Створити посади для оптимізації та вдосконалення організації

Останнім часом Постійний комітет партії провінції доручив створення посад з метою коригування та впорядкування апарату з метою його оптимізації та ефективності, а також відповідного розміщення персоналу. Водночас необхідно правильно оцінити поточний стан організації апарату, персоналу, державних службовців та працівників у кожному агентстві та підрозділі. На основі цього буде проведено перегляд та реорганізацію організації апарату, персоналу, державних службовців та працівників у зв'язку з виконанням функцій та завдань підрозділу.

Синхронізувати організацію апарату

Згідно з оцінкою Постійного комітету провінційної партії, виконуючи рішення Центрального організаційного комітету партії щодо тимчасового видання списків та описів посад державних службовців у партійних органах, Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно- політичних організаціях, Постійний комітет провінційної партії доручив спеціалізованим установам надати консультації щодо розробки проекту синтезу посад та структур рангів державних службовців у партійних органах, Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях провінції. На основі рішень щодо тимчасових посад у провінції проведено пілотне розстановку, набір, навчання та підвищення кваліфікації державних службовців у партійних органах, Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях відповідно до посад.

Голова Провінційного народного комітету головував на національній онлайн-конференції з питань розгортання створення та управління робочими місцями в адміністративних установах, організаціях та державних службах.

На основі проекту № 02 Постійного комітету провінційної партії щодо узагальнення структури посад та рангів державних службовців у партійних органах, Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях провінції, а також на основі тимчасових рішень Центрального організаційного комітету щодо посад, провінція визначила загальну кількість посад у партійних органах, Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях на рівні 696. З них 343 посади належать до групи керівництва та управління; 168 посад належать до спеціалізованої професійної групи; 185 посад належать до групи підтримки та обслуговування.

Крім того, Постійний комітет обласної партії видав Рішення № 1225 про тимчасове оприлюднення Переліку посад, посадових інструкцій державних службовців у секторі партійної організації та будівництва обласного комітету партії, комітету партійної організації районного рівня та еквівалентних їм установ, включаючи 14 посад. Водночас було видано Інструкцію № 07 щодо пілотного впровадження проектів з організації, використання, найму та управління державними службовцями у секторі партійної організації та будівництва, пов'язаних з посадами, для впровадження...

Можна стверджувати, що Постійний комітет обласного партійного комітету та партійні комітети, партійні організації, агентства та підрозділи серйозно, повноцінно та оперативно виконували роботу з керівництва та управління. Таким чином, дедалі більше підвищувалася обізнаність кадрів та державних службовців щодо використання, найму та управління державними службовцями відповідно до посад. Наразі в обласному управлінні поступово та синхронно впроваджується впорядкування організаційного апарату, оптимізація фонду оплати праці, реструктуризація колективу кадрів, державних службовців та державних службовців відповідно до посад з метою підвищення якості та ефективності роботи, відповідно до вимог виконання політичних завдань у новій ситуації.

З іншого боку, Постійний комітет партії провінції приділяв увагу керівництву та напрямку створення робочих місць, регулярно заохочував їх та контролював, а агентства, підрозділи та населені пункти провінції доклали значних зусиль у процесі впровадження, пов'язаному з оптимізацією апарату, ефективною та результативною роботою; використанням призначеної штатної квоти справді економним способом, відповідно до посади та встановлених стандартів. Сприяння впровадженню оптимізації апарату, оптимізації персоналу та реструктуризації команди кадрів, державних службовців та державних службовців у дусі Постанов Політбюро ...

Продовжити створення каталогу вакансій

Згідно з оцінкою Постійного комітету провінційної партії, створення посад є новим і складним завданням, тому в процесі впровадження все ще існує багато плутанини, труднощів і проблем, процес впровадження все ще повільний, а результати не досягнуті належним чином. Деякі підрозділи та місцевості ще не впровадили планування роботи та розподіл кадрів, державних службовців, працівників та працівників відповідно до посад; не призначили потрібних людей, відповідні роботи відповідно до посадової інструкції для оптимізації управління та використання державних службовців; результати роботи не оцінюються відповідно до посад... Таким чином, управління та використання персоналу в деяких місцях не є дійсно ефективним, якість державних службовців та працівників не є рівномірною, розподіл роботи не є належним, оцінка результатів роботи державних службовців не відповідає посаді... Обізнаність кадрів, державних службовців та працівників в агентствах та підрозділах щодо розподілу посад є невисокою, неповною та не готовою. У минулому розподіл роботи між державними службовцями в відомстві все ще відбувався з перекриттям, не відповідно до посади, тому зараз все ще існують труднощі в процесі розстановки та перерозподілу державних службовців за посадами.

У найближчий час, після того, як Центральний уряд опублікує посади в усій політичній системі, Постійний комітет обласної партії продовжить керувати та впроваджувати розробку переліку посад, посадових інструкцій, визначатиме структуру державних службовців та працівників; визначатиме систему компетенцій відповідно до посад для державних службовців та працівників партійних органів, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій, а також звітуватиме перед Центральним організаційним комітетом партії за потреби. На цій основі продовжувати реорганізацію апарату, реструктуризувати колектив кадрів, державних службовців та працівників з метою виплати заробітної плати відповідно до посад, звань та керівних посад.

Наразі Постійний комітет провінційної партії доручив спеціалізованим установам надати консультації щодо конкретизації Положення № 137 від 1 грудня 2023 року Секретаріату про функції, завдання, повноваження та організаційну структуру спеціалізованих установ, що консультують та допомагають провінційним та муніципальним комітетам партії, що безпосередньо підпорядковуються центральному уряду. Виходячи з функцій, завдань, організаційної структури та штатного розкладу, виділених Центральним організаційним комітетом провінції на період 2022-2026 років, Постійний комітет провінційної партії розгляне, розробить та оприлюднить посади для кожного партійного органу, Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій. Виходячи з посад, провінція запровадить нову політику оплати праці для кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до Постанови Центрального комітету партії № 27-NQ/TW та інших нормативних актів та вказівок центрального уряду...

Джерело