компанія розуміє, що співробітники працюють в особливо стресових та небезпечних умовах, тому турбота про їхнє благополуччя має бути головним пріоритетом. Окрім зарплат та премій, VWS також інвестує в духовне благополуччя своїх співробітників через такі заходи, як літні поїздки, святкування днів народження, вечірки наприкінці року, свята для жінок та дітей, а також цінні подарунки на Тет (Місячний Новий рік)… Компанія також регулярно винагороджує людей з видатними досягненнями, особливо жінок…
«Навіть у складні часи компанія послідовно підтримувала пільги для працівників. Ми вважаємо, що лише тоді, коли про працівників добре піклуються, вони почуватимуться в безпеці та відданими компанії в довгостроковій перспективі», – наголосив керівник VWS.
Окрім турботи про добробут своїх працівників, VWS також прагне поширювати дух захисту довкілля, прибираючи всюди, куди б вона не йшла. За словами пані Фуонг, якщо кожна родина працівника виробить звичку сортувати відходи біля джерела та зберігати довкілля за допомогою невеликих дій, це швидко стане спільним способом життя. «У багатьох країнах для формування звички сортувати відходи потрібні десятиліття. У В’єтнамі, якщо існує єдність від окремих осіб до колективів, цей час, безумовно, скоротиться», – висловила сподівання пані Фуонг.
Представник профспілки компанії VWS підтвердив, що кожна поїздка – це можливість для працівників відпочити, згуртуватися та повернутися до роботи з більшим ентузіазмом. «Ми вважаємо, що турбота про моральний дух наших працівників створює внутрішню силу для сталого розвитку бізнесу. Компанія VWS завжди підтримує та сприяє профспілці в організації програм відпочинку для працівників. Якщо не вистачає коштів, компанія готова їх доповнити, щоб усі працівники та їхні родини могли взяти участь», – сказав представник профспілки.
Керівництво VWS підтвердило, що компанія постійно підтримує багато значущих пільг для своїх співробітників. VWS завжди прагне створити робоче середовище, де кожен співробітник поважається, визнається та підтримується. Це також спосіб сприяти їхній лояльності та спонукати їх вважати компанію своїм другим домом.
Окрім переробки понад 50% (раніше) щоденних відходів Хошиміна за допомогою сучасних технологій, компанія VWS постійно поширює змістовні ідеї щодо захисту довкілля заради зеленого майбутнього для майбутніх поколінь через громадську діяльність.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-and-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html
Коментар (0)