Не йдіть проти волі дядька Хо та не змушуйте наших людей скаржитися та засмучуватися.

Репортер (PV):

Д-р Ле Доан Хоп: Успіх Серпневої революції 1945 року та народження Демократичної Республіки В'єтнам 2 вересня 1945 року відкрили великий поворотний момент для нашої нації, вивівши в'єтнамський народ з рабства до влади над своїм життям і суспільством. Радість національної незалежності була надзвичайно великим щастям для всієї нації, але новостворений революційний уряд також зіткнувся з незліченними труднощами та викликами. Одним із цих викликів було те, що низка кадрів та членів партії були суб'єктивними та самовдоволеними досягненнями революції, легко страждаючи від відсталості та залишків тисячолітнього феодального автократичного режиму. Тому дядько Хо написав статтю «Як завоювати серця народу», щоб нагадати та порадити кадрам, членам партії, солдатам та поліції про новий уряд, уряд народу, від народу, для народу, завжди ставити інтереси народу на перше місце. Дядько Хо багато разів зазначав: наш режим є демократичним режимом. Народ — господар. Уряд — слуга народу. Тому кадри та члени партії повинні робити все найкраще для народу, приносити законну та практичну користь народу та водночас уникати того, що завдає народу проблем, незручностей чи шкоди.

Озираючись на 80 років потому, порада дядька Хо «все, що корисне для народу, потрібно робити всіма силами, а все, що шкодить народу, треба уникати всіма силами» — це не лише дуже гуманна політична думка, що демонструє культурну висоту великої людини, але й глибоке ствердження революційної етики комуністів.

Ілюстративне фото: qdnd.vn

Фотознімок:

Д-р Ле Доан Хоп : Існує багато причин, але головна, як зазначено в Резолюції 4 Центрального Комітету партії 12-го скликання, полягає в тому, що кадрові кадри та члени партії самі впадають у егоїстичний та вузьколобий індивідуалізм, спокушаються матеріальними інтересами; є байдужими, апатичними та безвідповідальними перед обличчям труднощів, розчарувань та законних вимог народу.

Ще однією глибоко вкоріненою причиною, на мою думку, є те, що в наші дні багато чиновників, які обіймають владні посади, багато говорять, добре говорять, але мало роблять, погано роблять, говорять одне, роблять інше. Досить поширеною хворобою в багатьох місцях є те, що чиновники досі говорять багатослівно, порожніми словами, вигукують порожні гасла, дають обіцянки та дають вказівки щодо грандіозних речей, не знаючи цілей та результатів. Навіть даючи вказівки перед тисячами людей, деякі чиновники лише дивляться на документи, підготовлені їхніми підлеглими, і все одно неправильно їх читають. Оскільки вони не готують і не вивчають документи заздалегідь, вони роблять необережні заяви, які викликають сміх у людей, тим самим втрачаючи «священність» лідера.

Протягом свого життя дядько Хо часто говорив коротко, писав коротко та давав практичні, конкретні, легкі для розуміння, запам'ятовування та виконання інструкції. Коли він казав, то робив, то робив суттєво та ефективно.

Я вважаю, що мірилом моральності та таланту кадру в будь-яку епоху є не гарна мова, красномовство чи красномовство, а те, чи є робота, яку він виконує, практичною та гуманною, чи приносить вона реальну користь народу та країні. Якщо хтось справді любить країну та народ, кадровий працівник не повинен говорити порожніх слів, давати порожніх обіцянок чи хизуватися.

Коли я був секретарем партійного комітету провінції Нгеан (2002-2005), коли я йшов до низових організацій, щоб дізнатися про реальність та розмовляти з людьми, я завжди пам'ятав вислови етнічних меншин, особливо народу монг. Люди казали, що кадри говорять довго та наполегливо, а люди не все розуміють. Сьогодні люди вірять лише в партію на деревах (гучномовці висячі на деревах) і більше не вірять у партію на місцях (що має на увазі втрату віри, бо багато кадрів низових організацій говорили, але не робили). Раніше дядько Хо приходив до людей, щоб зрозуміти товаришів. Тепер, коли група кадрів приходить до товаришів, щоб зрозуміти товаришів, це дуже важко!

Кадри та члени партії повинні щиро та непідробно любити країну та народ.

