Формування команди співробітників, яка відповідає вимогам нової ери

Утримання талантів

Одним із ключових завдань наразі є вдосконалення організації місцевого самоврядування в напрямку оптимізації, ефективності та результативності. Це вимагає від партійних комітетів усіх рівнів проактивної роботи з організації, розподілу та використання кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, забезпечення безперебійної роботи апарату, водночас збереження талановитих людей, відданих справі місцевого будівництва та розвитку.

У комуні Тхьєн Ке (Сон Дуонг) інновації та покращення якості й ефективності кадрової роботи завжди були місцевим пріоритетом. Свідченням цього є те, що Комітет партії комуни сміливо доручав молодим кадрам нові завдання, що вимагають креативності та рішучості. З 2021 року по теперішній час Комітет партії комуни доручив виконання понад 40 проривних завдань 16 кадрам, які є членами Комітету партії комуни, головами Вітчизняного фронту та керівниками громадсько -політичних організацій.

Виконання проривних завдань створило умови для того, щоб кадри наважувалися думати, наважувалися діяти, наважувалися прориватися, наважувалися брати на себе відповідальність. Партійний комітет комуни приділяє особливу увагу кадровому плануванню, забезпеченню наступності та розвитку керівної команди. На сьогодні 100% кадрів комуни мають вищу освіту та політичну теорію.

У провінції завжди приділяється увага навчанню персоналу.

Товариш Труонг В'єт Хунг, секретар партійного комітету комуни Тхієн Ке, сказав: «Ми приділяємо особливу увагу відбору та введенню кадрів із сильною політичною волею, які наважуються думати та діяти. Особливо на поточному етапі підготовки до об'єднання комун, партійний комітет та уряд комуни проактивно збирають інформацію та ретельно інформують усіх кадрів, членів партії та народ про цілі та значення об'єднання».

Водночас ми також переглянули персонал, оцінили його здатність відповідати вимогам роботи після об'єднання, зосередившись на молодих, здібних та відданих своїй справі співробітниках. Водночас комуна також зосереджується на впровадженні належної політики та режимів для персоналу, на якого може вплинути об'єднання, забезпечуючи їхні законні права.

«Найвищі стандарти потрібні через вимоги роботи»

Щодо підготовки кадрів для партійних з'їздів усіх рівнів та 14-го Національного з'їзду партії, Генеральний секретар То Лам наголосив: «Найвищі стандарти базуються на вимогах до посади, а потім йдуть інші критерії».

Цей дух повністю осягається партійними комітетами та організаціями всіх рівнів провінції Туєн Куанг . Робота з перевірки, оцінки та планування кадрів здійснюється суворо, об'єктивно та прозоро. Всебічно враховуються стандарти політичних якостей, етики, способу життя, професійної кваліфікації, знань та практичного досвіду. Зокрема, особливо підкреслюється фактор «близькості до народу, служіння народу в дусі «зосередження на народі та його практиці як корені» має бути справді «продовженою рукою» партії для кожної родини та кожної людини».

У комуні Сюань Ван (Єн Сон) цей критерій конкретизується оцінкою кадрів через довіру народу, через результати вирішення думок та рекомендацій людей, а також через ефективність виконання поставлених завдань. Кадри, які регулярно перебувають поруч з низами, слухають та оперативно вирішують нагальні питання людей, завжди високо цінуються та мають можливість розвиватися.

«Партійний комітет комуни Сюань Ван проактивно переглянув та оцінив можливості та кваліфікацію персоналу та державних службовців. Водночас комуна також підготувала плани щодо організації та розподілу персоналу відповідно до нової ситуації, гарантуючи, що не буде суттєвих порушень у житті та роботі персоналу та людей. Партійний комітет комуни послідовно дотримується пріоритетного підходу до кадрів з високим рівнем компетентності, відповідальності та престижу серед народу для зайняття ключових посад у новому адміністративному апараті», – поділився товариш Ле Хонг В’єт, секретар партійного комітету комуни Сюань Ван.

За словами керівника Організаційного комітету провінційної партії, для того, щоб упорядкування та об'єднання адміністративних одиниць відбулися гладко та ефективно, провінція активно готує повну правову базу та видає конкретні та детальні керівні документи. Відповідні департаменти, відомства та відділення також посилюють пропагандистську та мобілізаційну роботу для досягнення консенсусу серед народу.

Провінція також приділяє особливу увагу проактивному підбору, призначенню та використанню кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, забезпеченню утримання талановитих людей, а також впровадженню політики та режимів для тих, кого це стосується. Ретельно досліджуються та розробляються політики підтримки щодо навчання, сприяння, переведення на іншу роботу та оплати праці, що забезпечує гуманність та стабільність персоналу.

Завдяки синхронній політиці, рішенням та високій рішучості всієї політичної системи, провінція Туен Куанг поступово реалізує мету створення команди "червоних та професійних" кадрів, що відповідають вимогам завдань у новій ситуації, вносячи значний внесок в успіх партійних з'їздів усіх рівнів та 14-го Національного з'їзду партії, що незабаром зробить Туен Куанг досить розвиненою провінцією в північному гірському регіоні.

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html