Фотознімок:

Д-р Ле Доан Хоп: Якщо говорити про революційну етику, то дядько Хо неодноразово наголошував, що кадри та члени партії повинні бути старанними, ощадливими, чесними, праведними, неупередженими та безкорисливими. На мою думку, ці чесноти дуже необхідні, оскільки вони охоплюють цілі, зміст і значення політичної етики, патріотизму та любові до народу кадрів та членів партії.

Патріотизм має зробити країну незалежною, багатою, сильною та мати достатньо внутрішньої сили, щоб піднятися та стояти пліч-о-пліч із великими державами світу. Любов до народу має зробити його справді вільним та щасливим, забезпечити, щоб кожен мав їжу та одяг, щоб кожен міг навчатися, а кожен міг пройти обстеження та лікування, коли хворіє. У всій творчості дядька Хо ці чотири слова були основою.

Озираючись на історію 80 років тому, коли молодий революційний уряд тільки народжувався, дядько Хо також відбирав кадри відповідно до стандартів патріотизму та любові до народу, наприклад, коли він запросив талановитих інтелектуалів з-за кордону, таких як Фам Куанг Ле (Тран Дай Нгіа), Тран Хю Туок, Во Куй Хуан... повернутися до країни та доручив їм важливі обов'язки, бо розумів, що це патріоти, які добровільно пішли за революцією та присвятили себе країні та народу.

На жаль, останнім часом, через «групові інтереси», фракції та місцеві розбіжності, у багатьох сферах державного апарату люди все ще обирають посадовців відповідно до своїх поплічників. Вибір неправильних посадовців та надання їм влади матиме непередбачувані наслідки як для роботи, так і для особи, якій надається влада. Коли людина при владі має неналежну кваліфікацію, підлеглим дуже важко знайти безпечне місце; коли вони не виконують побажань своїх начальників, якщо вони не втрачають роботу, вони не матимуть спокою; а якщо вони все ж таки виконують заповіді своїх начальників, наслідки непередбачувані. Насправді ж були випадки, коли корумповані та дегенеративні лідери втягували десятки підлеглих чиновників у «залученість», падіння, дисциплінарні стягнення та звільнення! Хто може назвати такого начальника патріотичним та люблячим до народу?

Фотознімок:

Д-р Ле Доан Хоп: Я хотів би щиро поділитися своєю надією на те, що частина нинішніх кадрів повинні говорити та діяти в унісон. Сказати, щоб зробити. Робити, щоб довести слова. Не «шліфуйте» себе відшліфованими, квітчастими словами. Якщо ви дозволите людям втратити віру, ви втратите все.

Ми багато говорили про те, щоб навчатися у дядька Хо, але наскільки ми можемо наслідувати дядька Хо, кожен з нас повинен серйозно перевірити свою совість. На мою думку, навчаючись у дядька Хо, керівники не повинні приймати недоречні подарунки від підлеглих. Навчаючись у дядька Хо, ми не повинні бути жадібними до отримання медалей, нагород та похвал. Навчаючись у дядька Хо, ми повинні бути більш старанними у зверненні до наших співвітчизників, ніж до наших товаришів. Навчаючись у дядька Хо, ми повинні говорити чесно, щиро, бути сприйнятливими, слухати та приймати щирі голоси людей, особливо голоси інтелектуалів, фермерів, робітників та відданих ветеранів. Навчатися у дядька Хо означає бути ощадливим, не показним, не формальним чи брехливим, і долати ситуацію «здіймати метушню, добре звітувати»...

Фотознімок:

Д-р Ле Доан Хоп: Саме так! Я хочу додати, якщо нащадки дядька Хо сьогодні мають щось краще за дядька Хо, вони повинні про це сказати. Якщо вони не скажуть нічого кращого, вони повинні спробувати наслідувати те, чого їх навчив дядько Хо. Що б вони не робили для народу та країни, вони повинні робити це щиро та суттєво, щоб зробити народ мирним, народ щасливим, народ багатим та країну сильною. Роблячи це, ми зробили свій внесок у реалізацію бажань та прагнень нашого улюбленого дядька Хо.

Фотознімок:

PHUC NOI (виконано)

    Джерело: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/yeu-nuoc-thuong-dan-that-long-thi-khong-duoc-noi-suong-hua-hao-lam-mau-866567